ООО Ракета (юр.адрес г.Воронеж): Серпентарий
Нет задержки зп, уютный офис, вкусняшки и кофе за счет компании.
Недостатки:Главный недостаток — это финдир. Ковыряет в носу, не стесняясь при сотрудниках (спасибо, что не пердит), про тупые подкаты вообще молчу, управленец на 3.
Для него вы все крестьяне.
В компании панибратские отношения, финдир и глбух притащили в офис своих пассий (одна, у которой даже опыта работы нет в данной сфере). Карьерного роста как такового нет, но если будешь целовать начальство и восхищаться им, то, возможно, да. В рабочих моментах полный беспорядок, нет нормального взаимодействия между отделами. Стабильный переезд раз в три месяца. При увольнении шанс, что вас рассчитают не до конца, очень большой. Жалкие копейки могут удержать (почему? Да потому что).
Кстати, о белой з/п, про которую они пишут на хх.ру, только часть правды, часть белой и часть черной.
Не советую данную организацию)
Если вы, конечно, хотите огромный опыт работы в серпентарии под руководством самодуров — welcome!.
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Ростове-на-дону (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5319 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
Анна
20.07.2023 11:21
Добрый день!
Нам очень жаль, что вы покинули нашу компанию и у вас осталось негативное впечатление о ней. Мы благодарны Вам за ответственный подход к работе и неравнодушие к своему делу и организации. Спасибо за обратную связь, она обязательно будет услышана. Мы заботимся о своих сотрудниках и обеспечиваем им комфортные условия труда, поэтому в связи с увеличением численности штата, мы переехали в новый просторный комфортный офис. Заработную плату в нашей компании мы выплачиваем в полном объёме, согласно сумме указанной в трудовом договоре в соответствии ТК РФ. Если у вас остались недопонимания по выплате при увольнении, просьба связаться с нами по номеру телефона 8-991-086-82-27, чтобы разрешить данную ситуацию. Мы открыты к конструктивному диалогу, уверены, что возникшие недопонимания сможем разрешить и прийти к общей договорённости.
Желаем вам всего доброго и удачи в поиске работы!