Работа специалистом: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Работая в компании E.mi могу сказать, что компания стабильна, уверенно пережила все внешние экономические катаклизмы, уверенно растет, развивается, приумножая объемы своей продукции. Хороший коллектив, гибридный удобный график работы. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Есть кафетерий и комната отдыха со всем необходимым. Справедливое руководство!

Нет

Нет

Руководство из всех уровней не может принять решение, когда сотрудник обращается с вопросом.По премиальной части постоянно какие то удержания, причем казалось бы расчёт премии допустим 4% но руководитель находит массу причин и в итоге премия снижается на один процент от не от суммы премии,а просто от 4% отнимают 1%,и в итоге премиальная часть после выполнения работы выплачивается под 3%. Не советую устраиваться в данную компанию.гсм также выплачиваются, как будто сотрудник передвигается не на автомобиле,а на велосипеде. Где то ещё у сотрудников сохраняется оклад 7000р,но в отсутствии премиальной части доводят до прожиточного минимума. Если премиальная часть имеет место быть,то оклад сохраняется в размере 7000р. Делайте выводы.Не рекомендую работанза бесплатно в данной комг.

Ярославская мудрость.

1) Оклад грязными 32000 в месяц. Оплата дополнительных смен цифры меняться то 380 то 400 рублей в час грязными с регламентом сколько стоит дополнительная смена не ознакамливали. 2) Если вы человек семейный любите компенсировать чьи то трудности у вас нет морали вы не разделяйте что такое хорошо что такое плохо то вам сюда. 3) Офис место работы находиться по адресу г. Ростов на Дону Социалистическая 74 кб 313 бц купеческий двор. В офисе нет вентиляции, есть 8 кондиционеров но они не работают. 4) Нет зоны приема пиши 5) Нет комнаты отдыха, нет игрушек что бы расслабиться отдохнуть. 6) Нет москитных сеток на окна. 7) Из микроволновки вылетает муха, грязный холодильник грязные полы. 8) Вода из под кулера чем то заражена. 9) Трещины на стенах пятна на потолке. 10) Трём человекам вызывали скорую. 11) Если хотите понимать как взаимодействовать с людьми из Ярославля нужно обладать Ярославской мудростью и понимать этот менталитет.Далее →

Данный менталитет информацию на слух воспринимает с третьего раза, а зрительную информацию чаще с первого разв чем со второго раза. 12) Далее нападения нежелательные прикосновение и домогательство со стороны руководителя ко мне. 13) Много семейных людей работают такие в основном сделают все ради повышения в должности. 14) Провокация скидывается на чьё либо день рождения ( Не объяснив выгодностью и окупаемость вложений ) 15) Не оплачивали труд за работу по перемещение доставки и установки воды в Куллер. 16) Не доплатили по двойной оплате выходы на работу в субботу в воскресение в праздничные дни. Замена в смене тоже не оплачивали по двойной оплате. В неделю больше 40 часов работы выходит не оплатили сверх урочные. 17) Прохождения тестов не снимают с линии что бы их спокойно пройти, большая часть сотрудников компенсировали трудности компании проходя тесты в свои перерывы или когда на линии клиента консультировали. 18) Бесконечные звонки от клиентов. 19) Руководитель обладающей ЯрославскойДалее →

мудростью не понимает что делать и где находиться, не воспринимает информацию с первого раза а с третьего раза. 20) Зимой было холодно в офисе два месяца ждали печку что бы согреться 21) Вместо решение проблем соблюдение и условий труда, провоцировали увольняться по соглашению сторон. 22) График работы с 8 утра до 8 Вечера время обеда 40 минут ставили всем по разному кому то в 15:00 кому то в 17:00 23) Очень тяжелые условия работа на собеседование одни разговоры на практике работы много дополнительную работу по двойной оплате не оплачивают. 24) С регламентом не ознакамливали как сколько исходя из чего формируется премия и какая оплата за выполнения. 25) дмс странные условия не выходные. 26) Документально не как не оформлялось выход в дополнительную смену. 27) Не назначают ответственного сотрудника за открытие закрытие офиса за включение отключение сигнализации за открытие закрытие окон, за включение отключение приборов каких либо, дополнительно это не оплачивалась, затоДалее →

руководитель обладающей ярославской мудростью распределили свою обязанности и свою работу на всех. Хотя официально оклад у неё 60 000 в месяц. 28) Не мотивировали не предлогали не чего что бы остаться на работе и выполнять показатели. 29) Работа очень нервная и напруженная волокардин спасал иногда. 30) Нет Вешалки. 31) Руководитель обладающей ярославской мудростью забрала ключи от всех кабинетов, не давала работать спокойно. 32) С регламентом по поводу дресс кода не ознакамливали но требовали в нем ходить, хотя сам руководитель обладающей ярославской мудростью ходила в чем хотела всем грудь свою показывала. 33) Постоянные вопли визги истерики от руководителя обладающая ярославской мудростью, на уступки на договорённости не как не идёт. 34) Когда одному сотруднику было плохо ему такси оплатили он эпилепсик ему помогали больше чем другим. 35) Руководитель обладающей Ярославской мудростью не как не помогала вопросов больше чем ответов от неё. 36) Сотрудникам были плохо домой не отпускали заставляли искать замену неДалее →

важно насколько тебе плохо искать замену, зато когда у руководителя когда была истерика вопли визги истерика отменила обучения отпустила всех домой замена на время обучение почему то не нашла. 37) Мне лично запретили просить помощи у других отделов обладающей ярославской мудростью с регламент не ознакомили официального запрета так и не было. 38) Угрозы от Руководителя что со мной будет разговаривать служба безопасности, зато сама получила от меня жалобу в службу безопасности. 39) Угрожала снять меня с линии. 40) Документально не было оформлено выпуск зарплатной карты. 41) После обучение которое шло 5 дней, сразу мне поставили 2 Дня работы то есть график у меня был однажды 7/0 без выходных по двойной оплате также эти две смены мне не оплатили. Банкоматы данного банка не работают ломаются клиентам нужно ждать более двух месяцев что бы отдать карту которую уже изъял банкомат либо банкомат не начислял деньги или из не выдал банкомат. 42) ТакоеДалее →

ощущение как будто на одного сотрудника 20 контролирующих и проверяющих людей, звонят постоянно люди обладающие ярославской мудростью с мониторинга по качеству, почему в перерыве почему не в звонке почему долго с клиентами говоришь, куча начальников где не надо, регламент также не предоставили зачем почему как и для чего так отчитываться. 43) Жутко не удобные стулья столы наушники для работы. 44) Не повышали окладную часть зарплату хотя я предлогал 400 000 в меся платит чистыми. 45) Клиенты не довольны банком так как любые переводы и оплаты в субботу фактическое зачисление денег будет только в первый рабочий день банка. 46) По трудовому договору график 5/2 8 часов в табель ставили 8 часов. Хотя по факту работали при графике 2/2 12 часов и эти каждые три часа смены не оплачивали по двойной оплате. 47) Постоянные давление вопли физги истерики со стороны руководителя обладающая ярославской мудростью к своим коллегам. 48) Условия каких либо продуктовДалее →

детально не прописано на официальном сайте банк провоцируют звонит клиентов в колл центр для предоставление информации. 49) Постоянно воды нет в офисе, постоянно руководителю обладающей ярославской мудростью надо напоминать о заказе воды, работодатель прямо и говорил что в обязанность заказывать воду и соблюдать условия в их обязаность не входит. 50) Многим сотрудникам без их ведома ставили ночные смены. Зарплату не всех сотрудникам платили, хотя обещали люди из ярославской мудростью все оплатить.

Нет задержки зп, уютный офис, вкусняшки и кофе за счет компании.

Главный недостаток - это фин дир. Ковыряет в носу не стесняясь при сотрудниках (спасибо, что не пердит), про тупые подкаты вообще молчу, управленец на 3. Для него вы все крестьяне. В компании понибратские отношения, фин дир и гл бух притащили в офис своих пассий (одна у которой даже опыта работы нет в данной сфере). Карьерного роста как такого нет, но если будешь целовать начальство и восхищаться им, то возможно да. В рабочих моментах полный беспорядок, нет нормального взаимодействия между отделами. Стабильный переезд раз в три месяца. При увольнении шанс, что вас рассчитают не до конца очень большой. Жалкие копейки могут удержать (почему? Да потому что). Кстати о белой зп, про которую они пишут на хх.ру только часть правды, часть белой и часть черной. Не советую данную организацию) Если вы конечно хотите огромный опыт работы в серпентарии под руководством самодуров - welcome!

Нет

Придя работать в Агроцентр-Юг вы очень сильно пожалеете! Когда вам передадут районы для работы, не самые близкие и лучшие, то вы обнаружите, что многие клиенты и организации уже распределены между старыми сотрудниками! И в ваших районах остались только мелкие фермерские хозяйства, у которых нет денег и ничего они не покупают. А всё дело в том, что до вас уже была куча народу и обзвонила всех неоднократно, и все сделки и наработки передали старым сотрудникам! А вам остаётся этот остаток, с которого толку нет, но надо держать тёплым! Смысл понятен?! Если и вам, что то удастся накопать в переработанной сто раз базе, то ваши наработки так же уйдут к этим трутням! Они в ответ на отрицательные отзывы ответили « Ни кто вам клиентов дарить не будет»! то есть на вопрос: - А почему в моём районе распределены крупные предприятия старым сотрудникам? Ответ: « Ни кто вам клиентов дарить не будет»! -Далее →

А почему входящие заявки с моего района продают старые сотрудники? Ответ: « Ни кто вам клиентов дарить не будет»! Ну и так далее! Отношение к работникам, как к расходному материалу. С голоду не умрёте, но будете чувствовать себя ущербным работая на других. Людей там выжимают досуха и выбрасывают как отработанный материал. Поганое, мерзкое место. Карьерного роста никакого. Текучка большая. Из 10ти человек -1 остается. и то не надолго. Постоянные разговоры за спиной, не знаешь чего ожидать от руководства. В глаза ты классный , за глаза ты полное [censored] и [censored] Если вы и хороший продажник то вам, как менеджеру, там не дадут развиваться по одной простой причине, не один старый менеджер не отдаст вам клиентов, с ваших районов, вам останется только мелкий клиент ничего не покупающий. Не верьте там никому, они столько врут, что это полный абздец! А то что про производство врут, так вот вам доказательство.Далее →

Сами же выложили видео с ВиноРУС про шпалеру, которую якобы «мы производим» Выставка ВиноРУс 2023. ооо сп "Агроцентр-Юг" - YouTube. Производит её завод агротрейд к которому эти у..ки не имеют никакого отношения! Можно на агротрейд прийти и без них купить! Жатки тоже агротрейд производит и продаёт без их участия. Они на заводе просто снимали площадь! Почему выбрали смыслом развития и работы враньё, не понятно! Есть база хорошая, приходили к ним хорошие, грамотные профессионалы на работуогромный потенциал! который утонул во лжи и жадности! Всего то надо было, уровнять всем условия, а не врать , что они у всех одинаковые! Относится ко всем одинаково, а не делить на [censored] и любимчиков! И всё! Сиди развивайся и процветай! Но видимо люди такие.

Нет преимуществ

Всё что написано в отрицательных отзывах правда. Можете сами убедиться, придя в эту шарагу! Агроцентр-Юг состоит из: половина тех, кто работает больше трёх лет, и вторая половина не работает и полугода! Какие ещё нужны доказательства всего отрицательного? Хуже компании не встречал, полностью присоединяюсь ко всем негативным отзывам. Если хотите потерять время и бесплатно поработать, даже не за спасибо - то welcome, вам сюда! До сих пор не понимаю, ради чего работал. Просто на просто своровали мои кровно заработанные деньги. Жалею, что не прочитал отзывы раньше, ноги бы моей здесь не было. Не повторяйте моих ошибок, читайте внимательно отзывы. Производят они только проблемы всем, и фермерам и своим сотрудникам! Понятие коллектив это не про эту организацию, каждый сам за себя, всем друг на друга плевать с высокой колокольни. Редкий случай встретить приличного человека все же бывает - но сразу помаешь - заблудшая душа! Соблюдение так называемого внутреннего регламентаДалее →

- всего лишь повод поймать тебя за яйца с целью показать наличие лже системы и вследствие штрафануть конечно! Текучка такого уровня, что через полгода работы чувствуешь себя динозавром при смерти. Штрафы - обязательная процедура, ставшая доброй традицией. Отношение к сотрудникам как к вонючим портянкам. Если ты себя уважаешь и ценишь своё время - не вздумай даже приближаться к этому месту, лучше барыжить семками и сдавать бутылки, чем помогать процветать этой [censored] яме! При увольнении найдут повод не выплатить зарплату, а если повод отсутствует - сгноят морально, сам отчалишь со свистом! Перекрестись и будь счастлив, что увидел этот отзыв, прежде чем туда податься!

нет

Вам обещают подписать трудовой договор и каждый день сочиняют причины по которым вам его не дают. Вы исполняете свои обязанности и когда понимаете, что договора не будет, увольняетесь. Вам улыбаясь обещают заплатить , у а дальше конечно оплаты не будет. На второй день можете не выходить на работу, если у вас на руках не будет договора.Обманщики.

Нет

Федеральная компания посредник. Сама компания чистый посредник, без своей логистики. Держится за счёт давних клиентов. Внутри огромные долги, возникшие из-за выданных лимитов.В любой момент может обанкротится.Сотрудники воспитываются как секта, стучат друг на друга, спят друг с другом, в основном приветствуются не семейные пары.в офисе устраиваются пижамные вечеринки. Привлекались кризис менеджеры чтобы вытащить филиал на положительные показатели.держатся на плаву, постоянная текучка кадров.Есть черные зарплаты и свои любимчики у директоров(региональных директоров).Если вы не умеете хорошо подлизываться Вам здесь не место. Есть люди которые от себя вне себя, за деньги готовы на всё.Директора много раз пытались уволить, за низкие показатели местный персонал не уважает своего руководителя, а это уже что-то, да говорит. Много алкашей в компании.Просила много раз поднять зарплату так и не смогли.Короче не стоит здесь работать.

Ничего хорошего

В плане карьерного роста, выше старшего специалиста подняться толком НЕВОЗМОЖНО! Оплата маленькая, если хотите заработать хотя бы 20к , вам нужно будет работать и кататься по командировкам , неделями без выходных, но этого никто не заметит. Отношения между руководством и спецами отсутствуют , каждый пашет за свой успех и подставит любого. Условий труда нет. В офисах нет ни воды, ни туалетов, ничего. Благо кондёры если и счастье, если работают и то не всегда и не везде. В общем , в эту компанию, если вы себя уважаете , лучше не лезть. Помните, есть компании намного лучше и с лучшим отношением между руководителями и подчиненными.