Работа в ППК ЕДИНЫЙ ЗАКАЗЧИК В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ППК ЕДИНЫЙ ЗАКАЗЧИК В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ППК ЕДИНЫЙ ЗАКАЗЧИК В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА с рейтингом 3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

4

⭐ Общая оценка работы

3/5

Работали в ППК ЕДИНЫЙ ЗАКАЗЧИК В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ППК ЕДИНЫЙ ЗАКАЗЧИК В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА
Подписаться

Отзывы (4)

коррупция высокая бюрократия плохие условия труда низкая заработная плата плохая организация работы отсутствие карьерного роста своевременная зарплата некорректное отношение низкое качество работы низкая зарплата Показать все
  • 22.03.2025 МоскваГлавный специалист
    Общая оценка:
    3
    ✓ Преимущества
    Своевременная зп, премии Далее →
    ✗ Недостатки
    Так называемая «команда профессионалов»)))). Далее →
  • 13.09.2024 Москва👍6
    ✓ Преимущества
    Оооооо…? Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора полный шлак. Людей не ценят, гнобят, унижают. Возможно, с приходом нового руководства что-то изменится, но вряд ли. Это невероятно, но факт: чем больше суммы госконтрактов, тем больше бардака и тотального воровства. Крайне не рекомендую для устройства. Зная, как все работает изнутри, также не рекомендую и пользоваться объектами, построенными этой конторой. Возведено все на соплях и честном слове. Далее →
  • 27.06.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Зп вовремя, белая, дмс Далее →
    ✗ Недостатки
    В общем и целом, все так и есть, как здесь пишут. Если вы «свой», то будет вам счастье. Будете не спеша «работать», просиживая юбки и штаны, получая за это вполне приличную з/п. Ходить в рабочее время за покупками, по курилкам и соседним кабинетам с кружкой чая, мило общаясь и обсуждая, например, парад геев или лекарства от блох для собак. О карьерном росте забудьте, если не свой. Если «свой», то в рамках одного подразделения возможно вырасти на 1−2 ступени. На более высокие позиции, как правило, берут еще более своих, но со стороны (на парашютах). Много бредовых моментов в работе. Например, нельзя по работе пользоваться Ватсапп, (при том, что все равно пользуются). Главный безопасник г-н К. даже особый циркуляр по этому поводу издал. Но вот Телегой пользоваться можно, несмотря на то, что там есть куча вражеских каналов, поносящих и оскорбляющих нашу страну. Так что, мистер К., это можно, да? Пусть себе работники госкомпании читают, на ус мотают. И читают. А эти ежегодные встречи коллектива с Г.Д. — сплошной цирк. Сгоняют всех на Тверскую, и сидишь там в душной переговорке часа три. Сидишь, это если место успеешь занять, а можешь и стоять. Г.Д., улыбаясь, снисходительно спрашивает... Далее →
  • 09.06.2024 Москва👍12
    ✓ Преимущества
    Расположение, дмс, зп во время. Далее →
    ✗ Недостатки
    Данная контора образована из 5−6 аналогичных казённых контор, занимавшихся строительством крупных объектов, каждая для своего ведомства. Зачем образована? См. далее. Условия, уровень, з/п, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде всё есть, но самое дешманское, зачастую б/у. Что-то поприличнее — за свой счёт. З/п по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький ДМС. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счёт. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2−3 департамента по направлению, в каждом департаменте свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении ГД. Тот объём работы, что могут делать спокойно 3−4 работника, делают 10. В общем, синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников, это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство — по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближённых... Далее →