Работа в ПОЧТА РОССИИ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ПОЧТА РОССИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 408 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПОЧТА РОССИИ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПОЧТА РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (408)
-
Склочный коллектив, начальник-самодур. Пыталась устроиться на работу почтальоном в данное почтовое отделение 350 916. Сказали надо обучиться 3 дня- приходить, помогать почтальону, смотреть его работу. А по факту почтальон спихнул на меня свою рпботу и я три дня бесплатно по 3 часа в день развозила письма, газеты, платёжки по адресатам, то есть делала работу почтальона сама, зарплату то получит он! На 4 день я спросила у начальника когда будет трудоустроийство официальное, ведь положенные 3 дня я прошла обучение, хотьобучением это сложно назвать; на что мне сказали: «садись, разбирай газеты по ходовику», за почтальона, который это должен делать и который ушёл уже на свой участок, а данную работу по хитрому повесил снова на меня (а там разбор на 2 часа + 4ч разносить по адресам)! Отдельно про коллектив: 2 человека из всего коллектива, которые помогали, отвечали на мои вопросы по ходу обучения, остальная кучка людишек- это склочные невоспитанные, грубые бабы! Сама начальница сразу дала мне понять, что я слишком много задаю вопросов и что нам тяжело будет сработаться! Извините, а как я могу узнать например о страховом продукте, который я должна продать по плану, а информации по нему... Далее →
-
Улучшить нужно многое конечно надеюсь что это прочитают главки Почты России 1) Это фотографирование дурацкий фото контроль когда приходиш на работу постояно надо фотографироватся .2)100 руб. Доставки на дом я не пойму люди что лодыри придти не могут за своими посылками .3) Нехватка чертовская нехватка канцелярских принадлежностей нету клея карандаша, не выдают ножницы, не выдают универсальные ключи от домофонов половину домофонов с одними кодами, а это очень неудобно. 4) Поломаные стулья, поломаные тележки, неработующие лампочки в туалетах.5) И конечно Ужаснешие мелкие пакеты из китая их бывает приходит очень повторяю очень много пакетов из Китая. 6) На почте России нету базы даных пенсионеров нету не ходовика с номерами всех пенсионеров, пожалуй самая большая проблема это сами пенсионеры которые получают по 35000р. пенсии когда зарплата у почтальона всего на всего 25000р. Плюс еще говорят что-то из разряда, а нам не прибавили пенсии хотябы на 500р. прям хочется в морду им. Далее →
-
Рук-во отделений и опс заботятся только об удовлетворении своих амбиций. К линейному персоналу пренебрежительное отношение, условия труда — отсутствие таковых. Програмы висят, техника — на грани фантастики, канц товары за счёт сотрудников, не впарил страховку — покупай сам. Далее →
-
Ребята! У вас цифровизация почты как лозунг, а отношение к работникам осталось как при крепостном праве, как к быдлу, по другому никак, потому что 12 ч. физического труда в режиме нон стоп и не задавай лишних вопросов, опусти голову и с улыбкой принимай весь негатив, хамство, унизителтные высказывания, причем на повышенных тонах. Руководители опс — это надзиратели, камеры им в помощь. попадая в опс, впечатление, что попадаешь в водоворот разных бесконечных перестановок по обработке почты, нет ничего заранее установленного: график, как и все другое это фантазия начальник. если коротко: бесправие работников и хамство начальников. Далее →
-
1. Обещание предоставить форму оператору через полгода работы так и осталось обещанием. Ув. супервайзеры, вы не долбанулись требовать белые блузки в почтовом аду?! Мы мало того, что из копеешной зарплаты должны покупать себе одежду на работу, так ещё и удовлетворять требованиям компании. 2. С этой самой копеешной зарплаты мы (и почтальоны) должны делать план продаж. Вы там долбанулиись вконец? Убрали 6% бонусов с продаж. Вы терь будете ждать, что мы порвём зад на британский флаг ради плана? чтоб супервайзеры премию получили? Ага! Щазззз 3. Зимой в отделении -колотун,летом-жара. Кондиц. не обсkуживаются десятилетиями! Канализация, крыши,сами отделения в убогом состоянии. Самолёты онЕ покупают, сортировочные строят. Дебилы! У вас в ОПС как после бомбёжки! Плитку на полу скотчем приклеивают операторы, чтоб носы себе не поразбивать. 4.ЕМС у них в приоритете))) Вы видели статистику по жалобам??? Это же попутной лошадью и то быстрее и в полной сохранности доедет. Как впаривать абсолютно г-ный продукт? да ещё и в 3 раза дороже. 5. Засуньте себе ваш соцпакет знаете куда? В зад вашему профсоюзу! который кроме как взносов больше ни о чём не парится. 6. карьерный рост? Серьёзно??? Ну может своих... Далее →💬1 комментарий
-
Это полный абзац. Устраивалась на полную ставку оператором связи, по итогу сказали, что осталось только пол ставки. При этом через 2 дня, что я отработала пришёл человек на полную ставку. Кумовство это или наглость начальства — понятие не имею. Начальница ужасная, совершенно безответственный человек, который не может адаптировать нового сотрудника на работе. Обучения нет, наставника нет, все показывают на пальцах и со второго дня сажают за кассу. На все вопросы зам или директор реагируют с раздражением, мол не в детском саду, разбирайся сама. Но самое ужасное — это график. Его просто нет. Все две недели я сидела возле телефона, в ожидании, когда меня вызовут на смену. Сам директор аргументирует это тем, что у них давно не было неполных ставок и она не знает, как составить мне график. Будто это требует каких-то особых математических способностей и рассчитать это невозможно! Скотское отношение к персоналу. Последний каплей стало хамство и тыканье начальника, при том, что на ты мы вообще не переходили. Далее →
-
Не очень вежливый и терпимый персонал им (если ошибся или что-то забыл сделать, могут накричать матом), очень большой объём работ, отдыхать особо нет времени (разве что пообедать полчаса, и то не всегда), как сел с утра, так просидишь на рабочем месте до 16 — 18 часов. Далее →
-
Супервайзер в Почта России в городе Тверь это должность чтобы возить местного царька — территориального управляющего. Если всё же решитесь пойти на собеседование на данную должность, первым делом спросите — кто будет вашим непосредственным руководителем. Если на тот моент им окажется [Д.] О. — бегите без оглядки! Данный руководитель проявил себя как подлый человек, лжец и женоненавистник! Даже если у вас ребенок болеет, [Д.] будет вам названивать с утра до самой ночи. Если же вы — мужчина женатый. Для [Д.] вы также будете низшим звеном. Уж не знаю, что произошло в его жизни такого, что теперь данный руководитель вымещает всю свою злобу на сотрудницах. Супервайзер на Почте России получает чистыми на руки тысяч 30 — не больше. Премия крайне редко. За продажу банковских услуг — тоже ничего не получите, хотя на собеседовании будут обещать несметные богатства. Далее →
-
Вечные недостачи, ненравиться выполнять какие-то планы ради премии и довольства начальства с выше. Ужасные какие-то планы по страховкам, штрафам и тд. Супервайзер так вообще по ней суд давно плачет. Говорит чтобы вскрывали письма со штрафами и платили их из своего карма и обратно заклеивали ради выполнения плана, емс заставляют втаривать сразу с порога как человек пришел отправить послыку не разрешая говорить про обычную Далее →
-
Работала в 74 отделении города Самара. Ни кому не рекомендую туда устраиваться. Вешают непонятные недостачи спустя сутки как ты отработал смену, за газеты и прочее. По каким-либо вопросам возникающим в процессе работы не подойти и не спросить, вечно огрызаются и сплетничают за спиной. Ни перерыва, ни выходных, как обещают. Очень большая текучка, держутся только пенсионеры, которые вместе с начальством кидают стажеров на деньги. Поэтому прежде чем идти туда работать, сто раз подумайте и почитайте отзывы. Далее →
-
Спамят вакансиями водитель чуть ли не каждый день. На собеседование (заполнение анкеты) пришло человек 12. На следующие собеседование в участок курьерской доставки пришло только 2. Участо приизвёл гнетущие впечатление. Кругом пыль, грязние кирпичные стены, пыльные столы с компьютерами за загородкой, чёрный потолок, везде какая-то разруха и бардак. Посылки лежат в решётчатых ящиках кучками и на полу горками. Среди них копашаца унылые курьеры с какими-то бумагами, пытаясь собрать посылки для доставки. Время 12 часов, а среди этих гор посылок бродит толпа народа. Никакой логистики нет, водилы сами делят меж собой посылки на доставки. Когда я только ждал собеседования и обратился к водиле «чё да как», он сразу сказал «беги отсюда, здесь цивилизации нет» :-) У курьеров есть план. Если не выполнел, получишь минималку. При этом до 1\4 посылок недостовляемые, нет телефона и точного адреса. Но везти их надо и за недоставленную посылку не платят, хоть даже ты и приезжал на адрес. В общем, хоть я и имею большой опыт, мне так больше и не позвонили. Похоже, им вообще не нужны курьеры, народа и так много, а может работы даже всем и не хватает. Если занятся нечем. сходить на собеседование можно.... Далее →
-
Участок курьерской доставки номер 2 (УКД 2). Руководитель участка превышает должностные полномочия. Перекладывает свои обязанности на подчиненных, которые не входят в их обязанности. Домогается до сотрудниц. Доводит до слез без какого-либо повода, позволяет себе грубость в их адрес и переходит на личности. Абсолютно не компитентен. Поощрением за желание карьерного развития в компании является наложение больших обязанностей на ваши плечи, поэтому, прежде чем придти сюда работать подумайте дважды, опыт работы предыдущих сотрудников и большая текучка говорит сама за себя Далее →
-
Участок курьерской доставки номер 2 (УКД 2). Руководитель участка превышает должностные полномочия. Перекладывает свои обязанности на подчиненных, которые не входят в их обязанности. Домогается до сотрудниц. Доводит до слез без какого-либо повода, позволяет себе грубость в их адрес и переходит на личности. Абсолютно не компитентен. Поощрением за желание карьерного развития в компании является наложение больших обязанностей на ваши плечи, поэтому, прежде чем придти сюда работать подумайте дважды, опыт работы предыдущих сотрудников и большая текучка говорит сама за себя Далее →
-
Если вас позовут работать в почту России на должность супервайзера — десять раз подумайте — надо ли оно вам. на собеседование вам скажут что супервайзер получает золотые горы и постоянные премии. Здесь от вас будут требовать постоянные разъезды на собственной машине. При этом бензин и гсм Почта Росии не оплачивает. Кинут вам надбавку, от которой еще отнимут налог. А что не достает — будете заправлять из собственной зарплаты. Премия — тысяч 5 и то крайне редко — всего пару раз в год. За то вас будут постоянно драть за продажу банковских! услуг, за которые вы тоже ничиго не получите! Только нервный тик и дыру в кармане. Отдельное слово скажу про нашего руководителя. Который своим отношением к сотрудникам как к мусору — прославился на весь город. По итогу на руки супервайзер в почта России за вычетом всех налогов и бензина получает 23 — 25 тысяч рублей. И разбитый автомобиль. Вот и думайте теперь. Далее →
-
Приглашали на собеседование от Центра Занятости. Было дело. По своей природе-человек с ограниченными возможностями. Следовательно по группе есть запреты на определённые виды работ. Но нашей славной почте на это плевать. Пыталась устроиться у них на обыкновенного уборщика. Но им же нужен был оператор. Пытались настойчиво всучить эту вакансию (оператора). Не смотря на то, что у меня стоял в ИПР запрет на подобные вакансии (где требуется чуть ли не идеальная речь), но кадровикам походу было плевать на это. Если уже в самом начале на собеседовании эти «товарищи» сами нарушают закон, то что там у них делается? Кстати, данная компания раньше частенько мелькала на ярмарках вакансии от Центра Занятости и всё время с показателями копеечной зарплаты. Не советовала бы туда устраиваться на работу. Далее →
-
После тяжёлой болезни единственного родного человека и в силу коронавируса устроился в отделение 127 349 почтальоном, В испытательный срок меня на 4 месяца поставили на работу на двух участках, причем один из них постоянно менялся. За второй участок в тот период выплачивали только 50 процентов оклада, пенсию сразу носить не дали. Остальные почтальоны ссылаясь на то что носят пенсии отбирали часть моей зарплаты, обо всем этом знает и покрывает это безобразие начальник [Н.] Л. Н. Далее когда наконец дали носить пенсию меня обворовали почтальоны [М.] [И.] и [О.] [В.], Машка стала в наглую продавать продукты пенсионерам на моем участке, тем кто что-то брал. Если вы не в курсе в этом отделении существует норматив, каждый почтальон должен продать почтовых продуктов и лотерейных билетов на 7000 рублей минимум, не продал, покупай себе под угрозой выговора и увольнения. Когда я сообщил о воровстве Носовой она заявила, что ничего делать не будет, мол ищи своих клиентов, а кадровые почтальоны имеют право " ураганить» на твоем участке. После обнародования претензий у товарок [О.] и Маши в купе с некоторыми другими началась злобная истерика .В отделение давно, как в черной дыре пропадают... Далее →
-
-
После тяжёлой болезни единственного родного человека и в силу коронавируса устроился в это отделение почтальоном, В испытательный срок меня на 4 месяца поставили на работу на двух участках, причем один из них постоянно менялся. За второй участок в тот период выплачивали только 50 процентов оклада, пенсию сразу носить не дали. Остальные почтальоны ссылаясь на то что носят пенсии отбирали часть моей зарплаты, обо всем этом знает и покрывает это безобразие начальник [Н.] Л. Н. Далее когда наконец дали носить пенсию меня обворовали почтальоны [М.] [И.] и [О.] [В.] Машка стала в наглую продавать продукты пенсионерам на моем участке, тем кто что-то брал. Если вы не в курсе в этом отделении существует норматив, каждый почтальон должен продать почтовых продуктов и на 7000 рублей минимум, не продал, покупай себе под угрозой выговора и увольнения. Когда я сообщил о воровстве Носовой она заявила, что ничего делать не будет, мол ищи своих клиентов, а кадровые почтальоны имеют право «ураганить» на твоем участке. После обнародования претензий у товарок [О.] и Маши в купе с некоторыми другими началась злобная истерика .В отделение давно, как в черной дыре пропадают продукты и посылки, а куда?... Далее →
-
Работала в подразделении Управление качеством, специалист по работе с ИПА. Не советую идти на работу в это подразделение (начальник отдела Е. [В.] Отношение к сотрудником просто скотское, приходилось работать вечерами и выходными (без доп. Оплат)- просто за то чтобы дали премию начальству. Показатели выполнения плана «натягивают и подкручивают"- тоже чтобы начальство в лице Смирновой и [В.] не бедствовало. Рабочие распоряжения даются в грубой форме, мат и угрозы увольнения — обычное дело. Сами рабочие процессы не налажены поэтому и эффективность низкая (абсолютно все делается вручную), проекты автоматизации только декларируются. Коллектив состоит в основном из сотрудников пенсионного/предпенсионного возраста или совсем молодых людей без в/о, много приезжих из МО и других регионов — эти люди готовы терпеть самодурство нач. Отдела, все прочие — уходят через год, полтора. Канцелярские товары частично покупаются за свой счет. В отделе есть кумовство и семейственность (сын нач. Отдела находится в прямом подчинении у матери) — это не скрывают, но и не афишируют (хотя по политики компании это и запрещено) Далее →
-
Хочу поделится своей работой в отделении! Нужно обманывать клиентов и к этому принуждает тебя начальник отделения.так как сам понимает что тухлые консервные банки никому не нужны.постоянно пропадают деньги из касс, так как у помощника начальника отделения 141 195 молодой человек ходит по отделению как к себе домой, лазиет по всем ящикам и имеет доступ в сейф, оттуда постоянные недостачи.так же оба начальника приходят на своё рабочие место во столько во сколько им вздумается.вобщем не рекомендую данное место для постоянной работы никаких приведений и карьерного роста, текучка! Далее →
-
Работала на почте в 2015–2016 году. В тот момент был переход на новую программу. [О.] ничему не обучили, кроме приёма писем и коммунальных платежей — приходилось разбираться самим при наличии орущей очереди людей (никто не верит, что можно посадить людей за кассу и не обучить, но такое было!). Кстати, обучение по программе провели потом — через 2 недели. Минусы — это зависающая программа, вечно злой народ (а это и понятно, когда всё зависает и отделение обслуживает большой участок — очереди, работают 2 окна), вечные продажи всякой фигни, которую надо продавать (всего не перечислить). Хорошо хоть не было электронной очереди, иначе бы ещё и за это получали по башке, т.к. времени на одного человека уходит много. Помимо работы на кассе — обработка почты (клиенты же думают, что мы ни фига не делаем, ага). Если работаешь с 7.30 до 13.00, то потом сидишь обрабатываешь и неизвестно когда уйдёшь. Вторая смена — с 13.30 до 20.00. Так чередуется то первая, то вторая — то 5, то 6 рабочих дней в неделю. Особенно «нравилось» отработать в шестидневку (суббота вообще с 7.... Далее →