Компания "Пик-Франс": отзыв сотрудника
Добрый день!. В продолжение предыдущего отзыва напишу, чем закончилась эпопея с зарплатой за апрель.
В пятницу 31.05.19, так и не дождавшись выплаты неофициальной части зарплаты за апрель, мы написали письмо руководству компании с требованием погасить задолженность за апрель в понедельник 03.06.19. В противном случае пообещали приостановить работу до момента полного погашения этой самой задолженности. Ответ на наше письмо письмо получили в понедельник ближе к вечеру. Суть ответа: деньги ушли, но еще не пришли (куда, мы так и не поняли), просим проявить понимание. Пересилив себя, решили оставить эту просьбу без внимания и скинуть ярмо «понимающих». Ибо не фиг! Каждый месяц одно и то же. В ответ, как люди, привыкшие добросовестно выполнять свои обещания, мы отправили уведомление о приостановлении исполнения служебных обязанностей согласно ст.142 ТК РФ. На основании этой же статьи решили воспользоваться правом отсутствовать на рабочем месте. И тоже попросили проявить понимание.. В общем, беда в Пик-Франсе с этим пресловутым пониманием. Никто никого не хочет понять: ни сытые голодных, ни голодные сытых!
Со вторника 04.05.19 приостановили свою работу. Такой поворот событий очень огорчил руководство, но, тем не менее, придал толчок к действиям: в среду 05.06.19 в 15−00 нам наконец-то выдали конверт за апрель. Правда предупредили, что конверт за май 20 июня ждать не стоит. Данное предупреждение руководство с честью и достоинством претворило в действие. Теперь конверты выдают не раньше 30 числа.
P. S. Часть коллектива в количестве 2-х человек из четверых, устав бороться с ветряными мельницами, решила покинуть эту «благословенную юдоль» и уволилась. Теперь в компании открыты 2 вакансии, Вас ждут с распростертыми объятиями, особенно выпускников, не имеющих опыта выживания в подобных условиях. Будьте бдительны!
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →