РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Самаре
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ по городу Самара . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в РОСТЕЛЕКОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РОСТЕЛЕКОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамара — Киевская 1а (Просто забудьте это место) Пригласили на должность «Супервайзер» (Руководитель отдела продаж) на собеседовании огласили оклад — 40 000 рублей + премия также 40 000 руб при выполнении плана 1. Оклада у вас не будет если вы не сделаете хотя бы 50% от плана продаж, то есть если выполнили на 49% ничего не получаете, делаем вывод — фиксированной части нет 2. Про премию на собеседовании говорили так — сделаешь 15 подключений за месяц, тем самым выполнишь план на 100% и получишь премию в размере 40 000 рублей Как вы уже поняли просто 15 подключений (ШПД) будет недостаточно, нужно чтобы 7 агентов и каждый из них сделал по 2 подключения, если же это условие не будет выполнено и ты сделаешь хоть 20 подключений премия будет 10−15 тысяч рублей 3. Договор ГПХ с вами подпишут только спустя месяц, сначала посмотрят как вы отработали, а потом уже и будут решать нужны ли вы им или нет, также если попросить прочитать или ознакомиться с ним, будут бесконечно увиливать от этого. 4. Руководители которые руководят «Супервайзерами» один говорит одно, второй совершенно другое, нервные все, в глазах одни лишь цифры планы показатели 5. Не пускайте детей которые захотели немного заработать (Не заработают), от 14 до 18 лет у них называют расходный материал, не ходите ни на расклейку ни на звонки, найдите что-нибудь... Далее →
-
✓ ПреимуществаШутка? Далее →✗ НедостаткиРебят, эта компания пробила дно. Всё началось этим летом, когда я искала работу, мне позвонила милая девушка рекрутер, хорошо рассказала о вакансии и в принципе мне понравилось. Работать пришлось бы в отделе возврата оборудования. Назначили день собеседования по видеосвязи. В этот день, в назначенное время мне никто не позвонил, я расстроилась, но потом через минут 15 позвонил мужчина, как оказалось потом- ведущий специалист, который куда-то быстро шел, ветер ему был в морду из-за чего я не слышала что он говорит, зато с каким пафосом он пытался со мной говорить..вы бы слышали. Обещали договор ГПХ, обучение, которое не оплачивается, но оно длится 5 дней, а затем выходишь в линию. Это был трындец! Я вышла на обучение в назначенное время, наставник [М.] которая была вовсе не наставник, смешала новеньких со старенькими сотрудниками и общалась только с ними, а мы сидели как прокаженные и не понимали, о чем идет речь. Вообще обучение было довольно таки отвратительное, потому что нам ничего толком не объясняли, а когда [М.] пыталась объяснить одну тему и её перебивали другие сотрудники, то она про неё забывала и начала говорить о другой. Так продолжалось более 2-х недель. Всё было максимально непонятно, ведущим специалистам на новеньких плевать, даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНищенская зарплата, которая еще и падает из-за новых трудновыполнимых показателей эффективности от которых зависит премия. Понятие логистики отсутствует напрочь. На одно и тоже время могут назначить заявки в разных концах города — как хочешь так и делай, но невыполнение заявок в указанное время может повлиять на показатели эффективности, от которых зависит премия. Переносить заявки по своей инициативе нельзя. Оплата использования личного транспорта очень низкая, хватит только на бензин и масло. Ремонт авто полностью за свой счет. Техническая поддержка крайне низкоквалифицированная, скорее всего из-за нищенских зарплат. Отношение руководства к сотрудникам, как к расходному материалу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНазначают заявки на 19−00, при этом в договоре написано, что рабочий день до 17−00. К абоненту в 19−00 никто не приходит. Абонент после этого ставит низкую оценку. Оценка влияет на премию если средняя будет ниже 9.7 (максимальная 10), то срезают 50% премии. В итоге в последние месяцы заплата упала до 25 тыс. Далее →
-
Отвратительное отношение к людям, крошечные зарплаты, работа за 10х. Тех блок не люди, сокращают людей постоянно, работу распределяют на тех кто остался. Дивный новый мир вообще огонь проект, такое чувство что рассчитан на уничтожение всей этой богодельни. В одном уездном городе N, сократили 30% работников, люди проработали на предприятии по 20 с лишним лет, и ладно бы бездельничали, работы завались, просто «ничего личного, только бизнес…», отношение к клиентам после 1 апреля явно не изменится в лучшую сторону, их просто некому будет обслуживать. Далее →
-
Неадекватное руководство (руководитель направления). Работал 2 месяца по агентскому договору. На вопрос, когда будет оплата, руководитель начал кричать, обзывать, [censored] Деньги не выплачены. Большая компания с громким именем по факту оказалась банальным «кидаловом». Далее →
-
Всё очень не очень вне зависимости от должности. Филиал нищ настолько, что не может оснастить рабочие места современной техникой, зимой жуткий холод из-за экономии отопления, нет комнат для приёма пищи, сломанная мебель, в с/у нет горячей воды и ремонта. Естессно, все обогреватели, микроволновки и прочие блага цивилизации за свой счёт. Для работы нужно открыть 100500программ, в которых нужно дублировать информацию и никто толком не знает как в них работать. Наставника нет, коллектив — каждый прикрывает свою пятую точку. Между тех. блоком и ком. блоком пропасть — технари на все просьбы могут забить и ничего им за это не будет. Планы невыполнимые, да ещё и есть % участия, т. е если начальник захочет, ты по-любому останешься без премии с 0%участия. Бюрократия и кумовство — вот настоящий слоган ртк. Если ты свой человек директору (а они меняются как перчатки), то тебе дадут вкусные проекты, чтобы заработать. Остальная челядь перебьется. Далее →
-
-
Проработала по приглашению с 7 июня 2020 года до 20 июля 2020 года. Зарплату не получила за заявки, которые были проведены договором и подключением, ни копейки. Просто кинули. Кидалы. На звонки и сообщения не отвечают. Очень жаль время и деньги. Далее →
-
Сама же зарплата довольно маленькая. 24 тыс последнего повышения. Правда после того как разогнали подрядчиков, можно дополнительно подзаработать на включениях (оплачиваются отдельно по договору ГПХ. Итого в последние месяцы получал на руки 30–32 тыс. Из очень жирных минусов — это работа техподдержки. На первой линии сидят операторы, которые в техническом плане полные нули. Работают по схемам и алгоритмам совершенно не понимая суть проблем у абонентов. В заявках зачастую отсутствует диагностика. В итоге часто приходится выезжать на заявки проблемы по которым можно и нужно решать удалённо. Оплата за использование личного автомобиля неадекватно низкая. По сути дают деньги только на бензин. Об оплате ремонта и амортизации не слышали. Далее →