САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 51 отзыв бывших работников про САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ по городу Москва с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ
Отзывы (51)
-
✓ ПреимуществаОдин единственный масштабный корпоратив, остальное все полная профанация Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам: компания идет на обман и по несколько месяцев не заключает трудовой договор, чтобы избежать налогов, при этом сотрудники работают по стандартному графику, еще и с переработками. Руководитель заставляет записывать разговоры на диктофон с кандидатами — даже устанавливают специальную программу на компьютеры сотрудников, потом прослушивают все телефонные интервью, при этом важно кандидатов не предупреждать о записи. Соискатели, будьте осторожнее, ваши собеседования могут записывать без вашего ведома! Людей здесь не ценят — увольняют беременных сотрудниц, не выплачивая никаких пособий, потом судятся с персоналом. Негативные отзывы, оставленные сотрудниками, руководитель на совещаниях требует удалить, угрожая в будущем плохим отношением к сотрудникам. Не советую связываться с этой компанией — опыта здесь не получить, только неуважение и отвратительное отношение к себе, и как итог неуплаченные налоги, ведь Группа Самолет любит экономить на сотрудниках, нарушая их законные права.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНенормированный режим работы: будут заставлять делать работу или отчитываться и в выходные, и в 23 часа (неважно, где ты работаешь — на площадке или в офисе, очень любят письма в 00, 01 час ночи) и в отпуске не дадут нормально отдохнуть. Работа всегда в пожарном режиме (мы все пр@@рали — нужно было вчера). Нет четкого планирования работы отделов. Люди выгорают за 2−3 месяца и увольняются. Текучка белённая: за год может полностью поменяться состав отдела вместе с руководителем. Большинство положительных отзывов — искусственные и не отображают реальное положение дел. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство, которое заставляет работать 24/7, постоянно орет, [Ф.] [М.] абсолютно неадекватная женщина, которая унижает постоянно всю команду, загружает одного человека неподъемной работой, на собеседовании рассказывают, какая дружная команда, все помогают, всему научат и обучат. По факту абсолютно никто не помогает, более того, коллеги сами не знают даже с виду простых вопросов. А начальник [М.] [А.] на вопросы отвечает — спроси у коллег, замкнутый круг, в итоге все сводится к тому, что [Ф.] орет, какой ты бездарный, т.д. с унижениями. А научиться тут нечему, и такое происходит абсолютно со всеми сотрудниками, никто больше полугода не задерживается. Компания врунов и абьюзеров.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВвязались в долгострой почти всей семьей. Решили после переезда в Москву купить квартиры в одном доме, чтобы бабушки-дедушки были рядом и с детьми помогали. Получилось, что ООО СЗ Самолет-Томилино нагрел нас по максимуму. Но уже считаем, что нам повезло. Мы хотя бы получили ключи, а многие так и не дождались жилья, работы заморозили, а застройщик испарился — попросту сбежал от проблем и от сотен исполнительных листов. Наша квартира, с которой нам «повезло», представляла собой удручающее зрелище. По-видимому, строительные нормы не соблюдались совсем. Коммуникации пугали детей. Трубы скрипели, шумели и издавали страшные звуки, как из ужастиков. Ржавая вода потом была за счастье, хотя бы она шла для слива канализации. А уж питьевую мы закупали в магазинах. Дворы как после бомбежки, кругом незасыпанные канавы, мусор и другие прелести, которые оставил нам застройщик. И ладно, нет детских площадок и более-менее приличных дорожек для прогулок с колясками. Отсутствует вся инфраструктура. Ни садиков, ни поликлиник, ни школ − ничего. Коллективный иск от наших трех семей составили юристы группы МИП. Они помогают еще и добиться выплат, что очень важно, потому что можно годами ждать своей очереди, и так и будешь последним. advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-sz-samolet-tomilino.html?n=2299. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят во время Далее →✗ НедостаткиУжасная, переполненная одними начальниками контора, где из тебя выжимают все соки и постоянно унижают морально, заставляя поверить, что ты конченный. Серьезно, как будто все начальство какие-то курсы проходило по унижению. Работы вал, людей не хватает, и последние уходят из этого бардака. Порядка нет, никто не знает, что и как делать, начальство орет, но ничего не говорит, как надо. А виноват всегда ты. Нет никаких процессов, зато куча каких-то бесполезных рассылок и встреч, на которые надо ходить. Карьеры здесь нет, работа в выходные и по ночам, и все за бесплатно, а если будешь что-то возникать, так тебе говорят: «пошел на… увольнялся». При этом слежка за всеми. За удаленку ничего не компенсируют, офис жесть, далеко и места всем нет. Вообщем, здесь полный ад. Здесь люди выгорают и ненавидят потом свою профессию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная кампания. Мурыжили 3 недели. Прошел все этапы собеседований. По итогу сказали, что якобы не прошел полиграф. Я добропорядочный гражданин. И сказать мне, что я не прошел полиграф, как плювок в душу. Может, оно и хорошо, что не взяли. От других слышал, что тотальный контроль сотрудников. Там не сотрудники работают, а рабы. Хочешь быть рабом, иди в ГК Самолет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботать надо будет круглосуточно и без выходных. В отпуск тоже попросят работать по возможности на удалёнке. Зачастую некомпетентность руководства, отсутствие чётких трудовых инструкций и трудового распорядка. Ответственность размыта, поэтому, если вы не по связям, то работать будете за весь отдел, тк грамотных специалистов мало. Естественно, безлимитный режим работы дополнительно не оплачивается. Зарплаты не выше рынка. Люди перегорают на работе и увольняются, текучка порядочная.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственное положительное — это белая зарплата, которая выплачивается, ну и режим удаленки (если для кого-то это плюс). Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к скоту в прямом смысле слова. Неадекватное тупое руководство, которое орет матом, ничего не объясняет, но зато требует и требует работы 24/7, а если ты что-то сделаешь сам просто потому что тебе не объяснили, то ты дурак и все не правильно! В компании текучка больше 70%, объемы работы 10-х человек распределяют на 2−3, а то и на 1. Карьера… если ты не знакомый начальника, даже не думай, ее не будет, она будет только у тех, кто «стучит» на других и «лижет» начальнику. В общем, если прям очень надо где-то перекантоваться какое-то недолгое время — то здесь можно… но приготовьтесь к самодурству начальников и дедлайнам, а также работе на износ! Все нормальные работники бегут отсюда.. Далее →
-
В соседнем НИО, а именно проектирования систем, работает абсолютно прекрасный сотрудник: ведущий конструктор [К.] [Н.] [Д.], который подливает бытовую химию другим сотрудникам в питьевую воду. Собственно, это и попало на камеры. Затем пострадавшие написали докладные вышестоящему руководству, эффекта 0.00. А мне предлагали перейти в это НИО с повышением оклада, ну уж нет, спасибо, лучше я останусь с меньшими деньгами, но со здоровым организмом, отъехать в больничку никак не хочется. Причина таких диких выходок [Д.] [К.] [Н.] никому не известна: как говорят пострадавшие, никогда с этим злобным неудачником не общались, даже по рабочим вопросам. Его начальник департамента [К.] [К.] [В.] мямлил, что как его уволить, работать некому, все сотрудники разбегаются… Вышестоящий начальник НИО [А.] [К.] [В.] также мямлит, что текучка и т.д. Типа в след. раз мы его накажем. Это как? Когда сотрудники уедут с отравлением? Далее →
-
Хочется рассказать о том, как я работала недолгое время HR менеджером в компании Самолёт. Сотрудники адекватные есть, но! Отдел HR хромает! Это жесть! Я такого беспредела не видела никогда! Есть там такая [В.] Циммер, необразованная хабалка с кучей комплексов, какой-то умник поставил этого человека руководителем отдела HR! То, как она общается, унижает и оскорбляет девочек в свои 20 с хвостом (по весу не скажешь), не передать словами. От этого и текучка кадров. Значит, сидит перед тобой центнер и рассказывает, как нужно проводить собеседования, но самое интересное, это человек до сих пор не знает, где ставить ударение в слове — звонишь.) Она может назвать девочек — овцы, тупые… чувствуете флюиды воспитания и образования этого человека?! Куда смотрит руководство, мне не понять, HRD сидит вечно сонная, вообще [censored] что у неё в отделе творится, малолетки руководители, что одна, что другая. Не отдел, а фрики одни. Посмотрела я на это неделю, да ушла, уж так унижаться и не любить себя, чтобы работать в таком гадком, гадюшнике — я была не готова. Циммер, получив онлайн образование и диплом, сходи ещё на этикет! Может хоть чавкать перестанешь. А вам, Самолёт, пересмотреть ваших «специалистов», возможно, и люди пойдут, и текучку исправите.. Далее →
-
Иск о компенсации за увольнение генерального директора частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2022-020119-57 Подробнее →💬1 комментарий