Менеджер в СЕВЕРСТАЛЬ: отзывы о работе. Зарплаты.

Фиксированные даты выплаты денежного вознаграждения, выплаты премий за год (13-я зарплата) Далее →

Все положительные отзывы накручены, не верите? Приходите работать и пробовать самостоятельно. Высший менеджмент придерживается тактики — приходят в компанию, уходят от руководителей, странная позиция, т.к. с этих руководителей не спрашивают за текучку, спрос только за результат, такой подход каскадируется ниже по цепочке и как итог — всем на всех побоку. Работают от нужды в доходе — ипотечники, закредитованные и др., но тенденция такая, что как только выходят из кредитов сразу уходят, потом отписываются что как с места заключения или дисбата вернулись, зато отчистили карму наверное, хотя больше как нагадили себе. Теперь про руководителей, мнят из себя идолов, набирают как они говорят за копейки недальновидных безинициативных роботов, чтобы не подсидели, желательно забитых ещё эмоционально. Сами руководители такие же пешки, вот пример: успешный молодой парень, зашёл со своим коллективом сделал команду, через лет 7 понимает что двигаться некуда, пишет заявление за забор, ему предлагают должность выше — старший менеджер, вот он окрылённый новыми амбициями идёт туда и что удивительно ему даже помогают влиться в коллектив и работу, но что же не так, через год его компетенции копирует его ЗАМ, а самого молодого парня подставляют под статью и за забор,... Далее →