Работа в ТЕКОН: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТЕКОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 17 отзывов бывших работников про ТЕКОН. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТЕКОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (17)
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию бухгалтер по расчету заработной платы. Руководитель службы персонала [Е.] [В.] жаловалась на собеседовании о соискателях, которые не приходят на собеседование и не предупреждают, что не придут. При этом не считает необходимым указывать в вакансии или хотя бы предупреждать при созвоне, что сотрудник требуется на декретную ставку. Как вы считаете, [Е.] [В.] это порядочно умалчивать о том, что трудовой договор будет срочный? Расписывала, какие они хорошие и как держатся за своих сотрудников, обнадеживала, так сказать, что не выставят за дверь, когда декретница вернется на работу. На мой ответ, что я не хочу рисковать, сказала «ну вы просто нас не знаете…». Когда умалчивается важная информация в описании вакансии (обычно работодатели указывают, что ставка декретная) — это уже говорит о неуважении соискателей. Напрасно потраченное время и деньги на проезд в дыру с трубами ТЭЦ рядом. И еще: охрана сканирует паспорта! Наверное, если бы я не сказала, что запрещаю скан паспорта, меня даже не предупредили бы… На мой отказ, от охранника услышала «ну вы же в банке не возмущаетесь, что они паспорта сканируют». С банком у меня юридически оформленные взаимоотношения — договор, а вы кто такие? В итоге собеседование проходило во дворе офиса). При описании деятельности компании, мне подумалось, что это обыкновенный присосант... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПишу первый раз, ибо нигде у меня не пили так много крови, как в этом колхозе)) Абсолютная стагнация, неуважительное отношение и общение с сотрудниками, огромная текучка кадров, неадекватное распределение обязанностей, за зарплату минимум рынка, все переводят стрелки друг на друга, что говорит о том, что нет адекватно выстроенной системы коммуникации между работниками, нет соблюдения элементарных норм безопасности. Никто не в курсе корпоративной этики. Если не хочешь опускаться на местный уровень хабальства, приходится терпеть обесценивающее, неуважительное отношение. Отстаивать свою точку зрения ни в коем случае нельзя, сочтут как неповиновение))) Отдел кадров, особенно их руководительница — это просто цирк на выезде. Не знает элементарных вещей в кадровом производстве, зато ЧСВ как у владычицы морской)) Общаться с ней адекватно невозможно. Внизу был отзыв о том, что «данная контора место для любителей подвигов за копейки» — лучшее описание этого места в одном предложении) Положительные отзывы тут пишет отдел кадров, оно и понятно. 0/10 не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания с давней историей, устойчива на рынке. ЗП всегда во время, ни разу не задержали хотя бы на один день. Все, что прописано в трудовом договоре, договоре подряда компания выполняет в полном объеме. Далее →✗ НедостаткиСтранно видеть негативные отзывы. Очевидно, их пишут люди, которые сами не разобрались, что от них ожидают. И вместо того, чтобы это обсудить и конструктивно решить, «уходят в обиду» и потом пишут всякую ерунду. Нет такой задачи — кого-то обмануть, есть задача делать дело! Если формат компании вас не устраивает, пожалуйста, найдите в себе силы устроиться на лучшее место без негатива. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, к сожалению, Текон это кидалы. Далее →✗ НедостаткиЗанижают ценность работников. Грубое общение, неприятное партнерство. Не выплачивают стоимость договоров подряда. Кидают на оплату выполненных работ. Ш. С.Г. отказывается платить подрядчикам. От компании Текон идут судимости, ничего приятного. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинимальная зарплата при максимальной нервотрепке Далее →✗ НедостаткиНепрерывный круговорот специалистов, большая текучка. Какой-то «костяк» из дедов-бабок работает десятилетиями, все остальные — расходное мясо «на проект», «на объект». Уважения к вам не будет, заработать денег невозможно. Нехватка кадров приводит к перегруженности оставшихся. Идет непрерывный поиск десятков специалистов, но желающих там поработать немного. Выживают только любители ежедневного подвига за копейки))). Можете попробовать себя, но не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно только близость к метро. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, пытающееся приладить к Вам уже с собеседования свой негативный жизненный опыт, так же незнающее все направления деятельности организации, которые «висят» у них под носом. Наблюдается попытка Вас унизить и обесценить/высмеять Ваши достижения. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость, а мю Октябрьское Поле Далее →✗ Недостаткипригласили, через три дня созвонились уточнили подал ли я заявление на увольнение и попросили копию трудовой. Еще через неделю позвонил я для уточнения даты выхода, стали решать в пятницу или в понедельник выйти, а задень до выхода оказывается чем-то служба безопасности недовольна… Чем не признаются Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность от м. Октябрьское поле Далее →✗ НедостаткиСобеседование на вакансию «Инженер-конструктор 2 категории» 29.06.21 откликнулся 29.07.21 (через месяц!) неожиданно пришло письмо с «приглашением» на интервью и просьбой перезвонить кадровику в рабочее время. Если опустить, мягко выражаясь, своеобразный тон общения кадровика [Е.] [Е.] можно подвести итог: 1). Прочитать трудовой договор — нельзя. 2). Прочитать должностную инструкцию — нельзя. 3). Сумма ЗП — дело не дошло, пришёл отказ после просьбы ознакомиться с договором и ДИ. 4). ЗП = 50% оклад + 50% премия. Т.е. её могут не заплатить, если вы «не глянулись» или вас хотят уволить. 5). Отпуск 2 недели + 2 недели разбитые, как пожелаешь. 6). Направление гемодиализа образовано 1 год назад. 7). Собственного производства — нет. никакого! 8). Раньше этим направлением не занимались. 9.) Через год хотят получить работающий образец… Мдяя… 10). Работа в пространстве «Open office» — единая комната без лёгких перегородок. Кому как, а сидеть спиной к входу для меня, например, не комфортно. 11). Заинтересованности компании в сотруднике не замечено!... Далее →
-
-
В вакансии бух по зарплате (от 25.06.2021) Текон-Инжиниринг есть некоторые недоговоренности и говорят о них только на собеседовании. Придупрежу заранее. Вести компаний нужно будет 2, а не одну и соответственно распоряжения получать будете не от одного главбуха, а от двух. Во второй организации есть несколько ОП и платежек нужно будет делать намного больше, чем вам покажется после собеседования. Зарплата вся белая, но оклад+премия (50% на 50%), т.е. в Трудовом договоре прописывают только цифру оклада. Хотя, вроде, премию всем выплачивают. Да и место это все-таки Декретное, хотя убеждают в обратном. Рабочее место в кабинете с форматом опен спейс и находится (меня туда посадили) в самом неправильном для бухгалтера расположении — спиной к входной двери на проходе самое близкое к этой двери (при этом подпишите кучу бумажек о конфиденциальности, секретности персданных). В данном кабинете хромает корпоративная культура — выясняют личные дела по телефону, один коллега громко орал в кабинете, могут встать за вашим стулом и обсуждать свои дела, а еще ругаются матом. Вообщем у меня сосредоточится там не получилось, да и более старший из двух главбухов, как я поняла, не собиралась мне передавать дела, как это... Далее →
-
Общался с руководителем проекта. Собеседование прошло в позитивном ключе. Удивило: сжатые сроки проектирования, отсутствие понимания о необходимости сертификации, отсутствие необходимости в профильное опыте и образовании. По итогу позвонил HR агент [Е.] Назвала точное время и дату очного собеседования. Я ответил, что в данное время и день не смогу. Попросил перенести. В итоге сначала на меня попытались надавить, а потом просто не перезвонили. Странная компания. Больше похоже на какую-то авантюру и попытку быстро заработать деньги в незнакомой области. Без понимания последствий и рисков Далее →
-
В компанию приглашена в пенсионном возрасте настоящая женщина сенсация. Все компании, в которых проработала данный персонаж-стали в итоге банкротами. Среди таких компаний-Е4,Эсих и тд. уважаемая служба безопасности, проверяйте тщательно все письма, которые подписывает данный персонаж, Полагаю что данный отзыв станет полезным для СБ, сотрудников компании. Далее →
-
Получила я значит приглашение на собеседование. О встрече договаривались с Боль Е. При общении по телефону вполне приятная женщина (на этом все). Ещё в телефонном разговоре я обратила её внимание на то, что я работаю в сфере продаж услуг, а не товара. Она ответила, что сам руководитель ознакомился с моей компанией и согласовал моё резюме. Ну, ок. Приезжаю на собеседование. 20 минут воды о том, какие они масштабные, медальки выдают, что сам мэр к ним приезжал. О работе ничего и при этом ни на один вопрос ответить не смогла. Вышла звонить руководителю, чтобы пригласить на собеседование со мной. И она так громко это делала, что стало ясно, что ни фига он не в курсе и тем более не смотрел мою компанию, параллельно давала мне характеристику. Вернулась. Сообщила, что рук на совещании, не до говорила и пошла разговаривать с коллегой. Мадам, а мне что делать? Мысль хотя бы закончили. Масштабная компания, а компетенции и корректность храмают. Я откланялась, сказав ей, что сама знаю, какая я. Далее →
-
Сменить топ-менеджмент! Слишком много ими пристроено родственников- приятелей, которые и не появляются на работе. Собственник дезинформирован и очарован ложью и лицемерием этих топов. А обязанности «мертвых душ» — с высокими уровнем ЗП- перекладываются на сотрудников «с улицы». Индексаций зп, премий, карьерного роста, полностью отгулянного отпуска не ждите — если не войдёте в свиту собственника. Далее →
-
Сменить топ-менеджмент! Слишком много пристроенных по-блату родственников-прияетелей- за которых пашут сотрудники «с улицы».У не «блатных» годами отсутствует индексация ЗП, премии, повышения в должности и т. д. Зато регулярно имеются нарекания и депремирования за косяки «неприкосновенных» из свиты собственника. Далее →
-
Если вы действительно хотите стать инженером АСУ ТП, то вам не сюда. Вы здесь ничему не научитесь кроме как прописным истинам и обслуживать линейку отечественного контроллеров. Что далеко ходить — принимать оборудование и носить на своем горбу будете вы! Возможно научитесь читать KKS и писать программы на инженерном языке. В живую посмотрите на то, что осталось от энергетики, почувствуете себя рабочим. Обучения нет от слова совсем. Ни курсов, ни семинаров. Даже специфике своего оборудования не учат! Карьерный рост — не дождетесь. Сюда нужно придти начальником. Рабочая лошадка должна пахать и не подавать голос. Сколько сразу выпросите столько и будете получать, возможно будут премии. По сути в теконе я поменял время на деньги. Были проекты, были деньги, премии. Но сейчас оглядываюсь назад и задаю себе вопрос, на который нет ответа: зачем? Далее →
-
Позвонили из Москвы, начальник отдела кадров, проговорили мы с ней около 40 минут. Показалась мне приятной в общении женщиной. Но, видимо, голова гниет с головы. Потом мне позвонил зам. генерального, с которым должна была быть встреча, определил сроки, в которые он приедет из Москвы. Ок, подождем. Через день позвонила Боль опять и сказала, что вопросом заинтересовался сам собственник. Резюме передано ему. Через день она опять перезвонила и попросила прислать помимо фотографии в резюме другое (другие) получше качеством. Фото в резюме сделано по грудь. Выслала другое и из паспорта. Таким образом, у них было 3 фотографии. Боль ответила, что фотографии не подходят и нужны художественные фотографии, сделанные проф. фотографом, мол, директор, с претензией. Я спросила, что не устраивает в этих? Четкие, выдержанные в деловом стиле. Боль ответила, что наверное, я обиделась на просьбу, а она этого не хотела. Занавес. Как можно на такое обижаться?! Не понимаю, неужели для того, чтобы пригласить/не пригласить на встречу на руководителем не достаточно 3 фотографий?! Далее →
-
Похожие компанииВпервые пишу отзыв за 15 лет работы. Подтверждаю на собственном опыте предыдущий отзыв автора от 23.04.2019, но я зашла чуть дальше, к сожалению. Возможно, кому-то поможет не совершить ошибку. Отработала я в ТЕКОН всего 2 дня, но этого хватило… Поняла, для чего директор по персоналу и меня ранее просила прислать «другую фотографию» для согласования моей кандидатуры с собственником… Потому что если Вы ему «понравились» сначала по фото, а потом и при личной встрече, которая не оговаривалась изначально и состоялась уже после трудоустройства на рядовую должность, то спокойно уйти по «логичным причинам» Вам уже не дадут, т.к. Вы и Ваша судьба в компании полностью переходит под контроль владельца бизнеса. Сотрудники отдела кадров просто не отдают трудовую книжку. Т.к. для этого им нужно особое распоряжение собственника. И он его не дает, пока лично с ним еще раз не пообщаешься. А если отказываешься — то жди, неизвестно чего и сколько времени, пока его нет, потом он занят и т. д. Девушки будьте осторожнее! Берегите свои нервы и время. Будьте внимательны даже там, где снаружи все кажется хорошо. Доп. фото просто так не просят… Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в ТЕКОН →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТЕКОН
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ТЕКОН для трудоустройства?
Авторы 17 отзывов о компании ТЕКОН не рекомендуют работу в компании.
Авторы 17 отзывов о компании ТЕКОН не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности ТЕКОН попадают в отзывы сотрудников ТЕКОН
бухгалтер по зарплате, инженер-конструктор 2 категории