Работа в ТРИУМФ: отзывы сотрудников

Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику. Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму. Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик П.А. заставила подписать их задним числом, в противном случае мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33000 рублей gross вместо 100 000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили 33 000 рублей. HR Е.С. с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились. Отдельного внимания заслуживает собственник компании — з.а.о. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают. И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR'а Е.С. следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе Золкин не принимает, потому что «плохо видит». После очередного публичного обесценивания моей работы я написала заявление об увольнении... Далее →

Сделать заработную плату белой. Убрать ежедневные и ежемесячные отчеты. Дать доступ разработчикам для установки стороннего ПО. Начать писать тесты. Отказаться от паршивой умершей библиотеки и взять что-то нормальное. Следить за контролем качества кода. Перестать проводить ежедневные длиннющие совещания. Не устраивать совещания, чтобы потешить своё тщеславие. Ни в коем случае не повышать голос на сотрудников. Далее →

Хочу добавить в чс Шнитко В.В владелец Саун, отелей,ресторанов.приглашает на работу под предлогом что расширяется и нужен штат.все это не так берет на работу люди от работают месяц и он увольняет.обкладет штрафами не за что .все для того что бы не платить зп.общаться с рабочими не умеет.грубый. зп.не те что указывает.не советую ходить к нему в сауны.тараканы мыши.вода холодная бассейны чистят редко. Далее →

Работала в отелях данных, слава богу не долго. Еще после увольнения ходила выпрашивала свою зарплату. Ужасный коллектив, постоянно увольняют сотрудников без причины. Утром можешь придти на работу, а тебя уже уволили, причём не предупреждая и не объясняя причину. Работников отеля не уважают, за недочёты могут ещё и обозвать .А именно увольнением, доносом не правдивым занимается сама любовница [censored] [Г.], естественно косвенно и делает вид, что не причём .В работе она абсолютно не соображает, столько лет вроде работает, а ума нет абсолютно .Больше виду подаёт серьезности, а сама по сути из телефона не вылазит. В ресторане все работники жалуются, что большое количество постояльцев, работы много, зарплату не платят во время. Я оттуда бежала куда глаза глядят .Жаль тех кто там работают. Силы вам. Далее →

Компания переживает трудные времена, пожалуй, не переживет. Генеральный директор стремится показать увеличение прибыли, но способ знает только один — увольнение сотрудников, сокращение фонда заработной платы. В 2014 году в бухгалтерии было 7 бухгалтеров и 1 ревизор. В 2016 осталось только 3 бухгалтера, нагрузка продолжает расти. Оставшихся бухгалтеров принуждают выполнять работу ревизора — ездить на объекты (это 2 больших санатория). В компании все решает один человек, и это не ген.директор, а директор по персоналу — увядающая женщина, которая осознала, что это ее последний шанс побаловаться властью над людьми и вовремя раздвинула ноги перед новым ген.директором. Гл. бухгалтер полностью принимает правила игры. Очень жаждет легких денег. Работать и нести ответственность будет не она, а ее «рабы». Разве что пол не просит еще помыть и чай себе сама наливает. Вся ее работа — написать очередной приказ на удержание с материально-ответственных лиц за недостачи, которые вызваны не реальным воровством, а плохо выстроенным бухгалтерским учетом, некачественным программным обеспечением, низкой квалификацией самого гл.бухгалтера. Очень любит записывать «компромат» в свой блокнот — кто и что сказал, чтоб потом использовать против. Если придете туда работать — объяснительные будете писать по каждому вздоху. Работать не дадут, создавая тяжелую и психически убийственную атмосферу концлагеря,... Далее →

Очень интересное направление, но текучка ужасная, руководство не считает нужным беречь кадры, считают нас за низших, типа кризис с работой, и проблем нет, что бы пригласить новеньких, на Ваше место очередь стоит. Не советую, потеряете время и будете надеяться, что вы подошли, но не тут то было, утром придете на работу и можете без причины уволены или в течении дня, ни за что. Далее →

Работала в данной шараге торговым представителем. Ни при каких обстоятельствах не вздумайте работать в ООО «Триумф». мошенники с больших букв. З/П не увидете, еще и должны останитесь после того как вас по статье уволят. Ищу пострадавших работников по всей России! Далее →