ПУЛЬС ЦЕН: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете независимые мнения о работе в ПУЛЬС ЦЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПУЛЬС ЦЕН по городу Екатеринбург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПУЛЬС ЦЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Стажировка оплачивается через месяц, обучение происходит через специальную платформу компании. Потом проводится экзамен с технологом и будущим руководителем. Заключают трудовой договор после окончания стажировки. Бывали задержки выплаты з/п, но в целом своевременно. Один раз индексировали з/п. Никаких плюшек в виде ДМС и чего-то подобного, только для тех, кто больше 5 лет в компании. Коллектив разный, но в целом, если обратиться за помощью — никто не откажет. Есть частичная компенсация за использование своего компьютера/ноутбука, но она минимальная — пару сотен рублей + еще зависит от отработанных часов. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка и много задач, новенькие отрабатывают 1,5−2 месяца и уходят, как из дурдома. Переработки есть, они не оплачиваются. Самое ужасное, что каждые 1−2 месяца устанавливают новые правила, от которых будет зависеть премия. Обязанности не соответствуют должностной инструкции, она просто фикция. Многозадачность предполагает «помощь коллегам из других отделов», а по факту за бесплатно исполняешь обязанности сотрудников из других отделов, которые уволились. Зарплатное рабство в самом расцвете — никого не спрашивая, в один прекрасный день сказали, что откроют всем сотрудникам карты в Альфа-банке и будут перечислять з/п туда. Вместе с картой открыли еще и брокерский счёт. Удобно, неудобно — никого это не волнует, интересы компании превыше всего. Корпоративная жизнь только для сотрудников в офисе в Екб, остальные должны смотреть по скайпу, как другие пьют, едят и смеются. Местные руководители устраивают «утренники» под Новый год, еще какие-то праздники, — собирают всех в скайпе, чтобы объединить коллектив (но затея такая себе). Еще какие-то общие для всех отделов конкурсы проводят, какие-то проверки задач тайные. Складывается такое впечатление, что некоторым отделам мотивации заняться вообще нечем и они наводят «движухи». Карьерный рост есть,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный отдел кадров и HR ЗП в пределах рынка Далее →✗ НедостаткиТугое руководство и высокомерный коллектив, который нового сотрудника (с большим опытом за плечами) в грош не ставит. Как будто в школе: всем на тебя пофиг, а общение с коллегами надо заслужить. Процессы согласования работы ужасно долгие и нескоординированные. Любое предложение по улучшению и ускорению процессов встречается фразой: «Я смирился, и ты смирись». Если вы хороший спец в своей области, даже не смотрите в сторону Пульса цен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, присоединяюсь к негативным отзывам Далее →✗ НедостаткиУже много месяцев вакансия размещена на популярном сайте по поиску работы и регулярно обновляется. Требования минимальные, удаленка, даже без предъявлений к стажу. Откликаешься, после первого звонка тебе присылают тестовое задание — заполняешь несколько карточек товаров у них на сайте, после чего тебе приходит отказ. Что, за 4 месяца не удалось найти во всей России контент-менеджера? Больше похоже, что работодатель на самом деле за счет соискателей просто заполняет сайт «за спасибо». Не тратьте свое время на недобросовестных работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка. Далее →✗ НедостаткиКомпания позиционирует себя как честного работодателя, по крайней мере, так они пишут о себе на рекрутинговых площадках, но по факту нарушают ТК РФ на первоначальном этапе, что уже заставляет задуматься об отношении работодателя к сотрудникам и их личному времени! (Про переработку вы уже прочитали в других отзывах?) После прохождения собеседования вам будет предложено пройти недельное обучение! (по факту — больше недели, из-за большого количества информации, но если сидеть часов по 12, можете уложиться). Всё это мероприятие за ваш счёт, что наводит на мысль, либо в компании текучка, и обучать всех нет средств, либо берут из 10 человек 1. В заключение хочу сказать, что для уважающей себя компании такое отношение недопустимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на эту компанию. У меня на них ушло около месяца, включая тестовые задания, ожидание ответа, стажировку. Очень емкая стажировка, куча заданий и работы, после прохождения стажировки и выполнения всех заданий выяснилось, что я не совсем тот, кто нужен. В общем, ищут бесплатную рабочую силу, обучать за свой счет, разумеется, никто не хочет. Стажировку не оплачивают, да и вообще не факт, что кого-то устраивают. Далее →💬1 комментарий
-
Пройдя огромный материал с трудоемкими заданиями, плюс собеседования, потратив кучу времени и энергии, в конце выдадут еще реальную объемную работу, и все это не оплачивается, и еще никакой гарантии, что в итоге трудоустроят. Одним словом, мошенники набирают стажеров по всей стране, выдают кучу работы, а потом не факт, что устроят, а если и устроят, все равно заплатят копейки, а то и вовсе кинут. Переработки и объем будут нечеловеческими, оклад минимальный. Лицемерные сотрудники и люди для них просто мусор. Они же скрываются под названием Абак Пресс. Не советую тратить на них свое время. Далее →