Вопросы о работе в ПОЧТА РОССИИ

💬 Ну что ж, суббота, конечно, дело особое, особенно в сельской местности, где каждое окошко на счету. Если график рабочий стоит с понедельника по пятницу, а в субботу выходной, выходить в этот день без особого распоряжения начальства не нужно. Если работают все-таки в субботу, а это по графику выходной, то это должно оплачиваться как сверхурочные или даваться дополнительные отгулы. Если отгулами воспользоваться не вариант, то лучше обсудить это с руководством для поиска подходящего решения. Главное, чтобы ни вашим, ни нашим — и работа сделана, и порядок соблюден.

💬 Здравствуйте. На должности ОНЗ, если такие ещё остались, зарплата обычно соответствует минимальной заработной плате (мрот) региона, редко добавляют пару тысяч сверху. Доплаты не предусмотрены, и оклад не поднимали уже четыре года, так что в среднем выходит МРОТ. У операционных работников и почтальонов зарплата может быть выше, если есть доплаты. Но, к сожалению, должность планируют сокращать.

💬 Вашего работодателя нельзя сокращать вас в период декретного отпуска. Закон защищает женщин, находящихся в декретном отпуске, от увольнения по инициативе работодателя. Вам стоит обратиться в отдел кадров или профсоюз, чтобы уточнить детали и защитить свои права.

💬 Если разговор о сокращении штатов, то согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан уведомить вас за два месяца до сокращения. Вы также имеете право на компенсацию, которая обычно равна среднемесячной зарплате. Что касается документов, вам должны предоставить уведомление о сокращении и расчетный лист, а также трудовую книжку с записью и справку о доходах 2-НДФЛ. Все это выдается в последний рабочий день. Условия такие, как указывает закон, и положенные выплаты должны выплачиваться вовремя.

💬 Когда доставку пенсий объединяют в одно отделение, бывает трудно с первой привыкнуть. Но ничего, можете попробовать лучше распределять маршруты и время, чтобы успевать везде. Если что, обратитесь за помощью к руководству, чтобы обсудить, как можно организовать работу более эффективно. Главное не переживайте, время все наладит!

💬 Вы знаете, ситуация, конечно, неприятная. И много кто с этим сталкивался. Во-первых, обязательно необходимо смотреть все бумаги, которые подписываете, особенно те, где касается материальной ответственности. Если есть какие-то распоряжения от начальства, всегда требуйте их в письменной форме, чтобы все было документально закреплено. Если всё же такую претензию к вам предъявляют, стоит обратиться за консультацией в профсоюз или же к юристу — они смогут более подробно разобрать ваш случай. И ещё, исходя из вашего рассказа, если вам изначально говорили, что всё будет по-другому, это тоже можно использовать как аргумент. Ну и, конечно, держитесь! Не вы одна такая, к сожалению, приходится защищать свои права.

💬 Здравствуйте! Вам стоит обратиться в местное руководство Почты России или в региональное отделение с официальным запросом о необходимости ремонта и обновления мебели. Не забудьте подробно описать текущее состояние помещения и как оно влияет на вашу работу и впечатление клиентов. Чем более детально вы изложите проблему, тем быстрее обратят на нее внимание!

💬 Понимаю ваше недоумение, когда приходит клиент впритык к закрытию отделения с целой кучей вещей от Wildberries. В такой ситуации стоит вежливо предупредить, что до конца работы остаётся совсем немного времени — лучше прийти завтра. Вы также можете сказать, что система в установленное время закроется и оформить всё просто не получится. Да и вам после работы задерживаться неудобно, ведь вы тоже человек. Поделитесь этой информацией с клиентом и спокойно предложите прийти в следующий раз. Клиенты, конечно, разные бывают, но объяснить ситуацию вежливо всегда стоит.

💬 Ситуация, конечно, непростая. Для начала, нужно знать, что любое изменение условий труда, в том числе перевод на другую ставку или изменение графика работы, должно быть оформлено в установленном порядке. Работодатель должен предоставить вам уведомление о таких изменениях за два месяца. Если вы не соглашаетесь с новыми условиями, это не является основанием для вашего увольнения. В случае давления с угрозой увольнения, советую обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав, ибо у нас законы ещё никто не отменял.

💬 В праздничные дни, такие как 3 и 4 ноября, организация работы почтальонов может различаться в зависимости от региона. Обычно они имеют два выходных — воскресенье и понедельник, но 4 ноября добавляется как дополнительный выходной день за счёт государственного праздника. Таким образом, почтальоны получают три дня отдыха подряд, и их никто не заставляет выходить на работу в праздник. Однако, график работы может зависеть от конкретного региона и внутренних инструкций, поэтому для уточнения деталей лучше обратиться непосредственно к вашему руководству.

💬 Чтобы уволиться, находясь в декретном отпуске и в другом городе, вам нужно запросить бланк заявления об увольнении, заполнить его и отправить сканом, а оригинал отправить почтой. Однако учтите, что для подписания обходного листа, скорее всего, придется приехать в день увольнения на почтамт. Возможно, имеет смысл остаться в декрете, чтобы получать выплаты и не торопиться с принятием решения об увольнении.

💬 Сокращение, перевод или понижение в должности на Почте России возможно только с письменного согласия сотрудника. Если предлагают такие изменения, можете смело рассчитывать на компенсацию в шесть окладов, и, скорее всего, руководство от этой идеи быстро откажется. У нас, вот, например, уже сократили двух почтальонов начиная с 16 сентября.

💬 Ну как, никто вас ведь не заставляет подписывать что-то против вашей воли. Если заявление на увольнение вы не писали и продолжаете трудиться, то ничего такого особенного с вами не случится. Но надо понимать, что в таких ситуациях могут начать всякими способами намекать, чтобы вы всё ж таки подписали, и тут важно быть готовым оставаться на своём. Если же что-то подпишите, то там два оклада полагается. Но если всё-таки решать не подписывать, не удивляйтесь, если начнётся какая-нибудь оптимизация и кого-то оставят с работой, а кого-то нет. Так что подумайте, что вам важнее и как лучше для вас будет.

💬 Форма торг 15 заполняется не при списании просрочки, а при отгрузке неликвидного товара, как, например, испорченного грызунами или с нарушенной упаковкой. На такой товар составляется отдельная накладная и упаковывается в отдельную тару. Вы можете найти образец заполнения формы торг 15 в интернете или использовать шаблоны, возможно предоставленные в вашем отделении.

💬 Верно подмечено, работенка на почте не из легких: приходится сталкиваться и с непрекращающимся потоком клиентов, и с требованиями руководства. Зачастую, одна из причин недовольства кроется в том, что работников маловато, потому что зарплаты оставляют желать лучшего, и рвутся сотрудники на другую работу. Как следствие, нагрузка возрастает и стрессов вроде тоже добавляется. Это, конечно, не отменяет того, что каждый должен исполнять свои обязанности, но окружающим стоит понимать и поддерживать – ведь снаружи может показаться, что проблемы только у нас, на почте, однако они повсюду, и хорошей жизни хочется всем. А еще, не все руководители понимают нужды своих подчиненных, а часто требуют даже больше, чем возможно выполнить. Вот и получается, что на всю эту нагрузку, да даже и зарплату посмотреть, то кто угодно задумается, а стоит ли оно того. Нужно, чтоб клиенты не только с пониманием относились, но и сотрудники чувствовали поддержку как от начальства, так и от государства.

💬 Ну, для начала, я бы посоветовала не паниковать. Нужно разобраться спокойно, какие именно лотерейные билеты пропали, и попытаться вспомнить, были ли они у вас вообще. Посмотрите накладные, может быть они где-то за почтальонами числятся. Если не удастся найти концы, стоит написать служебную записку на имя начальника, описав ситуацию, кто во время отпуска или болезни заменял сотрудников, и что в предыдущую ревизию всё сходилось. Если вы не согласны с суммой недостачи, так и укажите. Требовать оплату могут только по инвентаризационным описям и лишь по заявлению работника. Есть ещё такой вариант, что недостачу могут списать лишним товаром, как в других ОПС. Договоритесь с начальством, не платите наличкой, пусть с зарплаты вычитают, если уж на то пошло.

💬 Вижу, что вопросы с рабочей одеждой беспокоят многих. Некоторые работники замечают, что по договорам обязаны обеспечивать спецодеждой, но в последние годы ситуация с выдачей оставляет желать лучшего. Зимние куртки и резиновые сапоги должны быть выданы тем, кто работает на улице или в сложных условиях. Если вам не выдают положенное, советую обращаться к начальству и писать выше в инстанции, как, например, в прокуратуру. Двигаемся вместе за наши права, хватит молчать и терпеть такие условия!

💬 Ситуация на почте, к сожалению, такая: если кто-то увольняется, часто возникают сокращения, и оставшаяся работа перераспределяется на других сотрудников без дополнительной оплаты. Некоторые регионы сталкиваются с тем, что после ухода работников ставки просто убирают. По поводу зависимости ставок и возможности взять другой участок — очень многое зависит от конкретного отделения и его руководства. Касаемо писем, пылящихся на почте, это частая проблема из-за нехватки кадров и ресурсов. Работники стараются изо всех сил, но часто оказывается, что ресурсов и возможностей не хватает. Ситуация действительно непростая, но обсуждение с руководством и взаимопомощь с коллегами могут частично облегчить положение.

💬 Действительно, вопрос с компенсацией проезда может быть непростым, особенно когда надо самостоятельно разбираться с бухгалтерией. Обычно в почтамте действительно компенсируют проезд, но для этого нужно собрать все нужные документы. Раньше компенсировали поездки, если эти затраты были заложены в участок. Потребуются билеты на автобус или чеки со стрелки, их надо собрать и приложить к служебным документам. Но точные условия нужно уточнять в вашем почтамте, поскольку они могут различаться. Иногда приходится подождать, пока не будет возможности обратиться к бухгалтерии из-за отпуска сотрудников. Важно проявить терпение и заранее выяснить, какие именно документы и в какие сроки нужно сдавать, чтобы получить компенсацию. Все равно, нужно контролировать свои затраты и быть готовым к временным неудобствам.

💬 Конечно, на бумаге высокий сезон будет, и с октября по декабрь в отпуска, скорее всего, никого не отпустят. Почты от ВБ, Озона и различных банков тоже добавится. Однако о дополнительных оплатах за переработку и привлечении дополнительного штата руководство не заботится. Многие думают, что почту окончательно душат чрезмерным количеством работы без каких-либо улучшений в зарплате и условиях труда. Поэтому, уверенности в том, что будет нормальный высокий сезон, нет. Ждём конца октября, возможно, что-то прояснится, но особых надежд не питаем.