✓ Преимущества
Нет
✗ Недостатки
Руководство из всех уровней не может принять решение, когда сотрудник обращается с вопросом.По премиальной части постоянно какие то удержания, причем казалось бы расчёт премии допустим 4% но руководитель находит массу причин и в итоге премия снижается на один процент от не от суммы премии,а просто от 4% отнимают 1%,и в итоге премиальная часть после выполнения работы выплачивается под 3%. Не советую устраиваться в данную компанию.гсм также выплачиваются, как будто сотрудник передвигается не на автомобиле,а на велосипеде. Где то ещё у сотрудников сохраняется оклад 7000р,но в отсутствии премиальной части доводят до прожиточного минимума. Если премиальная часть имеет место быть,то оклад сохраняется в размере 7000р. Делайте выводы.Не рекомендую работанза бесплатно в данной комг.
3 комментария
