Совкомбанк: Отзыв
Нет
Недостатки:Руководство из всех уровней не может принять решение, когда сотрудник обращается с вопросом. По премиальной части постоянно какие-то удержания, причём казалось бы расчёт премии, допустим, 4%, но руководитель находит массу причин, и в итоге премия снижается на один процент не от суммы премии, а просто от 4% отнимают 1%, и в итоге премиальная часть после выполнения работы выплачивается под 3%. Не советую устраиваться в данную компанию. ГСМ также выплачиваются, как будто сотрудник передвигается не на автомобиле, а на велосипеде. Где-то ещё у сотрудников сохраняется оклад 7000 р, но в отсутствии премиальной части доводят до прожиточного минимума. Если премиальная часть имеет место быть, то оклад сохраняется в размере 7000 р. Делайте выводы. Не рекомендую работать бесплатно в данной компании.
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Ростове-на-дону (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СОВКОМБАНК специалистом? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Ростове-на-дону (43 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Ростове-на-дону (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5314 отзыва) →
Комментарии (3)
Антон
05.02.2024 16:34
Вы пишите, что Вас лишают премии по множеству причин, а какие причины? Может, вы все-таки не делаете свою работу? Если хорошо делать свою работу, тебе все заплатят. Конечно, если прийти на работу просто посидеть и кофейку попить, то Совкомбанк не для таких людей. Сам работаю уже с 2018 года и абсолютно никаких проблем с заработной платой нет, задачу выполняешь, деньги получаешь.
Евгения
22.12.2023 23:22
В поле зарплаты Вы указываете 40000 руб, а в отзыве пишите про 7000 руб и прожиточный минимум. Смущает это несоответствие. Премию рассчитывают по показателям, при этом сомневаюсь, что делает это именно руководитель. Я, в свою очередь, разобралась, какие показатели влияют на размер премии, следила за ними, "подтягивала" по возможности и получала высокую полную премию.
-
✓ ПреимуществаДостоинств не выявлено Далее →✗ НедостаткиВторой раз прохожу собеседование на ссанную вакансию колл-центра, без оклада и нормального оформления. Второй раз приходит отказ. Примечательно, что релевантный имею опыт работы по продажам кредитных продуктов b2b/b2c, сопровождения зарплатных проектов, работал в Тиньке, в качестве персонального менеджера по бизнесу, менеджера по продажам и интеграции платежных решений и где только ещё. В 2024, с этого [censored] банка мне сами звонили и предлагали оклад 100 + %. Теперь я поинвестировал в не менее [censored] российские акции, накрутил оборот под 3 млрд, с убытком в 2 млн, из-за постоянного [censored] и махинаций со стороны брокеров, Мосбиржи, ЦБ и прочих эмитентов, и они не могут мне предложить работу за 50к в 2026. Позор. Надеюсь, в дальнейшем его упразднят. Халву можно использовать только для разовой покупки, чтобы получить кэшбек, потом сразу отключить подписку и сжечь. К слову, я так и сделал.. Далее →
-
Работал на проекте FT. Хочу рассказать, что осталось за красивыми словами о дружном коллективе, доверии и льготах.Первое — «старички» и любимчики. У меня сложилось впечатление, что твои достижения и компетентность здесь значат меньше, чем личное отношение к тебе тех, кто давно работает. Их мнение о тебе распространяется среди остальных. Споришь, не поддакиваешь, отстаиваешь свою позицию — значит, нелоялен. Слишком часто рабочие вопросы сводились к тому, кто кому нравится.Есть функциональный руководитель — лид, и административный — руководитель по документам. Так вот, на приватность встреч один на один с административным я бы не рассчитывал. В моём случае сказанное на этих встречах уходило функциональному. После такого откровенно обсуждать проблемы уже не хочется.Отдельная история — ИИ. На его использование давили ради показателей. При этом в таск-трекере настроили скрипт для автоматического списания времени на ИИ. У меня это вызывало простой вопрос: мы действительно внедряем полезный инструмент или делаем красивую статистику для вышестоящего руководства?Теперь про льготы, о которых так хорошо рассказывают на входе. Важные подробности я узнавал уже после трудоустройства.Коворкинг в Сочи? Один раз за всё время работы в компании.ДМС? Только с софинансированием со стороны сотрудника. Доля компании зависит от стажа: нужно отработать несколько лет, чтобы получить максимальную компенсацию — 30... Далее →
Вера
17.02.2024 10:37
Я работаю в Совкомбанке около 3 лет, и меня все устраивает. У нас замечательные руководители, которые всегда оперативно решают возникающие вопросы и при необходимости идут на встречу. Коллектив очень дружный, к любому сотруднику можно обратиться за помощью, если что-то не понятно. Переработки в полном объеме оплачиваются.