ТД АКП МАРКЕТ: Коллектив который не соблюдает субординацию

30.05.2024 Екатеринбург

Работала я в компании месяца 3, пока меня не уволили из-за змеиного коллектива, который ходил и стучал директору обо мне. Люди позволяли себе не соблюдать субординацию в коллективе и кричать на тебя, хотя они не имеют на это право. Давили психологически и пытались сделать так, чтоб ты сам уволился, так что если Вы вдруг захотели поработать в данной компании, то готовьтесь, что Вас всячески будут пытаться слить. Зарплата почти вся серая выдают в конверте

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в ТД АКП МАРКЕТ? С какой регулярностью?

Не повышают

❓В каких числах платят ЗП в ТД АКП МАРКЕТ?

1 и 15

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.09.2024 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Зарплату выплачивают вовремя, отпускные и больничные есть. Зарплата в компании средняя по рынку. Место работы достаточно комфортное и по локации, и по обустройству. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться своим опытом работы в АКП-Маркет, чтобы предостеречь потенциальных соискателей от возможных ошибок. Первое, что сразу хочется отметить, — это недоброжелательная атмосфера в коллективе. Два менеджера по продажам, О.@. и А.@., создают напряжение среди сотрудников. Вечные жалобы руководству. Разговоры и обсуждения за спиной. Даже общение с проектировщиками и административными должностями непотребное, будто каждый им что-то обязан. Но в компании каждый человек отвечает лишь за свою зону ответственности, где эмоционирование излишне. Каждый сам за себя. Нет чувства единой команды, взаимопомощи и поддержки. Это сильно влияет на продуктивность и мотивацию. Руководство компании не проявляет интереса к проблемам коллектива и не стремится создать комфортные условия для работы. Руководитель чаще делает громкий выговор, так как прислушивается к продажникам, а далее и совершаются выводы о твоем присутствии в компании. Такая структура вызывает разочарование. Нет ощущения стабильности. Многие решения зависят от настроения руководства. Также хочу отметить, что в компании отсутствует грамотная система обучения и развития персонала. Новые сотрудники вынуждены учиться на своих ошибках, что замедляет их профессиональный рост и снижает эффективность работы. Либо же необходимо подстраиваться под привычный уклад компании и учиться делать «неправильно». Нововведения здесь не приветствуются. В целом, я не рекомендую рассматривать... Далее →
  • 26.06.2023 ЕкатеринбургИнженер
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата. Прислушиваются к пожеланиям. Комфортные условия труда, индивидуальный подход к каждому сотруднику по его требованиям рабочего комфорта и пространства. Далее →
    ✗ Недостатки
    В целом, добросовестная компания, но есть там один коронованный сотрудник, который задачи ставить не умеет «главный инженер» вроде бы. На сколько мне известно, когда даёшь задание, необходимо выдать всю вводную информацию, а не порционно дать вброс общей информации и на основании этого ждать результата, соответственно неверного результата, что и произошло с этим «главным инженером», он поставил задачу выполнить раскрой материалов по уже готовому проекту, был предоставлен проект и сказано посчитать необходимый материал по данному проекту, больше ничего не было сказано. После подсчёта материала выяснилось, что оказывается все надо было поделить на типы деталей, на фасады и то, что детали не следует поварачивать относитедьно листа, помимо всего прочего, в проекте неверно указана глубина откосов, то есть мне сначало дали проект, сказали делать все по этому проекту, а потом выясняется что там неверная информация. Когда я спросил, почему все эти нюансы не были мне озвучены при постановке задачи, мне было сказано, что он ждал когда я с этими вопросами подойду. То есть заведомо зная что эти вопросы возникнут, этот человек сидел и ждал когда я разберусь не в своем проекте, потрачу на все это кучу времени, каким-то... Далее →