РКБ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

на собеседовании и первые месяцы работы вам будут рассказывать, какие они крутые ребята, какой замечательный сплоченный коллектив. на деле:  — руководство, которое похоже нацелено не на то, чтобы укреплять позиции и коллектив, а на то, чтобы только самим на нагретом месте сидеть  — текучка страшная, и всем пофиг в общем-то, улыбаются при увольнении очередного сотрудника. а причина их увольнения в абсолютном большинстве — обман с выплатами неофициальной зарплаты.  — серая зарплата: грубо говоря половина в конверте. и, конечно же, никаких соцгарантий, т.к. те же отпускные вам насчитают только по белой части (вопреки заверениям, что «нет-нет, мы вас не обидим, конечно же и налом выплатим часть»). нееет! не выплатят, если не захотят по каким-то причинам.  — отдел кадров в лице одного человека, который наобещает сначала, а потом сам же откажется от своих слов  — процент от продаж плюсом к зарплате? на словах. по факту найдут причину, почему ты этого не получишь никогда, либо получишь в минимальном размере, а именно: мало прибыли, заказчик задержал оплату, доставка дорогая вышла, прочие расходы, да и вообще ты вот упустил другой контракт — значит и этот не считается.  — условия труда отвратительные. кому кажется, что это комфортный офис, наверное не видели офисов, где... Далее →

Сплошное враньё. На собеседовании рассказывали какие они успешные, что 90% процентов продукции есть на складе. А по факту оказалось, что на складе в лучшем случае есть процентов 10. И чтобы сделать счёт клиенту, тебе нужно сначала прошерстить поставщиков, посмотреть, что у них есть в наличии, изучить цену, а уж после этого можно дать предложение потенциальному заказчику. Ну и отдельная тема это их HR [К.] Абсолютно лживый, хитрый человек, который постоянно всё забывает. Ну или делает вид… При устройстве на работу обговаривался официальный оклад 21 900 рублей. Но когда я решила уволиться после 4 дней работы, оклад стал почему-то 21 000 рублей. Спросила у [К.] с чего это вдруг. На что он мне сказал, даже не осмелившись в глаза взглянуть, что оклад всегда такой был, что он никак не мог говорить по-другому, типа у всех так. Ну и серую часть при увеличении мне конечно же никто не выдал. Ну что ж, видимо им очень поможет эта тысяча рублей)) Ну и заработать в этой фирме не так-то просто… Планы ставят заведомо невыполнимые, так что люди по 4−6 месяцев сидят на голом окладе, а это 30 тысяч… Но эта информация уже со слов моих бывших коллег. Далее →