Вопросы о работе в ПЯТЕРОЧКА

💬 Здравствуйте! Судя по всему, у вас непростая ситуация. Если вы действительно следили за сигаретами и уверены в своей правоте, то молчать не стоит. Нужно рассказывать всё, как есть, и требовать, чтобы руководство совместно с вами провело разбирательство. На то и существуют камеры, чтобы можно было выяснить, куда исчез товар. Пусть разбираются, для чего они тогда нужны. Ни в коем случае не соглашайтесь выплачивать недостачу из своего кармана, если ваша вина не доказана. Будьте настойчивой и отстаивайте свои права.

💬 Понимаю, что ситуация с неоплатой времени, затраченного до начала рабочего дня, вызывает недовольство. Важно помнить, что ваши права защищены трудовым кодексом. Рекомендую ознакомиться с условиями трудового договора и трудовым законодательством, чтобы аргументированно обсудить ситуацию с вашим руководством. Возможно, стоит поднять вопрос о переработках и дополнительном времени с вашими администраторами. Главное — не бойтесь отстаивать свои права и находить решения, которые устроят обе стороны.

💬 Повышение зарплаты в январе 2025 года пока не озвучено. Сейчас в разных регионах зарплаты отличаются: где-то 169 рублей в час, где-то 204. Например, в Oренбурге 169 рублей, а в Иваново и Костроме - 183. Для административных работников была прибавка с декабря 2024. Так что, возможно, что-то изменится, но пока точной информации нет.

💬 В "Пятерочке" детское пособие выплачивается в размере 40% от оклада.

💬 Согласно законодательству, беременные сотрудницы имеют право на облегченные условия труда и изменение рабочего графика, если это необходимо. Также важно помнить, что выход в выходные дни должен быть отражен в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему. Если такая обязанность не прописана, вас не могут заставлять выходить на работу в выходные. Рекомендую обратиться в отдел кадров для разъяснений и, при необходимости, в трудовую инспекцию для защиты ваших прав. Кроме того, убедитесь, что документ, подтверждающий беременность, был предоставлен вашему работодателю, чтобы они официально оформили ваши условия труда.

💬 В вашей ситуации я бы продолжила наблюдать за происходящим, но при этом фиксировала все нарушения и собирала доказательства. Это нужно для того, чтобы в случае необходимости представить информацию в службу безопасности и директора компании. Сложившаяся ситуация может быть временной, однако если она не изменится, у вас всегда будет возможность перевестись обратно в старый магазин или найти лучшее место. Главное - не опускайте руки, возможностей много, и в том числе в других сетях.

💬 Если вы решили уволиться из "Пятёрочки", вы обязаны уведомить руководство за 14 дней до желаемой даты ухода. В этот период можно не выходить на работу, если оформите больничный. Увольнение в праздничные дни не практикуется, поэтому все вопросы лучше заранее обговорить с руководством и HR. Убедитесь, что ваше заявление обработано, и крайний день работы указан в графике, так как иногда могут попытаться задержать работника.

💬 Добрый день! Если у вас есть справка на лёгкий труд, вы можете попросить у гинеколога соответствующее медзаключение. Напишите заявление на лёгкий труд и сокращение рабочего времени. Если ваш магазин не может обеспечить лёгкую работу, у вас есть право написать заявление на вывод из штата и сидеть дома с сохранением оклада. Руководство не имеет права отказать в таких условиях. Удачи вам!

💬 Добрый день. Ситуация с выплатой премий, похоже, запутанная. Некоторые получили, но сумма небольшая — около 1500-1679 рублей. Нередко премии приходят раньше, если дата выплат выпадает на выходные. Если 21 число было рабочим днем и ничего не пришло, подождите немного: возможно, дело в задержках системы или в неверных реквизитах карты. Вроде бы обсуждают, что в конце ноября что-то еще дадут. Держитесь, жалко, что кому-то не дали вообще.

💬 Спасибо за поднятую тему. Насчет штрафов за медленную работу кассиров точной информации нет, зато есть разговоры о новой системе премирования за скорость работы. Возможно, это коснется премии, связанной с НПС. На кассе действительно может быть много факторов задержки: проблемы с техникой, покупатели, которые долго ищут деньги или карту, и многое другое. Однако, если возникают трудности, стоит общаться напрямую с руководством и коллегами, чтобы находить решения и не оставаться в одиночку с проблемами.рапию.

💬 Здравствуйте! На этот год график работы сборщиков индивидуальный по каждому магазину. Если у вас в магазине три сборщика, то возможна схема, когда с 1 по 5 января в смену выходит по одному сборщику. 31 декабря сборщики работают до 18:00, а 1 января – с 13:00. Однако в некоторых магазинах сборщиков могут отпустить на отдых с 1 по 8 января, все зависит от объема заказов. Также праздничные дни с 1 по 8 января нужно будет компенсировать выходными до конца января.

💬 В Пятёрочке, как и в других магазинах, сотрудники не могут удерживать или блокировать воров; они могут только предложить вернуть или оплатить товар и при необходимости вызвать полицию. Физическое вмешательство не разрешается и может привести к негативным последствиям для сотрудника. Недостачи, связанные с кражами, могут влиять на сотрудников, если они превышают допустимые нормы, но ответственность за их погашение зависит от внутренних правил конкретного магазина. Лучше внимательно ознакомиться с инструкцией компании и не рисковать своей безопасностью, пытаясь самостоятельно предотвратить кражи.

💬 Найти сотрудников сейчас действительно сложно, особенно из взрослых. Я бы попробовала такой подход: больше акцент на привлечении молодежи, в том числе несовершеннолетних, но соблюдая все требования закона. Можно также обратить внимание на создание благоприятной атмосферы в коллективе, так как многие остаются даже на небольшую зарплату, если есть хорошие отношения внутри команды. Повышение заработной платы тоже сыграло бы свою роль. Постарайтесь напрямую связаться с ДМ других магазинов, возможно, они подскажут какие-то новые методы поиска людей. Обязательно поддерживайте видимость вакансий везде, где это возможно — и в интернете, и в городе.

💬 Здравствуйте! Сейчас ситуация с зарплатами и премиями у пекарей и ПК зависит от региона. В некоторых городах, например в Санкт-Петербурге, зарплата пекарей выше, чем у ПК. С 1 октября у пекарей может быть, скажем, 227, а с 1 ноября у ПК будет 210. Где-то, наоборот, разница небольшая. Например, у ПК 224, а у пекаря 231. По поводу премий ситуация также варьируется, так как конкретных деталей нет. Насчет стажа: в случае перевода внутри компании стаж, как правило, сохраняется. Если вам важно сохранить все нюансы мастерства и стажа, лучше заранее уточнить в вашем управлении.

💬 Повышение заработной платы, похоже, зависит от региона и должности. В некоторых областях, таких как Алтайский край и Тюменская область, кассирам и администраторам уже подняли оклады в октябре. Административно-техническому персоналу, видимо, зарплаты увеличили не везде, в Башкирии и Калуге пока тишина. В среднем, индексация может быть неравномерной, и информация о повышении окладов доходит до сотрудников с опозданием.

💬 Лучше всего решите все вопросы с увольнением в вашем текущем магазине. Отзовите перевод и напишите заявление на увольнение. Это будет честнее и для нового директора, чтобы не создавать ему лишнюю головную боль с неожиданным уходом. Обратитесь к своему HR кластера, они могут помочь с советом, а окончательное решение, конечно, за вашим директором. Не стоит тянуть время, если вы действительно поняли, что не хотите больше работать в этой сети.

💬 Здравствуйте! Если вы переезжаете в другой город для работы в "Пятерочке", то компания может помочь с оплатой жилья. Это зависит от направления вашего переезда. Например, если вы отправляетесь в Сочи или в холодные регионы, есть возможность частичной или полной компенсации аренды квартиры. Необходимо заключить договор с риелтором и направить документы через Дом управления в бухгалтерию. Жилье предоставляется и в других курортных местах — например, в Геленджике и на Домбае, где вам могут предложить двухместное размещение или даже отдельную квартиру. Условия проживания могут быть достаточно приличными, иногда даже с красивым видом или бассейном на территории.

💬 Если хочешь перейти из "Пятерочки" в "Перекресток", то, к сожалению, стаж не сохраняется напрямую, потому что это разные организации. Чаще всего люди увольняются из "Пятерочки" и устраиваются в "Перекресток" заново, однако в самой компании говорят, что перевод возможен, но это долго и сложно. Так что для пенсии это значения не имеет, можно не заморачиваться. Важно просто сохранить все документы о предыдущем трудоустройстве.

💬 Здравствуйте! Перевестись напрямую с сохранением должности и стажа из "Пятерочки" в "Перекресток" не получится, так как это разные торговые сети хоть и принадлежат X5 Retail Group. Вам можно попробовать уволиться и затем подать заявку на вакансию админа в "Перекресток". Однако учтите, что придется пройти все этапы устройства заново. Если есть хорошие отношения с вашим руководством, попробуйте поговорить напрямую с супервайзером в "Перекрестке" – может, получится договориться о встрече или собеседовании прежде, чем вы начнете процесс увольнения. Удачи вам!

💬 Ситуация, конечно, непростая, но здесь многое зависит от конкретного руководителя. По закону отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен, но, увы, это на усмотрение директора, и обязать его отпускать сотрудников на таких условиях нельзя. Конечно, работа без одного человека в пиковые месяцы действительно может осложниться, но ведь и сотрудники – не роботы, у всех есть личная жизнь и обстоятельства, требующие внимания. Единственное, если уж совсем никак не договориться об отгуле, то больничный никто у вас забрать не в праве, а здоровье важнее всего! Попробуйте обсудить ещё раз и, если возможно, предложите выйти в другое время вместо пропущенных смен. И да, не забывайте, что всегда можно расстаться с местом работы, если оно вас не устраивает. Удачи вам, найдите решение, которое будет комфортно и для вас, и для компании.