Самолет Девелопмент: отзыв сотрудника

Молодая, развивающаяся компания, белая зп, годовые премии, в целом в компании хорошая атмосфера, много корпоративных мероприятий, управляющий директор готов был развивать меня как минимум финансово, но два других руководителя между мной и им не доносили проблему

Я работала руководителем отдела методологии и формирования отчетности в коммерческом блоке. Несоответствие зп рынку — зп на уровне аналитиков, три года ждал соответствующего уровня, больше 1,5 года получала на уровне тех поддержки в других компаниях

Несоответствие функционала (например занимались предиктивной аналитикой при этом есть специальный отдел под это с руководителем) должности и зарплате, все вопросы решала самостоятельно даже определяла стратегию развития отдела, частично участвует управляющий директор

Самостоятельно ставила себе kpi и отделу

Ограниченный ресурс по бюджету и сотрудникам, регулярный Hold на наем новых сотрудников

Не согласна со стилем управления своего непосредственного руководителя, в принципе не участвует, точечно подключается, вносит хаос, потом также резко отключается

Постоянно защищала сотрудников от своего руководителя, она же самый сложный заказчик, много негатива

Отсутствие возможностей финансового и карьерного роста

Безразличное руководство непосредственного руководителя и выше стоящего

Руководитель боится за свое место, чем усложняет работу отдела и из-за этого регулярно брала непрофильные задачи других отделов на мой отдел. В целом у Ирины стиль управления из 90-х: накричать, напугать и т д