Работа в ТРАНСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников

Низкая ЗП, индексация официально есть, но с формулировкой «всем все повысим, но если компании норм будет» (спойлер — никому ничего не повысят, по крайней мере обычным сотрудникам точно). Бездарное руководство техблока — повыгоняли всех нормальных руководителей, на их место поставили хамло и идиотов, понятия не имеющих, что вообще происходит в подчиненных им отделах; процветает кумовство и постоянные попытки найти причины уволить «нелояльных компании людей» (считай, любого кто не лижет [censored] руководителям техблока). Никакого обучения новых сотрудников — в теории есть знающие люди, которые вполне могут научить; на практике тебя постоянно шпыняют туда-сюда или отправляют читать инструкции, понятные лишь тем, кто уже ± что-то в вопросе понимает. Постоянное навешивание огромного количества чужой работы не по твоему профилю с фразами в духе «ну [censored] нада сделать» без малейших объяснений, как делать. Полный игнор таких понятий, как «должностная инструкция» и «трудовой кодекс»; вы будете делать чужую работу, работать в отпуске, работать в выходные, работать сверхурочно (и фиг вам кто оплатит, не царское это дело холопам деньги платить) и все это под [censored] истории про «у нас нет людей» (особенно смешно слышать такой бред при полном... Далее →

Сначала пригласили на собеседование, сказали мол «зп фиксированная (то есть выплачивается за проработанные часы), удобный график, и т.д.». К слову, приглашали на собеседование несколько раз, и на 3−4 раз я решила прийти и посмотреть что и как. В итоге я прихожу, сидит мужик и куча детей возраста 14−16 лет. Я сразу начала понимать, что тут пахнет [censored]. Подхожу к мужчине и говорю, что у меня назначено собеседование, и спрашиваю «мне к вам подходить?». Он говорит «не знаю, ну да, наверно». Даёт мне анкету, потом начинается само собеседование. Он не посмотрел мою анкету и не спросил паспорт даже. Спрашивает, чем я занималась до этого, я ему отвечаю, и он начинает рассказывать о компании. Что график с 12−18:00, потом можно с 18−21 ходить по квартирам и предлагать услуги для подключения. Зп зависит от того, сколько заявок ты оформил. Ну т.е. типичный колл-центр. Мне хотелось поскорее свалить, он сказал, что завтра будет обучение в 4. И даже не спросил, подходит ли мне эта работа или нет. Я заранее решила, что сольюсь, когда только зашла и увидела бригаду малолеток. Обидно за потраченное время, хоть я пришла только на собеседование, и то, что по тф говорят совсем другое, чем на деле. Цените своё время.... Далее →

Бюрократизм, постоянно повышающийся функционал и вместе с ним нагрузка. Зарплата не индексируется и ниже рынка. Работников не ценят вообще, так, расходный материал. Хамство со стороны руководства, особенно этим славится [Б.] любовь павловна (называет себя директор по персоналу, общается как недоразвитая деревенская клуша и всегда с высока, пользы от нее людям — ноль), Руководство в большинстве своем не компетентно, местами откровенно глупое, часто не вменяемое (особо некомпетентностью выделяется первый зам генерального [В.] дмитрий владимирович). Ген диры меняюются почледние годы часто и качество их очень низкое. Через несколько месяцев правления уходят в москву. Так что делайте вводы. Далее →

Среди [И.] нащего городо имеется филиал ТТК (ТрасТелеКом). Казалось бы, один из крупнейших федеральных провайдеров, имеет отношение к РЖД, то есть подразумевается, что хотя бы с соблюдением ТК у них все в порядке. Не тут-то было. На вакансию коррдинатора предлагаются следующие условия — сменный график 2/2, по 12 часов. Перерыв дается 1 час — и все, за остальные 11 часов перерывов просто нет. Перекуры запрещены, да даже подняться и налить себе воды или кофе — тоже еще тот проступок). Далее, нет заключения трудового договора. Оформляют по договору ГПХ на 3 месяца, ну хоть предупреждают об этом сразу, хотя, по сути, они принимают людей на штатные должности, тем самым подменяя трудовые отношения на подрядные работы. Некоторые там и по полгода сидят без оформления в штат. В целом, требований много, а гарантий работнику не дают никаких. Не советую трудоустраиваться в эту организацию. Далее →