ПРОМТЕХ КАЗАНЬ: отзывы сотрудников в Казани

Из всех мест, где я работал это олна из лучших компаний. Зп белая, выплачивается вовремя, в полном объёме. Есть возможность достучаться до руководства. Работы много, но это наоборот плюс предприятия, что не просиживаешь день зря Далее →

Пропустим лирику предыдущего оратора по поводу условий работы и перейдем к главному. А именно к зарплате. На собеседовании вас уверяют, что вы будете получать 35−40 тысяч на руки в виде ОКЛАДА. (Некоторых заводских переманивают за ценник и выше, но они не знают, что это ловушка, но об этом позже). Однако, сначала вам нужно пройти испытательный срок, на котором вы будете получать на руки 28−30 тысяч. В этом они не обманывают и, может быть, действительно, кто-то получает 40+. Только форма оплаты заключается в другом: ОКЛАД на самом деле является суммой равной 12 тысячам, в редких случаях 17ти. Если вы относитесь к ИТР, достигните максимум 20ти тысяч (не говорим про категории и разряды, т.к. их нет, после бунта рабочих обещали сделать аттестацию, спустя время все об этом забыли, а хагрид из отдела кадров уверяет, что «ВАС много, А Я одна». В ловушке вы оказываетесь в тот момент, когда после собеседования вы идете окрыленные, вкушающие радугу новой беззаботной финансовонезависимой жизни. А на деле, если вы неугодный сие гендиру прамтиха, то будете получать свои пипейки из договора по окладу в размере 12−17ти тысяч, потому что вся остальная сумма это премия, которая начисляется на усмотрение самодура из сельской местности (лухари луховицы вилладж), который умеет... Далее →

•Работники вынуждены преодолевать 1,5 км пешком от проходной до рабочего места, а с учетом расположения остановки общественного транспорта более 2 км.•Также 6 этажей вверх пешком по железной лестнице.•Ужасные туалеты, часто отключают воду, стоит вонь, мужской вне шаговой доступности.•Ненормальные температурные условия, особенно в жаркие летние дни (до +33°с) и в зимний период (мене 14°С, меньше наш просто термометр не способен зафиксировать), от работы освободили единственный раз в году, отсутствие вентиляции и циркуляции свежего воздуха в цехе сказывается на работоспособности и общем самочувствии работников.•Комары круглый год кроме зимнего периода.•Короткий обеденный перерыв в полчаса вынуждает отказаться от услуг общественного питания.•Невозможность сходить в буфет/столовую.•Привозная вода со временем приобретает отвратительный химозный привкус. Говорят, что точно так же пахнет кошачья моча…•Отсутствие грамотных руководителей, не к кому обратиться с организационными вопросами, на всё предприятие один директор, нет исполняющих обязаности в его отсутствие.•Руководство в глаза может обещать одно, но это не имеет никакого отношения с действительностью, при попытках связаться напрямую с бухгалтерией или ОК выясняется совершенно обратное сказанному руководством.•Некомпетентность руководства в вопросах производства.•Плохой менеджмент предприятия, отсутствие руководителей у подразделений (кроме мастера), наличие начальников, у которых нет подчиненных (ОТК).•Отсутствие мер по сплочению коллектива, напряженные отношения между сотрудниками.•Нет перспектив повышения... Далее →