Пфк обновление: отзывы сотрудников в Москве

На фоне Обновления какая-нибудь региональная ООО по производству и продаже каких-нибудь деревяшек вам будет казаться серьезной компанией с высоким уровнем корпоративной культуры.

Во время работы в Обновлении и после неё вы забудете о том, что такое нормальная трудовая жизнь. Обновление сделает со своей стороны все, чтобы на всех последующих местах вашей работы вам не дали житья, будут ходить за вами по пятам и всем последующим вашим работодателям будут докладывать о вас как о бесчестных, бессовестных, безответственных, недисциплинированных, незрелых, эмоционально неустойчивых, непрофессиональных и озабоченных сотрудниках. Если вы мп, то в другие компании после Обновления может вас и возьмут, но тройные, гнобление, чмырение будут через день не только на испытательном сроке, но и после него в течение всей вашей последующей медпредской жизни.

Берегите себя. Памятник тут Вам никто не поставит, забудут на следующий же день.

пфк Обновление с целью получения поддержки государства сотрудничает со спец. структурами и сми: подробная информация по сотрудникам Обновления, в т.ч. и бывшим сотрудникам, передается данным структурам для отработки на них всевозможных техник манипуляции сознанием через тв. Возможно, договор между Обновлением и данными структурами не просто негласный, а закантрактован официально: Обновлению предоставляется протекция, а Обновление поставляет материал данным спец.структурам в виде подробной информации о личностях своих же сотрудников.

Они есть. В голове у руководства.

Вы когда идёте на собеседование в Обновление, просто будьте готовы к тому, что идёте не на собеседование, а на кастинг. Им нужны живые, а не мёртвые. Это дословный перевод с англо-татарского. Здесь ищут людей с чувством такта, при этом ищущие чувство такта таким свойством сами не обладают. Не обладают они и чувством меры, грани, не чувствуют рамок, за пределы которых переходить нельзя даже таким богам, как они. Деньги здесь не платят, их показывают на экране, дают понюхать, подержать, приблизиться к ним, рассмотреть их, но их не платят, точно так же как и не оплачивают доставку и хранение промоматериалов, занимающих в твоей квартире весь балкон и половину комнаты в 18кв.м. Они только в рекламе мегафона могут показать, как помогают девушке груз дотащить до вертолёта, а в жизни доставку вам никто не оплатит, будете таскать все сами. Ибо показать возможности по телевизору здесь считается достаточным для работников-азиатов Клондайка. Азиатам, родители которых заряжалиДалее →

воду перед экраном с Кашпировским. Да, нам этого достаточно: услышать, увидеть, понюхать, приблизиться, вообразить, представить, помечтать, а продолжать мы будем пахать за копейки и везти сытых вас и ваши коробки на своём горбу и кушать доширак.

Подарки детям на Новый год

Моему новому РМу на новом рабочем месте умники из Обновления преподнесли меня как тряпку, которая будет терпеть все издевательства (следовые визиты, тройные по три раза в месяц), потому что я полуголодная мать-одиночка, у меня два кредита, ипотека и семеро детей. И теперь мне приходится оддуваться за коллег со всего региона, также как это было и в Обновлении: все шишки на меня, тройные только со мной, металлические ящики под прекурсоры, йод и зеленку одна за всех таскаю, слежка только за мной. Велкам к нам, я вас повожу на себе.

Порой негативный опыт ценнее позитивного.

Хорошо и сладко здесь работается только прожжённым барыгам-проходимцам, которые умеют найти подход к руководству: и платят хорошо, и работать не надо, так как есть на ком ездить - на молодёжи, которую здесь любят за то, что можно платить копейки за объём работы, выполняемой в остальных местах тремя как минимум сотрудниками. Это касается и полевых сил, и завода, и офиса, это главная особенность Обновления - набрать побольше ведомой молодёжи, заплатить копьё и свалить на её горбы побольше грязной работы. Причём это копье преподносится как дар божий и «хорошие деньги». 2014 год: предлагают [censored] должность КАМа за 45 т.р. за две крупные области. На молодежь-мп давлеют матёрые тетки-КАМы 50летние, которые живут, дышат и подпитываются только негативными эмоциями, на которые они всячески пытаются вывести свою «любимую, ведомую» молодежь. Если ты кремень, если ты просто спокойно работаешь,Далее →

зациклен только на работе, не проявляя никаких эмоций к личности самого КАМа или РМа, тебя просто возненавидят. Либо тебя будут провоцировать беспрестанно на эти эмоции, либо лезть в личную жизнь, пытаясь найти какие-то зацепки, чтобы как-то тебя уколоть, либо просто тупо обвинят в незаинтересованности к работе. То есть здесь незаинтересованность к личности КАМа или РМа = незаинтересованность к работе, им обязательно надо видеть, как ты прыгаешь перед ними на задних лапках и склоняешь перед ними головку, они этим превосходством надышаться не могут. З.п. им мало, надо получить наслаждение не только от результата в работе, - за пределами работы этих эмоций получить видимо не могут. Людей по-настоящему зрелых, нацеленных только на результат в работе, а не на ещё какие-то нерабочие цели здесь очень мало, им работать не дают, быстро убирают, на них стучат, Далее →

подставляют, потомучто Обновление - это цирк. Люди, умеющие работать и работающие здесь ненужны, потомучто им нечего предложить - все сытные места давно розданы своим. Продвинешься, если хорошо прогнешься под этих своих, будешь всю жизнь им лизать, писать в комментах в Инстаграмме нескончаемые комплименты. Работать таким некогда, им нужно найти общие темы для разговора, кого-то обсудить, над кем-то поржать в бассейне поместья [К.] где они собираются в Новосибе на «тренингах». Да, если вы торговый представитель, а не медицинский, если вы юрист, модель, [censored] военный или поэт может быть это и хорошее место работы, особенно, если у Вас нет чувства гордости, самоуважения и финансовой возможности не терпеть отношение как к червю.

Таких экземпляров среди руководства не повстречаешь больше нигде.

Работаешь спокойно, все выполняешь, перевыполняешь, приезжает рм или какой-нибудь кам, который мнит себя пупом Земли и считает, что в его обязанности почему-то входит развитие сотрудников и включают свою шарманку: «чего тебе надобно, ну чего тебе еще не хватает» в такой манере, как будто ты какой-то самый последний лоботряс-подросток, который ничего не хочет, не может и не делает. Так здесь относятся ко всем, как к недоделкам. Показываешь цифры в Crm: “вот, у меня приросты, перевыполнение», а тебе в ответ: «у тебя нет продаж». Реально думают, что так можно замотивировать. Дно.

Так как работают здесь, давно уже не работают нигде. Хотите посмотреть как было раньше, приходите в Обновление.

Местному руководству угодить ооочень сложно, то ты это делаешь не так, то ты то делаешь не эдак, чего хотят вообще не понятно. За каждым словом, сказанном на визите и за его пределами, лезут в карман, цепляются, стараются всеми силами выставить тебя дураком. Работать мед.предом просто невозможно, друг на друга стучат, кости перемывают друг другу всем регионом и всей страной.

Желаю детям здешних директрис и федералов успешно реализоваться в новом мире.

Они выдумают о тебе все что угодно, лишь бы не платить больше и не повышать тебя в должности: и несуществующие потребности тебе припишут, и в неумении работать обвинят, и в лени обвинят, и в карман твоей семьи залезут, чтобы носом тыкнуть: «на что жить будешь, если на нас батрачить не будешь?». А яркое тому подтверждение - увольнение в 24 часа после трёх объяснительных, написанных следом за ответом на вопрос РМа, для чего ты пришёл в эту компанию: «чтобы стать КАМом, так как в других компаниях требования выше». Это надо так не понравиться таким ответом, что вот так вот с тобой поступают. Ну конечно, а что с тебя ещё стрясти, если ты территорию уже разработал, поднял с нуля один всю область с населением в 3, 5 миллиона, сил у тебя уже нет, остаётся только всяким пришедшимДалее →

на готовенькое [М.] отдать твою разработанную территорию, пусть блистает, когда [censored] до неё уже все сделали.

Удивительно, что на эту контору ещё никто не подал в соответствующие инстанции.

«Если не готовы к физическому труду, то на завод идти не стоит», - пишут о себе. Ха, физически здесь пыряют все, кроме [censored] вне зависимости от того, где ты работаешь: в полях, офисе, на заводе. Они найдут, каким образом на тебе поездить, чтоб сгубить твоё здоровье. Надо же потом в положительных отзывах о себе ДМСами хвалиться.

Чувство такта - это их всё

В этой компании нельзя вымолвить ни слова - каждое слово, каждый жест будут интерпретированы по-своему и будут использованы против вас: на собеседовании отвечаешь, что в декрет сколько-то ближайших лет не собираешься - требуют справку в доказательство отсутствия беременности; спрашиваешь, что там с загрузкой ас, - рм (ныне федерал): «ты что думаешь щас Имплозию загрузим, и тебе работать не придётся?», говоришь быстро: «ты что, считаешь, что это круто?», говоришь медленно - не нравится, молчишь: «что ты хочешь, скажи, чего тебе надо?». Работать просто невозможно, если даёшь о себе постоянно знать - выпендриваешься, работаешь тихо-молча - значит, не работаешь. Если на кого-то не так посмотрел, значит, хитрый, слишком много говоришь - чересчур откровенный, требуешь к себе внимания. Здесь идеальные люди - [П.] [Г.] и все те, кто ей лижет. Работать простоДалее →

невыносимо, ощущаешь себя под прицелом камер везде и всюду, следят, чтобы просто торча в офисе, кому-то перемыть кости и скоротать рабочее время. Мозги работают у этих идеальных работников исключительно в одном направлении - в том, что ниже пояса, каждый жест, каждое слово будут искажены как раз в этом направлении, потомучто мыслят они именно так, и больше никак иначе.

Весело

Директор отдела по персоналу (тогда еще обычная кадровичка) на тренинге, после того как мп начали между собой тихо возмущаться, что их задерживают на лекции, вместо того чтобы отпустить на обед: "все, кому не нравится, встали и вышли", - причем повышенным, командным тоном. Вот в этом вся пфк Обновление, когда 25-30летние начальнички мнят из себя пупов Земли, всё, чтобы выпятить свое я. Теперь они немного выросли в годках, интересно, они остались такими же грамотеями?)))

Их нет

Все работающие здесь, от пешек до руководства, - приспособленцы, идущие по пути наименьшего сопротивления, люди, которые всегда делают так, как им проще, люди, которые прикрываются кем-то или чем-то, чтобы как можно дольше усидеть на своих кормчих местах. А выезжают они только на горбах тех самых [censored] которых постоянно обвиняют в лени и недобросовестном отношении к работе, вынуждая их тем самым забесплатно перерабатывать. Набирают молодежь, потомучто платить достойно не хотят, выжимают из тебя всё за копейки, а потом в положительных отзывах о себе пишут: «по семейным обстоятельствам переехал в другой город, а, вообще, все было замечательно».

Раньше давали много образцов неработающего цитрамона

рм (ныне федерал) мед.преду: «поздравляю, ты едешь в Турцию!». Вот с такой подачей тебя везут на тренинги, с такой подачей тебе «дарят» корп.авто, которым можно пользоваться только в рабочее время. Они реально думают, что за тренинги, корп.авто, планшеты мп им должны ноги целовать, а директора ас за кило винограда и поездки на Алтай.

ПФК Обновление как лакмусовая бумажка всего, что происходит в стране.

После тренинга для новичков-мп рм (ныне федерал) мед.преду: "мне доложили, что ты очень быстро говоришь; ты что, думаешь, что это круто?". Вот в такой манере происходит здесь всё общение руководства с подчиненными. Друзья мои, пфк Обновление - это тот самый случай, когда становятся руководителями люди не столько с ограниченным кругозором и без опыта общения с разного рода людьми, сколько люди, выросшие в среде вот с такой манерой общения, люди, для которых является нормой потребовать у подчиненных сотрудниц справки в доказательство отсутствия беременности, нормой является задавать им вопросы: "не беременна ли ты". Акционеры убеждены, что именно такие люди, жаждущие прежде всего айфоны и бмв, люди без элементарных основ делового общения, способны принести компании пользу. А если тебе не позволяет воспитание общаться с окружающими так, как здесь обращаются с тобой, значит, ты лентяй, значит, просто ты - не их человек и вряд ли ты вообще впишешься в рыночную экономику. Сюда набирают таких,Далее →

которые приходят к директорам ас, дарят им корзину фруктов с ощущением, будто они преподносят им кейс с 9-значной суммой денег.

Благодаря этой компании научилась водить авто, взяли без опыта вождения, за что им действительно очень благодарна и очень сильно расширила свой кругозор, познакомилась с людьми, с которыми никогда бы не познакомилась на европейской части России.

Бизнес-тренер на тренинге для новичков-мп: «Вы что думаете, мы не видим и не понимаем, кто вы такие? Мы все видим, видим по тому, как вы сидите, по тому, как вы говорите», - ну что тут скажешь, сибирская интеллигенция почувствовала вкус денег, частной собственности и власти)))) Дорогое, глубокоуважаемое руководство «пфк Обновления», мед.предам, которых вы держите тут за скот, в отличие от вас нет необходимости таращить и выпучивать на вас свои зенки и пристально наблюдать за каждым вашим жестом, для того чтобы понять, кто такие вы. Мед.предам достаточно просто услышать, что вы несете начиная с момента собеседования, достаточно услышать и увидеть, какие клипы и песни для молодёжи вы снимаете, какими сюжетами кормите молодежь и не только её.

Ну судя по их лицам, столовая у них и впрямь хорошая.

Гниль, а не компания. О своих благих делах трещат всему свету, не упуская возможности, рекламируя себя. Они не видели реальных меценатов, которые действительно созидают, делают реально полезные вещи, помогая обществу молча, и в первую очередь ведут собственный бизнес таким образом, чтобы все их сотрудники были довольны работой в компании, а не только "умудренные опытом" свиньи.

Большой плюс этой компании в том, что только здесь можно вести себя так, как нельзя больше нигде, ни в одной другой компании. Они всегда выслушают, всегда поддержат добрым словом, стихом или песней. Здесь можно все, писать и говорить про всякие сопли, слюни, какашки, - какое руководство, такие и подчиненные. У них мозгов хватает только на то, чтобы руководить так как они руководят, а у нас только на написание мерзких отзывов.

Подготовка к предстоящему тренингу. рм мед.преду: "ты выбираешь себе платье?". Как вы думаете, для чего вопрос? Боится опозориться за своих вонючих бомжих-мп перед сибирскими знатоками моды в лице коммерческих и прочих директрис. Для них грязный и вонючий мп на грязном и вонючем корп.авто (мойку не оплачивают) - это лицо компании, а руководство, требующее у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, - это не лицо компании, мы - руководство, нам можно всё. Про казано-воронежских КАМов-РМов, сморкающихся в подол юбки я вооще молчу. Хотя я тоже люблю сопли об одежду размазывать. Мерзкий отзыв? Будет вам еще мерзее.

Совесть - это их всё

Вообще, глядя на то, как они тут все хорошо плодятся, становится понятным, почему при приеме на работу требуют у девушек справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности. Но видите ли, друзья мои, некоторые дикарки воспринимают такие требования как оскорбление и неуважение к человеческому достоинству. Понимаете ли, к сожалению, не всем здоровье позволяет такую роскошь, какую позволяет вам. Кто-то же должен забесплатно таскать 50-килограммовые коробки с рекламой к себе на этаж, не все же в особняках живут, кто-то ютится в скворечниках. Вы же не в состоянии оплатить доставку до квартиры. Кто-то же должен таскать металлические ящики под марганцовку за раз по 10 штук, чтобы быстрее управиться, а то не дай Бог рм позвонит с расспросами «ты где, сколько визитов уже сделал». Кто-то же должен в конце концов обеспечить сытое будущее вашим прекрасным детям. Кто-то же должен быть сожжен, застрелян, чтобы было расчищено место для ваших прекрасных детей. Чьи-то матеря жеДалее →

должны страдать, чтобы вы в инстаграммах со своими детьми светились от счастья.

Здесь можно узнать новые, доселе неизвестные никому интерпретации таких понятий как «совесть» и «созидание».

Такого болота я ещё не встречал нигде: в глаза - одно, а за спиной, что бабы, что «мужики» так оппоносят, что всю жизнь вспоминать будешь. И ещё очень настораживает приближенность руководства компании к властным структурам регионального и федерального уровня, - от этого факта одни только минусы (да ещё какие) для сотрудников, и плюсы для самого руководства.