Работа в СИНЕВО УКРАИНА: отзывы сотрудников

Эта компания начала тестирование на Covid-19 пцр самой последней потому что директор с развития и его кум коммерческий директор два главных тормоза в развитии компании. Надо уступить дорогу молодым, умным, чтобы компания развивалась а не теряла миллионы, не рекомендую инвестировать деньги в эту компанию где два дедушки все разваливают, всё на что они способны это не выплатить больной женщине больничный или зарплату или украсть медицинскую книжку

В этой компании работает сотрудница на должности региональной медсестры [А.] ), которая продавала прививки за 600 грн на пункте Харьковское Шоссе 152, через бывшую старшую м/с С.Иру, поэтому после декрета с неё сняли старшинство, а региональной даже выговор не сделали. Обидно! Высшее руководство покрывает сотрудников, которые продают прививки на пунктах, видимо имеют с этого процент. Справки покупают на Тростянецкой в детской поликлинике

На пунктах руководители не только могут всё видеть но и слышать! Сотрудник в этой компании не развивается а тупеет, стандарты очень отличаются от других клиник, после ухода с этой компании знания, которые сотрудник приобрел на этой работе нигде не пригодятся, разве что пригодится стаж для пенсии, если её не отменят до нашей старости. Возможно в лаборатории современное оборудование, но при неправильном хранении анализов, (которые валяются на пункте с 7утра до 14-15:00 в обычных контейнерах без концервантов или кровь в просроченных пробирках)они получаются очень не точными! Ничего, кроме глубокой психологической травмы, я на этой работе не приобрела, только время ценное потеряла. Минус этой компании в том, что на других сайтах жалобы от реальных людей почти все удаляются а благодарности от выдуманных персонажей оставляют.

Эта худшая работа в моей жизни! Будь проклят тот день, когда я устроилась в эту недобросовестную лабораторию. Зря потраченное время в пустую, никакого развития, карьерного роста и опыта не приобрела, зарплаты ели на хлеб хватало и то не всегда! Слава Богу хоть воды бесплатно можно было на работе попить, ведь на чай или кофе зарплаты катастрофически не хватало. Коллектив состоит из иногородних дам из сельской местности. Персонал состоит из женщин и одного мужчины - курьера( старенький дедушка). Бегите, пока не поздно. На других работах классные адекватные руководители, которые любят, ценят и заботятся о своих подчинённых, крутой во всех смыслах коллектив, анализы делают бесплатно, есть карьерный рост, сотрудники развиваются, за переработку доплата есть, подарки дарят на все возможные праздники и работу подбирают возле дома а не в другом конце Киева куда добираться приходится 3-ма транспортами где высокий% заразиться Сovid-19, а потом компания тебя уволит,чтобы не платить компенсацию за профзаболевания

Был случай, когда уволили весь пункт на [А.] за махинации Maxi card, хотя не все занимались махинациями, но никто в этом разбираться не стал. Девочек заманили под предлогом, что приедет телевидение и чтобы все пришли нарядные, в итоге приехал коммерческий директор с региональной и с бухгалтером с печаткой, чтобы надавить на сотрудниц и заставить их написать по собственному желанию. Их поставили под стеночку начали унижать, заставлять писать заявления и там же вручили трудовые книжки, уволили даже тех, кто был в отпуске. Вот так поступают в этой компании с сотрудниками.

Был случай, когда сотрудница отдала инкассаторам сумку с деньгами и там не оказалось денег, камеры на пунктах не работали месяц и за этим никто не следил. Приехал коммерческий директор и начал выбивать с сотрудницы деньги даже не разобравшись в ситуации, вызвал полицию, написал заявление. В полиции сказали, что доказательств нет и он нарушает закон против сотрудницы и он забрал заявление, но продолжал звонить и требовать с сотрудницы вернуть деньги, он её запугивал и доводил до суицида. Это был примерно 2015 год, девочке угрожали уволить по статье в итоге побоялись нарушать закон и она написала заявление по собственному желанию.

Работала 10лет з/п осталась на уровне стажёра. Ничего кроме хронических заболеваний на этой работе я не приобрела. Нет карьерного роста, наблюдала только понижение, повышали тех у кого были знакомства в офисе, был случай, когда через знакомство в бухгалтерии медсестру повысили до региональной, хотя знаний у её не было!

Нарушаются права сотрудников, компания не проводит служебные расследования при обнаружении профзаболеваний. Директор с развития даёт распоряжение ритейлам замести следы, переписать журналы на пунктах, подделать документы, удалить с базы анализы больного сотрудника, с камер стираются записи, где есть подтверждение, р.менеджер(заинтересованное лицо) собирает улики, факты и со скоростью ветра удаляет их с камер видеонаблюдения. Мошенники! В процессе активно участвует коммерческий директор и директор с персонала.

С 2011по 2018 в этой компании работники работали без мед.осмотров, потом в 2018 году ввели мед.осмотр, едешь в клинику Мед.... и проходишь 3 врачей: терапевт, дерматолог и рентген, вот и весь мед.осмотр, тебя никто не смотрит, ничего не спрашивают просто пишут от фонаря здорова! Сотрудники больше 10 лет не ходят к гинекологу, потому что за этой работой и света белого не видно! Ещё делаешь анализы у себя на работе rw и кал на я/г, который приносишь в 7 утра на пункт, в лабораторию он попадает 15:00 и уже не информативен поэтому за всё время моей работы ни у кого не обнаружили положительный результат, но в мед.осмотрах написано что мы сдавали анализы в клинике где проходили мед.осмотр, как такое может быть??? Многие сотрудники, которые курят, у которых есть что скрывать, не делают на мед.осмотре рентген, а покупают справку, что здоровы и компания закрывает на это глаза, региональные м/с ещё могут подсказатьДалее →

где и у кого можно купить справку. Отговорка - я недавно делала у себя в поликлинике и не хочу лишний раз светиться)))))

С минусов можно отметить: работу специально подбирают далеко от дома, чтобы сотрудник опаздывал и его штрафовали. Надо ездить в транспорте не меньше часа где высокий% заразиться на Covid-19. В 6:30 надо быть уже на работе. За 10 лет у сотрудников не было премий, зато у директоров само собой есть! Чтобы сотрудник получил бонусы надо развести клиента на ненужные анализы, как учат на тренингах внушить и варить биохимические пакеты, затем развести клиента на кассе, чтобы больной человек отдал последние деньги на анализы. Заставляют в принудительном порядке выходить в выходные, праздники, в отпуск на работу без дополнительной оплаты не только на свой пункт, но и на другие на подмену бесплатно, аргумент- смен не хватает, у человека, который работал 7 дней в неделю без отгулов и опозданий. Пару раз брала больничный, который выкинули в мусор и не оплатили. Цены на анализы не адекватные, даже со скидкой сотрудника 50% анализы получаются платиновые. Компания увольняетДалее →

сотрудников, которые заболели на Covid-19, чтобы не платить компенсацию, подделывает документы при увольнении, и не выплачивают последнюю з/п, чтобы у сотрудника не было денег на лечение. При смерти близких родственников не помогают материально даже авансом и отгул дают на 1день и плевать они хотели что похорон в другом городе и сотруднику дополнительно придётся потратиться на проезд, чтобы успеть вовремя. Манипулируют сотрудниками, что при увольнении дадут плохую характеристику и сотрудник не сможет найти другую работу. После морального насилия со стороны руководителей сотруднику понадобится психологическая реабилитация. Работая в этой недобросовестной компании, я пришла к выводу, что лучше вообще не работать, дешевле будет! На этой работе, ты не заработаешь, а ещё должным останешься, потеряешь здоровье физическое и психологическое и останешься без денег, потому что при увольнении работодатель залезет тебе в карман и заберёт последние деньги, по поддельным документам всё будет ок, а вот на карточку денег не перечислят. Надеюсь, что моя информация кого-тоДалее →

убережёт.

Шановні, якщо у вас немає освіти, знань, досвіду, совісті і здібностей і ви чоловік - ви саме той кого шукає директор з персоналу, він на вас чекає з інтригою, зустріне у своєму голубому костюмі. Вам обов'язково дадуть начальників, у яких немає освіти, знань і досвіду, совісті, навіть ідей немає. Це все заради вас, щоб ваші знання і досвід не пропали.

Ещё в этой компании из минусов то, что компания не поздравляет и не дарит подарки сотрудникам, я имею ввиду на Новый год, на 8 марта, на день медсестры, на день медика, за все время не подарили даже какой-то галимой гвоздики, которую дарят на похорон. Корпоратив, если бывает раз в десять лет то за свой счёт, то есть сотрудник получает пару копеек зарплаты так он ещё должен заплатить деньги за корпоратив)))))))))За анализы себе сотрудник должен тоже заплатить, скидка только 50%,даже в государственных клиниках сотрудникам всё бесплатно, когда компания выделяет сотрудника дают только диплом без подарков, подарки кто-то забирает. Форму, которую выдали, ещё при поступлении на роботу будешь носить не меньше 10лет, так компания экономит. В этой компании жадность победила здравый смысл

В этой компании берут некомпетентных ритейлов и региональных медсестер. За время моей работы все региональные медсестры получали должность по знакомству, в работе ничем особенным не отличались от других, много тупили - это касается мед.осмотров в первую очередь, распивали на рабочем месте алкогольные напитки и разносили не правдивые сплетни о коллегах. Руководители считают если уволить сотрудника за расписание алкогольных напитков так придется всех уволить и некому будет работать. Больше всего директора боятся потерять сотрудников-рабов, что некому будет работать и они потеряют миллионы. Так что можно поставить перед камерой бутылку водки и пить смело, за это ничего не будет! Могут даже повысить, такая политика компании, мне так р.менеджер говорил в кафе, жлоб даже чаевые не оставил официантке, позорище!

Директор - шизофреник живёт в другой реальности. Постоянно по видионаблюденнию смотрит во что одеваются его подчинённые, смотрит в соц.сетях, как они живут, ему даже интересно чем они какают. Р.менеджер ищет предателей и виноватых во всех бедах, которые он сам себе придумал, искажает в свою пользу информацию о сотруднике. Только психолог, и то не каждый сможет понять, что же происходит в его голове

Директор - жадібний скупердяй, який не виплачує компенсацію за доведене проф.захворювання. Періодично заходить на мої соціальні сторінки в інтернеті, щоб подивитись чи не вмерла я від хвороби на яку він не виділив кошти на лікування. Маючи всі довідки про проф.захворювання і не виділити кошти на лікування - це жлобство!

Давайте поговорим о школе медсестер, которую спонсирует компания, сотрудника приглашают на 3-4дня в офис где бывшие иногородние сотрудники в прошлом администратор [М.] которая работала на кассе и медсестра [Л.] не имея специального образования делятся с утра до вечера своим рабочем опытом, один раз тебя кормят кое чем. Сидишь в компании сотрудников, напоминает группу анонимных алкоголиков и говоришь здравствуйте меня зовут [К.] и я работаю 14 лет, короче зря потерянное время и деньги, это ж какие надо иметь нервы, чтобы выдержать эти рассговоры ни о чем от некомпетентных сотрудников, это ж сколько нада выпить кофе, чтобы не уснуть от скуки

Слава Богу, что я больше не работаю в этой компании и мне не приходится выслушивать от посетителей какая [censored] эта компания. Мне не нужно извиняться и краснеть за руководителей перед посетителями. Мне не надо больше обманывать клиентов, что анализы точные, когда компания работала на дешёвых и просроченных реактивах, когда медсестры набирали анализы в просроченные гелевые пробирки и тубы, мне больше не надо выслушивать от не довольных клиентов проклены когда компания отказывается возвращать деньги за неправильный анализ, скорее б их разоблачили в обмане, наживаться на человеческом здоровье обманным путём - это низко и не законно.

Вместо того, чтобы хоть изредка появляться на рабочем месте [К.] занят своими личными делами, продажей эко-дома, дом конечно смешной с фортепиано, видимо [К.] умеет не только петь но и играть на фортепиано! Талантливый во всем! Цена на дом неадекватная, если б у моего мужчины был такой дом я бы от стыда сгорела! Более чем уверена, что его никто не купит и даже в подарок не возьмёт, он как-то слишком старомодно и дёшево выглядет.