Менеджер в СОЮЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ АГРОЦЕНТРЮГ: отзывы о работе. Зарплаты.

Не достойная компания

В компании царит нездоровая атмосфера по причине того, что у работодателя есть любимцы, которые ничего не делают весь день, но зарплату получают значительно больше тех, кто работает за двоих. Несправедливая система премирования, которая базируется на сроке работы человека в фирме, а не качестве, которое он предоставляет. Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотек. Не было четкой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов лишь красивое обещание при трудоустройстве. Не было четкого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива. Обман с заработной платой. Неадекватное руководство. Ложь. Несправедливые постоянные штрафы. Рабская шарага, штрафы за все и складываются , руководство козлячее еще и клиентов дурят.Постоянный срыв сроков поставки для клиентов. Уровень заработной платы низкий. Старички получают всё, новички работают заДалее →

оклад.

Нет в них ничего хорошего

Обучение которое они везде афишируют, примитивное и бесполезное. Коллектив сволочной полностью. Старые работники сидят в зоне комфорта и в каждом новом сотрудники видят конкурента, поэтому будут всячески его сжирать! Рыба естественно гниёт с головы, поэтому и от руководства не ждите хорошего отношения к себе. На редкость залипушная контора, новая кровь не приживается потому что если посидишь там 2 недели - понимаешь как все устроено. Засрали весь интернет своими объявлениями. Делают деньги на тех, кто еще только начинает трудовую деятельность. Была попытка набрать людей с опытом, так они все 4 человека в один день уволились послав всю шарагу наХ. до тошноты противно, когда они пытаются объденить "коллектив", то есть одни сидят ни чего не делают и получают 200 тысяч, и других которые пашут за всех и получают 35 тысяч, так вот вам предлагают с этой м..зью объединиться! Компания для людей, привыкших к подхалимству, стукачеству и сплетничеству. В целом компания жадная, экономитДалее →

на всем. Все что обещают на собеседовании, все вранье! Рабский труд за копейки . Устроили круговорот сотрудников, и всё только для того, что бы держать базу тёплой! Большая текучка кадров. Обещают одну зп, платят совсем другую. Заставляют везде всех сотрудников положительные отзывы о компании в интернете писать, ещё и проверяют. На совещаниях постоянное враньё, о том что у нас нет "любимчиков", нет "сотрудников которыми дорожим"! Но почему то одни не работают и з\п от 200, а другие не слезают с телефона и з\п 35! Наверное именно это и тормозит их развитие, постоянное враньё! Уважение к себе, вы там не получите, ибо все, для вас ,там, враги! Текучка кадров огромная, никто долго не задерживается. Кому понравится работать за копейки, а зарабатывают на тебе другие? Все стрессы получаете вы, а деньги получают другие. При чём вам будут врать все, это у них уже в крови, сама система так построена, что вы работаетеДалее →

- а деньги получают другие. Новички приносят деньги, которые у них забирают старые сотрудники.

Отсутвуют

Хаха). Добро пожаловать в ГамноцентрЮг! Всем кто готов работать на паразитов-милости просим! А работать придётся много и сложно! Паразиты сидят и ждут, когда вы им переработаете базу и подкинете клиентов и сделок! Система продумана, что бы вам не заплатить ничего! Паразиты зарабатывают на вас от 200 тысяч, вам же предлагается выполнять сверх сложную работу по холодным звонкам и переработке [censored] из базы клиентов за 35 тысяч! Если ты даун и дебил милости просим в ГамноцентрЮг! Паразиты ждут вас! Вас тупо берут , что бы переработать базу и вытащить клиентов! Сгорите быстро на этой работе не заработав ничего(холодные звонки ещё то удовольствие), и ушатав свой авто если он имеется! А паразиты из числа старых работников будут пользоваться результатом ваших трудов! Ещё будут стоять над душой и требовать звонить!

Если постараться, то можно получить небольшой опыт в продажах.

Если собрались идти работать в Агроцентр-Юг, то должны знать следующее: Вам будут врать, врать,врать. Вы будете ВРАТЬ,ВРАТЬ,ВРАТЬ. Работа в Агроцентр-Юг Ростов-на-Дону, Аксайский район, сплошное враньё и лицемерие. Вам будут врать про зарплату в 50 тысяч, вам будут врать про возможность заработать денег. Вы будете врать про то, что вы производители, что у вас качественные запчасти. И так, по порядку: 1) Зарплата 50 тысяч - враньё! Есть невыполнимый kpi , который вы никогда не выполните, для примера: 40 результативных звонков в день! 5 командировок в месяц ( если у вас есть машина будете её убивать по колхозам, об этом ниже) служебную машины вы не получите, получить её легко только на словах, на самом деле, невозможно, практически, для новых сотрудников. Поэтому максимум 35тр будете получать. Можете сразу это обсудить на собеседование, и поймёте, что это правда. Но вам будут врать, что зарплата 50 тысяч, но недоскажут, что это теоретически! Вам будут говоритьДалее →

:- Да иди работай, 15 тысяч это копейки, здесь сотни тысяч можно зарабатывать, я 15 тысяч за копейки считаю»! враньё! Не заработаете никогда в Агроцентр-Юг. 2) Вас берут , как расходный материал, наработали клиентов и уволились. Вы должны будете звонить по холодному прозвону и нарабатывать клиентов. Агроцентр-Юг обычные торгаши, но врать надо, что вы производители. Многие уже знают про них, поэтому вас будут часто посылать ну..й, такова работа в данной компании, об этом вам тоже будут постоянно напоминать. Торгуют некачественными аналогами, перекупают у всем известных производителей и в пятьдорого перепродают фермерам. Весь смысл работы: это перехватить фермера, обмануть его, наврать ему, что вы производители и не дать ему выйти на производителя и дешёвые запчасти и технику. Вам дадут районы, в которых все хорошие клиенты уже распределены между «ведущими менеджерами», вот они то и зарабатывают, а вы работаете. Вы пашете не умолкая, а они сидят на входящих заявках. Когда вы уже будетеДалее →

сыты всем гамном в этой организации и уволитесь, ваших клиентов передадут им для работы. Вам будут постоянно врать, что надо работать и вы заработаете, но даже, если вам и удастся, что то продать, вас обманут с бонусами, даже не мечтайте, что можете, что то заработать! На вас зарабатывает снабжение, у которых большие оклады, начальство имеет с вас процент. Вам расценят по максимуму, по непроходным ценам, и всё потому что, снабжение сидит на процентах, но у них оклады высокие, а у вас kpi невыполнимый и 35тысяч зарплатаПостоянно сидят надсмотрщики и долбят вас , что бы вы звонили! Они то понимают, что чем больше вы звоните, тем больше они получают, клиентами или процентами, каждый из них на чём то замотивирован, кроме вас! Вот вам и весь смысл работы в этой компании: Вы работаете - Они зарабатывают! Есть хозяйства, которым расценивают по проходным ценам, но это всё «ведущие менеджеры». Вам будут ставить ихДалее →

в пример, но всё враньё, что у вас одинаковые условия. враньё, что у вас одинаковые районы. 3) Коллектив-это клубок змей. Каждый преследует свои мелкошкурнические интересы. Стучат друг на друга! Не пытайтесь с кем-то сдружиться, вас сольют при любой возможности. Подлость и враньё это негласный девиз Агроцентр-Юг. Атмосфера в офисе нервозно напряжённая постоянно, крики и истерики бесконечные. Начальство хамит и унижают сотрудников постоянно, постоянно вам будут говорить-« Не нравится, ни кого не держим, уходите». Для примера: Они требуют, что бы сдавали телефоны личные на ресепшене, потому что уходит информация. Да да, вас будут постоянно подозревать, камеры снимают в офисах со звуком. Но смысл в том, что сами же старые сотрудники и сливают информацию, если им бонусов за технику заплатят 15 тысяч в Агроцентр-Юг, то лучше слить за 100 тысяч конкурентам. На выставках старые работники практически не работают и постоянно в про..бе. Работают новые сотрудники за всех, на солнце, под дождёмДалее →

и так далее. Текучка огромная. 4) Упаси вас господи устроиться со своей машиной. В командировках по сёлам и колхозам убьёте машину быстро, компенсация чисто символическая 3 литра за 100км, и то надо постараться получить. Все командировки однодневные, что бы не тратиться на гостиницы и командировочные! В командировках питаетесь за свой счёт. То есть на вас максимальная экономия. И вот когда вы убьёте свою машину и поймёте куда вы попали, вы увольняетесь! А клиенты все переходят к кому? к «ведущим менеджерам», которые, как шакалы и стервятники только и ждут, что бы получить новые сделки, которые вы не довели. Вот тем и живут эти «ведущие менеджеры». Весь «коллектив» будет в унисон вам постоянно говорить, что здесь можно и нужно зарабатывать и заработать! Но теперь то вы поняли, кто работает - а кто зарабатывает в этой компании? Ладно бы и вам, что то платили, из того , что с трудом удастся продать вДалее →

Агроцентр-Юг, но и этого не заплатят. Этика и тактичность в компании отсутствует полностью! Если вы порядочный и честный человек, вам будет очень тяжело смотреть на всю эту мерзость. Новым сотрудникам, более менее грамотным, хватает двух недель, что бы понять, куда они попали. Кстати и старые сотрудники ( есть среди них и нормальные), в негласных беседах подтверждают всё выше сказанное, и есть как минимум 4 человека, которые подтвердят каждое написанное здесь слово, так, что всё, что написано, это не выдумки «обиженного менеджера». 5) Штрафы! Менеджеров штрафуют. А вот снабжение, которые вам дают непроходные цены , не расценивают заявки, ввиду полной некомпетентности, и из-за которых вы не можете заработать денег не штрафуют. Очень сложная и долгая система выставления счетов. Очень долго расцениваются заявки, потом просто клиенты от них отказываются. Но это у новеньких будут такие трудности! У «ведущих менеджеров» таких трудностей мало, им расценят всё быстро и по проходным условиям.

Отсутствуют.

Это не производители а обычные барыги. Ищу не грамотных сотрудников а впаривателей. Оборудование с гаражно-кустарного производства. Вакансии висят годами. Рашньше набирали на трассуМ4 теперь в Ростове на 14 линии висит месяцами. Идти туда, даже на собеседование - потеря времени. С утра уже 5- кондидатов ежедневно. Оборудование отвратительного качества. Проценты не выплатят, зарплата значительно ниже чем в объявлениях. На нн обещали от 50, по факту 30.