СОГАЗ ПРОФМЕДИЦИНА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в СОГАЗ ПРОФМЕДИЦИНА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про СОГАЗ ПРОФМЕДИЦИНА по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СОГАЗ ПРОФМЕДИЦИНА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СОГАЗ ПРОФМЕДИЦИНА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СОГАЗ ПРОФМЕДИЦИНА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СОГАЗ ПРОФМЕДИЦИНА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • 11.09.2023 | Санкт-Петербург | Садовник
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, соцпакет, развозка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала садовником несколько месяцев в санатории «Белые ночи» и хотела бы предупредить всех, кто будет устраиваться в отдел благоустройства и озеленения. Главная проблема этого отдела — его руководитель, которая своих подчиненных рассматривает как подневольных. Эдакая столбовая дворянка, позволяющая [censored] угрожать и принижать людей. Если вы не умеете прислуживать, то делать там нечего — вас начнут выживать, угрожая уволить по статье. У меня было мало опыта работы садовником, договор подписала бессрочный, но не понравилась этой начальнице — попросили уйти по-хорошему, о чем не жалею. Зарплата очень скромная, работа садовника тяжелая, и становится еще и морально тяжелой из-за начальника-самодура. Специфический коллектив, который смотрит начальнику в рот, большинство просто боится с ней связываться. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не заметила. Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликнулась на вакансию данной компании. HR ответила «Благодарим Вас за отклик на вакансию «…». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (966) 923-… ." И после этого hr пропала с радаров. Звонила несколько раз, попадала или на голосовую почту или звонки просто сбрасывали. Попробовала перезвонить с другого номера телефона, тоже самое. Вопрос, зачем приглашать, если вы не заинтересованы в сотрудничестве? Или вакансии только для вида выставлены, кто знает. С учетом отзывов от других сотрудников и соискателей, это нормальная практика у компании. С учетом всего, считаю данную компанию неблагонадежной и иметь дело с ней не стоит. Категорически не рекомендую, как работодателя. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пишу про Мой медицинский центр (они же Согаз) на Стачек. Очень странная шарага. Пыталась устроиться оператором. Собеседование проходило в три этапа. Словно ты устраиваешься в Газпром. Коровы проводившие собеседования лыбились в лицо и говорили что я им очень нравлюсь. Но после мне никто не позвонил. А все просто тупо куда-то пропали. Даже не хватило смелости сказать что их не устроило. При этом вакансии постоянно обновляются. Получается что от этих свиней и так все бегут, а они еще что-то выпендриваются. Ждут когда в их помойку Бред Пит придет. Ну и пусть дальше ждут Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работала больше года в данной компании. Компания ненадежная, постоянное нарушение трудового законодательства, особенно, если работа проектная. Главный врач — б.п.б., как руководитель, не знает ничего: ни ОМС, ни ДМС, ни договорную работу, ни бизнес-процессы, ни лицензирование медицинских учреждений. Не умеет управлять людьми и постоянно лжёт, как подчинённым, так и руководителям. Очень ленивый человек: целыми днями пьёт чай (исключительно зелёный) и играет в игры на телефоне. Не умеет вести переговоры, разговаривать с подчиненными. Персонал подбирает себе из таких же глупых и недалёких сотрудников. Имеет большое количество заместителей, причём некоторые даже компьютером пользоваться не умеют. И это в 21 веке. Не понятно, чем занимаются такие сотрудники в офисе в течение всего рабочего дня и почему их держат. В компании часто проходят корпоративные мероприятия с номинациями. Но опять же, все лавры делят между собой Б. и его заместители, и приближенные. Конечно, есть и умные руководители, но их мало, и, со временем, их останется ещё меньше. Б. всех умных увольняет, чтобы не мешали ему разваливать компанию. Поэтому в компании очень большая текучка кадров, как среди руководителей, так и исполнителей. Далее →
  • Прошла только этап собеседования, поэтому о «внутренностях» компании рассказать не смогу. Очень долгое обучение (говорят, что нужно будет учиться около 6 месяцев). Собеседование проводится групповое. Hr общается жестами с тобой, поэтому непонятно что вообще делать — ждать или идти куда-то. Также hr не дозвонилась до меня (по ее словам, у меня пропущенных не было). В итоге мне никак не сообщили об отмене собеседования (даже смс или письмо на электронную почту не отправили). Благо я живу в центре и ехать было недалеко. Но пришлось еще раз ехать на следующий день. Далее →