Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: отзывы сотрудников

Попросили отправить… Проработала в компании энное количество лет, последние 2 года под руководством [Е.] В. В. Данный отзыв хочу оставить непосредственно об этом сотруднике. По какой причине руководство не видит его пренебрежительное отношение к работе? Или не хочет видеть? На каких основаниях данный сотрудник имеет права позволять себе разговаривать с сотрудниками на высоких тонах? Почему вышестоящие руководство не видит того, что сотрудник на рабочем месте занимается личной жизнью среди директоров, об этом уже знает каждый продавец, кассир, мерчандайзер, директор и так далее. Утро сотрудников магазина начинается с обсуждения, кого в очередной раз он куда-то пригласил, кому что сказал, что за грязь? За время моей работы, у него были отношения с двумя директорами и мерчендайзером (есть факты). Эта ситуация однозначно мешает сотрудникам достойно работать. В магазинах потеряна связь между сотрудником и руководителем, его за руководителя сотрудники не считают. Мерчандайзинг: в каждом магазине, частота наводится только перед видео отчетами, продавцы в течении рабочего дня торговый зал в порядок не приводят, так же и перед закрытием магазина и с утра. Этом процесс абсолютно не контролируется ни кем, понятия об уборке у них нет. Если спросить продавца об его показателях на день, они не ответят, так как... Далее →

[Э.] вы забрали, как вас гаврилова., с замом закрыли в кабинете и орали кто вы, следует не цензурная брань… И ты жуешь глотаешь и все, напоминаю, график выставляют по угрозу [Е.] через пень колоду, мерчи работают по 3 ночи с одним выходным с 5 ти дневкой и праздники с одной зп, тебя и всех выгнали за свой счёт в пондемию и т, д фалы прекрепить с перепиской скак вы задним числом просите написать. Вы всего лишь диры и никто вам не дал право рты свои открывать и материть сотрудников, прокуратура плачет по вам. Далее →

Работала тут 6 лет. На данный момент территориальный [Е.] вв, слава о нем и о его похождения по всей территории Поволжье юг, великая, ведет себя как последний…Орёт, [censored] трясётся от злости, кривит рот, слюни из зо рта, мат кромешный в Т. З., при покупателя, мужчина вести себя не может, рядом сидеть не возможно, слушать, как он разговаривает с семьёй, диры только и знают осуждать его великие походы…все ра.бочий день начался и понеслась трубка около уха, бла, бла, бла о нем обсуждения, а в конце дня ой ничего не успеваем, Гаврилова в космос.. Также мат перемат, Позорище, не работаем только сплетни и все выносим на обозрение продавцов… Рыночные отношения. В пандемии всех уволили полови за свой счёт, ладно бы попросили, так нет ор матершина, поставили себе корону и несут, не все могут просто уйти, думать надо Далее →

Очень много и печатать времени не хватит. Меня пригласили на должность зав. складом 30 мая, так-же в тот -же день пригласили коллегу на должность кладовщика. Он помоложе меня, в два раза. Суть не в этом. Через пару дней должен был открыться магазин после карантина, работников склада у них не было (в период карантина они уволились) или были уволены, так как руководству не очень то и хотелось платить им зарплату по МРОТу. Программа известная (работа в 1с) хотя я работал в бухгалтерской. Через 2 недели напарник уволился, мне пришлось пару дней возиться самому с тем кошмаром и хаосом который там был. Пришлось закрывать приемки в программе аж с февраля месяца, так как не одна приемка товара не была завершена. В итоге с новой напарницей мы все сделали, почистили их «авгиевы конюшни». Такого бардака я не наблюдал еще не в одной компании. В итоге я не прошел по «полиграфу», оказывается: кому работать, а кому нет решает не руководитель подразделения, а «полиграф». Проработал я там 1,5 месяца. Только потом я понял почему меня уволили (возможно). Так как мы всю грязную работу на этом складе проделали, хвостов никаких не осталось, видимо решили что для двух работников склада там нет работы. Так... Далее →

Договорились и собеседовании. В назначенный день и час приезжаю на собеседование, даже чуть раньше- минут на 20, подхожу к зданию, где располагается офис и получаю письмо на почту (!), где HR мне пишет, что у нее совещание и она не сможет меня принять. Это происходит во время пандемии, когда лишний раз лучше не выходить из дома — это первое! Второе — это уже говорит об отношении руководства к потенциальным работникам, если то, что написала менеджер правда, но я не исключаю, что она могла отлучиться по своим личным делам, поэтому отменила встречу. Что там происходило, я не знаю, могу только предполагать. Но по правилам деловой этики, это нужно делать заблаговременно, хотя бы за несколько часов предупредили, чтобы люди не тратили свое время и деньги на дорогу, а так же не рисковали своим здоровьем. От назначения новой встречи я отказалась, тк для меня эта ситуация была очень красноречивой. Никогда ничего подобного ни у меня, ни у моих знакомых не было. Далее →

Работала в магазине Снежная королева, в городе Домодедово, ТЦ Квартал. Недостаток магазина, это деректор магазина, [О.] [М.] [Ю.]. Не умеет разговаривать с рабочим персоналом, грубит и выводит на эмоции, придирается ко всему. Что бы выйти на обед, или туалет нужно записать в журнал выхода. Так же детектор магазина, за глаза оскорбляет сотрудников и говорит, что уволит без причины, просто так ей хочется, потому что у нее личная неприязнь. Отработала 8 смен по 12 часов. График 2\2 Спрашивается, зачем было давать договор на подпись, если изначально я ее не устраивала как личность? Форму дают от старых сотрудников, вся ношеная. Почему такой магазин не может обеспечить сотрудников новой формой? Ходила в своей форме. Администратор магазина, [О.] Викторвна (фамилию не знаю) говорила какая я бессовестная, потому что не знаю бренды, но у меня были продажи, и не плохие, бывало план переволняла Но этот администратор проработав много лет в этой компании, не знает кассу и не может пробить покупку покупателю, когда девочка кассир на обеде и ее постоянно дёргают со обеда, что бы пробить покупки Работать в этом магазине невозможно ч душно, еще и «начальники» на тебя сверху давят, глупыми причинами В туалет выйти не возможно, стой и терпи... Далее →

С января 2020 убрали оклад. И на процентах обещанные 35–40 т.р. не заработать. В связи с этим текучка продавцов. Директор, хотя и понимает причину, но истерит и орёт как только скажешь об увольнении. Угрожает уволить по статье. Если хотите работать 12 часов на ногах за копейки, то вам сюда. Атмосфера депрессивная в коллективе. Далее →

Не берут с пустой трудовой книжкой. Моя история.. я оставляла резюме на сайте hh, позвонили,пригласили на собеседование, на собеседование сказали прийти на следующий день на стажировку, пришла, директор сказала отстажироваться два часа т.к. ее рабочий день заканчивается и она уходит, не сможет посмотреть как я стажируюсь, и на следующий день сказала прийти на два часа. Я стажировалась два дня по два часа.. потом мне сказали меня приняли и дали список документов при устройстве на работу. Приехала через два дня с документами и их у меня не приняли, сказав что трудовая не должна быть пустая. В итоге почти неделя зря потраченного времени, денег на проезд, нервов. (Искала свою старую трудовую не нашла). Поработать в этой компании не удалось, но удалось связаться с московским отделом кадров, звоня по горячей линии. Девушка вместо того чтобы понять меня и дать совет, начала повышать голос и говорить зачем вы мне в Москву звоните решайте вопрос в своём городе. В общем.. впечатления не очень остались. А вроде компания серьезная. Могли бы сразу объяснить что не берут с пустой трудовой и я не спросила. Ну урок на будущее… Далее →

По телефону не говорят оклад, только на собеседовании после заполнения анкеты. Видимо, абсолютное неуважение, гонять соискателей табунами, чтобы там им сказали, а может быть наврали. Не знаю, не поехала. Такая текучка, по-видимому, что им вообще на людей наплевать. Далее →

На работу устроилась в сентябре 2018 г. На тот момент директором был [А.] Е.Л., и это было плюсом- адекватный мужчина, настоящий директор, не поддавался сплетням, а как известно в женском коллективе без этого ни как! Работа шла четко, ясно и понятно, график был сделан с умом: продавцы (во избежание каких-либо конфликтов) были поделены на смены, и каждый работал в своей смене — и это было в радость, в смене мы все друг другу помогали и не ссорились! Но! Есть такая [П.] [Ю.] (старший продавец в ТЦ Успенский, позволяет себе на работе выпить, почему так говорю? потому что действительно была неоднократно замечена выпевшей под вечер не только продавцами, но и покупателями (и не она одна из продавцов такое себе позволяла, но и нынешний директор поначалу..), как только руководство уходило домой). Сколько негативной информации в мой (неуместные и фальшивые сплетни, наговоры и всё выкручено так чтобы ей самой выглядеть такой замечательной на фоне других) и адрес других продавцом было сказано; у новичков постоянно отбирает продажи, считает себя выше других, руководство настраивает против других работников! Продажи перебивает на себя. Если кто-то из продавцов сделал отвес по просьбе покупателя- можно про него забыть, т.к. его продадут на другого... Далее →