РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 28 отзывов бывших работников про РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (28)
-
в июне 2014г. в салоне где я работал один из сотрудников вытащил из сейфа 50 000 руб. из сейфа и скрылся, компания эти деньги повесила на меня, хотя в этот день работали и другие сотрудники, я считаю не справедливым отвечать за всех, и я работаю не для этого чтобы с меня списывали такие колосальные суммы. Далее →
-
В РТК вы будете получать копейки, впаривать банковские карты, хотя ртк не банк. Будут заставлять обманывать людей, чтобы выполнить огромный план. Выходные в конце месяца исчезнут, потому что планы не выполняются. Добровольное рабство! Мало того, что вы будете закрывать свои планы, придется еще за менеджера — у них другой план. Забудьте про семью и отпуск на новый год, умрете на работе, а еще вымышленные пропажи товаров, которых даже не видели будете оплачивать с каждой «зарплаты»! Далее →
-
Что же… Сочувствую заранне тем, кто соберется устраиваться в так называемый МТС. На самом деле Вы будете трудиться в ЗАО РТК. Компания ужасна своими руководителями без образования. Хамское отношение к продавцам со стороны руководства, постоянный вынос мозга, требования оставаться на работе свыше своей смены, попытки лишения законных выходных! Постоянный контроль со стороны офиса, звонки на IP телефон со срочными делами, которые ты должен выполнить сейчас же, несмотря на то, что ты общаешься с клиентом, параллельно ты должен впаривать всем входящим посетителям все, что только можно. Это иначе, как навязывание — не назовешь. В РТК ты — и швец, и жнец, и на трубе дудец! Сам МТС постоянно подключает платные услуги абонентам, клиенты приходят злые, срываются на продавцов. Ты все это выслушиваешь… Одним словом — кошмар. До того, когда я начал работать в РТК, был уверен, что крепостное право отменили еще в 1861 году.. Друзья, как только увидите в поле зрения логотип МТС — бегите оттуда. Там нужны люди, не имеющие чувства собственного достоинства, рабы, которые готовы ишачить на огромную пирамиду и кормить ее, а сам, как бы ты не работал больше, чем нужно — не получишь. Если вы где-то увидите положительные отзывы о компании РТК — знайте, их пишут... Далее →
-
Ужасная контора! Второй месяц бьюсь как рыба об лед, что б уволили. Вешают на меня дебиторскую задолженность гады! Не отдают трудовую книжку в отделе кадров и просто смеются в лицо, а в трудовой стаж не маленький. Ребята не тратьте нервы как я! Гореть вам аду твари! Далее →
-
я тоже работал в мтс, проработал там несколько месяцев. отвратительно то, что у меня абсолютная аналогичная проблема! два раза попадал на эти проверки, и вдруг у нас неоткуда минус несколько тысяч! откуда? не пропало ни одного телефона, всегда все следили за порядком в офисе, никто ничего ты крал и тут..вечные напряги с начальством, постоянно названивают по айпи-телефону и просто выносят мозг, ГДЕ продажи, ГДЕ МТС деньги, ЕСЛи ТЫ НЕ выполнишь ПЛАН НА 12 ЧАСОВ Я ТЕБЕ К чертям УВОЛЮ и т.п. Далее →
-
Работа по14 часов в день 5 через2, это,если с выходным повезет. Так можно работать по 13−14 часов в день без выходных целый месяц. А потом скажут, что у тебя недосдача 16 тыс. в кассе и ты выпачиваешь. материальная ответственность очень большая и зарплата маленькая. бешеные клиенты.на личную жизнь и чтоб прогуляться времени нет. только работа. Нервы и психика такого напряжения не выдерживают долго. Много штрафов. Далее →
-
Работала в этой компании. Компания в целом достойная, заработная плата в нашем магазине (у нас работает 4 человека) всегда выше 25 000 тыс. на человека. Конечно были некоторые сложности, я например месяц работала без выходных, но когда получила зарплату была очень рада. Теперь могу спокойно съездить и отдохнуть. И коллектив у нвас отличный. Далее →
-
Тут много и по порядку: 1) Отношение к сотрудникам со стороны начальства. — Регулярно обещают всех повысить, дайте только результат. Выполняешь планы, а тебе фигу. Потом знакомые из офиса рассказывают, что между собой управляющие говорят «вот выжмем из них все соки и уж тогда потом бла-бла» 2) Перенос проблем компании на сотрудников розницы Сейчас в компании не лучший период. Отразилось это в неслабых денежных вычетах у сотрудников. На вопрос о правомерности подобных вещей был дан простой ответ: «вы работаете за оклад (5500р.), остальное ваш премиальный фонд и компания может делать с ним все, что хочет. Думаешь у нас в юротделе идиоты сидят? Не прикопаешься.». Только проблема в том, что премиальный фонд — это 80% а то и 90% всех денег, которые получают работники. 3) Выполнение планов любой ценой (привет налоговой). Однажды наш управляющий приказал пробить по кассе аксессуаров на приличную сумму, т.к. план по ним не выполнялся. Он уверял, что прикроет, что може все валить на него и т.п. Пришла проверка, мы звоним, получаем в ответ, что это наши проблемы и все. Пришлось коллективу докладывать из своих денег. Также на усмотрении управляющего и график работы... Далее →