ППК "Единый заказчик в сфере строительства": Нет карьерного роста для новых сотрудников

27.06.2024 Москва
Преимущества:

Зп вовремя, белая, дмс

Недостатки:

В общем и целом, все так и есть, как здесь пишут. Если вы «свой», то будет вам счастье. Будете не спеша «работать», просиживая юбки и штаны, получая за это вполне приличную з/п. Ходить в рабочее время за покупками, по курилкам и соседним кабинетам с кружкой чая, мило общаясь и обсуждая, например, парад геев или лекарства от блох для собак.

О карьерном росте забудьте, если не свой. Если «свой», то в рамках одного подразделения возможно вырасти на 1−2 ступени. На более высокие позиции, как правило, берут еще более своих, но со стороны (на парашютах).

Много бредовых моментов в работе. Например, нельзя по работе пользоваться Ватсапп, (при том, что все равно пользуются). Главный безопасник г-н К. даже особый циркуляр по этому поводу издал. Но вот Телегой пользоваться можно, несмотря на то, что там есть куча вражеских каналов, поносящих и оскорбляющих нашу страну. Так что, мистер К., это можно, да? Пусть себе работники госкомпании читают, на ус мотают. И читают.

А эти ежегодные встречи коллектива с Г.Д. — сплошной цирк. Сгоняют всех на Тверскую, и сидишь там в душной переговорке часа три. Сидишь, это если место успеешь занять, а можешь и стоять. Г.Д., улыбаясь, снисходительно спрашивает у каждого, ну как мол там работа, какие предложения, пожелания. В основном озвучивают бытовые проблемы, типа нет большого монитора и т.п. Ну не бред, да? У директора монитор просить. Но просят, и он также снисходительно дозволяет выдать, закупить и т.д. Одна дамочка квартиру попросила) Вежливо послали, само собой. Серьёзные вопросы там не озвучиваются. Если кто-то пытается донести что-то реально требующее внимания, как правило, потом надолго не задерживается в компании.

И очень важно! При ответе Г.Д. не забыть проговорить мантру, как вам повезло работать в этой прекрасной компании под этим замечательным руководством! Как-то так..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11418

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.03.2025 МоскваГлавный специалист
    Общая оценка:
    3
    ✓ Преимущества
    Своевременная зп, премии Далее →
    ✗ Недостатки
    Так называемая «команда профессионалов»)))). Далее →
  • 09.06.2024 Москва👍9
    ✓ Преимущества
    Расположение, дмс, зп во время. Далее →
    ✗ Недостатки
    Данная контора образована из 5−6 аналогичных казённых контор, занимавшихся строительством крупных объектов, каждая для своего ведомства. Зачем образована? См. далее. Условия, уровень, з/п, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде всё есть, но самое дешманское, зачастую б/у. Что-то поприличнее — за свой счёт. З/п по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький ДМС. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счёт. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2−3 департамента по направлению, в каждом департаменте свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении ГД. Тот объём работы, что могут делать спокойно 3−4 работника, делают 10. В общем, синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников, это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство — по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближённых... Далее →