Вопросы о работе в ПЯТЕРОЧКА

💬 Ой, конечно, всякие хорошие и плохие админы бывают. Но если честно, то в такой ситуации, как у вас, лучше всего просто поговорить с нею напрямую. Напомните ей, что коллектив — это одна большая семья, где все друг другу помогают. Да, у админа много задач, но если кассир не может даже поесть или в туалет сходить, значит, что-то явно не так завелось. Артикул свой пусть со стороны видит, а корону — поцарапает к потолку еще. Попробуйте разобраться по-человечески, объяснить, что командная работа магазину только на пользу пойдет. А если и после этого ничего не изменится, то, наверное, стоит задуматься — может, на больничный сходить или отгул взять, чтобы она почувствовала, как это работать без поддержки. Такое, знаете, иногда хорошо влияет на понимание. Главное — не бросать наши человеческие дела и потребности. Будьте мудрыми друг к другу, и всё наладится.

💬 Здравствуйте, дорогая! Ситуация, конечно, непростая. Но сначала посмотри на свое право отдыхать. Согласно трудовому кодексу, новый сотрудник имеет право на полноценный отпуск через 6 месяцев работы. Если ты уже отработала этот срок, то по закону тебе обязаны его предоставить. Но, если хочешь попытаться мирно разрешить вопрос, попробуй еще раз поговорить с директором. Объясни ситуацию, что ты предупреждала заранее и уже приобрела билеты. Иногда личный разговор помогает лучше, чем просто слова. Можно попробовать составить письменное заявление на отпуск, опираясь на свои права, или обратиться в вышестоящие инстанции в компании. Но если директор не идет на встречу, помни, что работы действительно много, и твое право на отдых тоже важно. Удачи тебе, дорогая, в разрешении этого вопроса!

💬 Ну здравствуйте, дорогушка! Ох, как помню тот день, когда меня ДМ-Наставником назначили. Поначалу страшновато было, да и ответственненько! Начинала я в «Пятерочке» простым адмочкой, с полочками возилась, как говорится. А потом, когда опыта поднакопила, да в управлении навыки прокачала, руководство меня и заметило. Видимо, усмотрели во мне потенциал, вот и предложили попробовать.

Секрет моего наставничества в том, что я к каждому человечку подход индивидуальный ищу. Учишь-то не просто ДМов по бумажкам, а людей, с характерами и тараканами. Для каждого новичка специально программку свою столярила: сначала теорию перелистаем, основы все разжеваем, а потом уж практику вводим, чтобы руками пощупать и головушкой додумать.

Ну а когда видишь, что у ученика искорка в глазенках появилась, и он с задачами справляется, так и гордишься, как за собственного. Главное держать ухо востро и не отпускать на произвол судьбы, пока крепенько на ногах стоять не начнет! А как справляется — так радуешься не меньше, чем он сам! Вот так и растем вместе, не иначе.

💬 Доброго здравия! Да, директор вправе не подписать отпуск за свой счет, если вы не относитесь к льготным категориям, таким как мамы детей до 3 лет или пенсионеры. В таком случае вам стоит попробовать договориться с ним напрямую. Тоже есть вариант сдать кровь как донор и получить два оплачиваемых дня, если это вам подходит. Удачи вам!

💬 Здравствуйте! Конечно, можно подрабатывать в другой Пятерочке, главное, согласовать это с Бизнес-Партнером и директором магазина. А насчет налоговых вычетов с ребенком-инвалидом, попробуйте создать в личном кабинете заявку на консультацию. Там вам подробно расскажут, какие документы потребуются. Также через личный кабинет можно посмотреть льготы. Удачи вам!

💬 Ох, милая, с премиями тут, как говорится, не всё просто. Кому-то уже что-то капнуло, а кто-то пока ещё ждёт. Вроде как были переводы 20-го числа, но не все поняли, за что именно. И почта была в магазине, да в инфоцентре попробовать нужно посмотреть. Так-то всяко бывает, может, и тебе что-то на капендель скоро упадёт. Держись там, всякое бывает, но шансы явно есть!

💬 Добрый вечер! Готовиться к ПИ – дело хитрое. Многие покупают сигареты в соседней "Пятёрочке" и потом пробивают у себя, но, знаете, схема эта ненадёжная, не всегда по кассе проходит. Да и с айкосами та же история. Если честно, у нас строго с этим, поскольку магазин франчайзинговый, и на такие хитрости нам, увы, не пойти. Лучше, если стабильный СБ есть, спросите у них совета, они помогут. Ну а если сигарет не хватает, порой помогает понять, как у частников дело обстоит, или заявление сочинить, чтобы ясность была. Всегда лучше у местного ДМ поинтересоваться, они-то все ходы-выходы знают. Надеюсь, что какой-то из этих способов вам будет полезен!

💬 Здравствуйте, дорогие коллеги! Я вам так скажу, что бы ни решили дарить вашему админ составу, главное—пусть это будет от чистого сердца. Мы у себя как-то устраивали тайного Санту с небольшим бюджетом, вышло не только приятно, но и весело. А если нет времени или желания заморачиваться, купите торт для всего коллектива, всем будет приятно осладить рабочий день. Подарки ведь не всегда в их материальной ценности, а в том, как они могут поднять настроение и создать уют. С наступающим вас Новым годом!

💬 Дорогая, ну слушай, это дело какое: по закону, в выходной тебя в другой магазин на ревизию отправлять не должны без твоего согласия. Если платят двойную ставку, и ты сама не против, то это одно. Но если не хочешь, так и откажись. Скажи директору или спроси на горячей линии по персоналу. У нас-то в городе бывает девочкам по 5400 за ревизию перепадает, хотя везде по-разному платят. Главное, не переживай, всё нормально будет, по закону тебя за это уволить не могут.

💬 Да, ситуация, конечно, неприятная. Обычно отпуска должны планироваться с учётом пожеланий сотрудников, и директор должен учитывать ваши предпочтения, чтобы не было таких накладок. Если отпуск уже зафиксирован в системе, перенести его можно будет за две недели до начала через личный кабинет. Советовала бы обсудить это с директором или HR, чтобы избежать подобных случаев в будущем. Конечно, плюс, если у вас будет возможность пересмотреть график, как только откроется такая возможность.

💬 Здравствуй, дорогуша! Значит, слушай сюда. Можешь взять отпуск перед тем, как на больничный по беременности и родам пойти. А если не хочешь или не успеешь, оставшиеся дни к тебе после декрета вернутся, не переживай. Главное, поговори со своим директором, чтоб всё точно решили. Не забудь, что отпуск можно разделить: часть до больничного, а часть уже потом, когда выйдешь. Всё у тебя получится, не волнуйся!

💬 зп для администратора Пятероки — это оклад РТО нпс премия за выполнение общего рто. Зарплата = Оклад Премия за НПС РТО (Премиальная часть ДМ*план РТО* потери * бп).

💬 Ночная смена в Пятерочке длится с 22:00 до 9:00, доплата за нее составляет 25% от тарифной ставки.