Работа в ТД АКП МАРКЕТ: отзывы сотрудников

Зарплату выплачивают вовремя, отпускные и больничные есть. Зарплата в компании средняя по рынку. Место работы достаточно комфортное и по локации, и по обустройству. Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в АКП-Маркет, чтобы предостеречь потенциальных соискателей от возможных ошибок. Первое, что сразу хочется отметить, — это недоброжелательная атмосфера в коллективе. Два менеджера по продажам, О.@. и А.@., создают напряжение среди сотрудников. Вечные жалобы руководству. Разговоры и обсуждения за спиной. Даже общение с проектировщиками и административными должностями непотребное, будто каждый им что-то обязан. Но в компании каждый человек отвечает лишь за свою зону ответственности, где эмоционирование излишне. Каждый сам за себя. Нет чувства единой команды, взаимопомощи и поддержки. Это сильно влияет на продуктивность и мотивацию. Руководство компании не проявляет интереса к проблемам коллектива и не стремится создать комфортные условия для работы. Руководитель чаще делает громкий выговор, так как прислушивается к продажникам, а далее и совершаются выводы о твоем присутствии в компании. Такая структура вызывает разочарование. Нет ощущения стабильности. Многие решения зависят от настроения руководства. Также хочу отметить, что в компании отсутствует грамотная система обучения и развития персонала. Новые сотрудники вынуждены учиться на своих ошибках, что замедляет их профессиональный рост и снижает эффективность работы. Либо же необходимо подстраиваться под привычный уклад компании и учиться делать «неправильно». Нововведения здесь не приветствуются. В целом, я не рекомендую рассматривать... Далее →

Своевременная оплата. Прислушиваются к пожеланиям. Комфортные условия труда, индивидуальный подход к каждому сотруднику по его требованиям рабочего комфорта и пространства. Далее →

В целом, добросовестная компания, но есть там один коронованный сотрудник, который задачи ставить не умеет, «главный инженер» вроде бы. Насколько мне известно, когда даёшь задание, необходимо выдать всю вводную информацию, а не порционно дать вброс общей информации и на основании этого ждать результата, соответственно неверного результата, что и произошло с этим «главным инженером». Он поставил задачу выполнить раскрой материалов по уже готовому проекту, был предоставлен проект и сказано посчитать необходимый материал по данному проекту, больше ничего не было сказано. После подсчёта материала выяснилось, что оказывается, все надо было поделить на типы деталей, на фасады, и то, что детали не следует поворачивать относительно листа. Помимо всего прочего, в проекте неверно указана глубина откосов, то есть мне сначала дали проект, сказали делать все по этому проекту, а потом выясняется, что там неверная информация. Когда я спросил, почему все эти нюансы не были мне озвучены при постановке задачи, мне было сказано, что он ждал, когда я с этими вопросами подойду. То есть, заведомо зная, что эти вопросы возникнут, этот человек сидел и ждал, когда я разберусь не в своем проекте, потрачу на все это кучу времени, каким-то... Далее →

Мыло и крем для рук пахли божественно Далее →

Представьте себе, приглашают вас на собеседование по вакансии с официальным трудоустройством, а по ходу дела оказывается, что трудоустроят вас только через 2 месяца! Мне, слава богу, хватило ума выдвинуть свои условия, прежде чем выйти и работать (чтобы платили каждый день). Принимал на первый взгляд приятный парень [И.] по совместительству директор этой мусорни. Приходишь в красивый офис, в котором тебя обещали обучить (так как сфера их деятельности предполагает индивидуальный подход к разработке фасадов), а по факту оказывается, что «могла бы и сама разобраться». Никаких вам ГОСТов, СНИПов, нарисуют на бумажке и понимай, как хочешь, а каждая твоя ошибка обойдётся компании в сотни тысяч штрафа, или, как выразился директор, «как 6 твоих зарплат». Заметила интересную закономерность — начальник (то есть директор) абсолютно не умеет ставить перед проектировщиком цели и задачи. Пришла на работу — надо посчитать кассеты, через 2 часа надо сделать ещё что-то и побыстрее, ой, а ещё чертежи выдать надо — И ЭТО В первые четыре ЧАСА работы! Вечные «бросания» из одного угла в другой, никакой конкретной задачи, ещё и в конце дня на вас посмотрят, как на идиота, и полетят упреки, что ничего не готово) К слову о том, как... Далее →