Работа в Т БАНК: отзывы сотрудников

Работы там нет, просто 40 сотрудников, это группа РГ Анастасиии [Л.] сидит и ждет у моря погоды. Я уже писала отзыв ранее, что когда пришла в боевую группу, мне сразу сказали о рентиге. По этому рейтингу, тебя ставят на место, как в соревнованиях, побеждает (одобряют время), тому кто на первых позициях. Что это значит, смотрят по качесту, времени в линии, сколько анкет заполнено кандидатами и на основании этого ты попадаешь в рейтинг, если на первых 5, то тебе одобрят время, везет, кто на первых двух им все одобряют, кто уже ниже 5 позиции, то ничего не одобряется. И тут идет салидарность ребят и кто на первых позициях, т. е. кому одобрили все заявленное время (а вы должны понимать что ставиться все рабочее время с 8 до 21) делиться с остальными по часу -полчасу. И таким образом все избегают блокировки учетной записи (увольнения). Что касается блокировки, она в компании наступает на 14 дней, если не было активности. Внимание вопрос — откуда взять активность, если нет одобрения по времени? Ладно худо бедно тынут лямку сотрудники, держуться на плову. Но тут поступило сообщение неделю назад, что нельзя брать... Далее →

Не удалось узнать. Сначала кормили обещаниями, а потом позвонили и сказали, что вакансия уже закрыта, предложили альтернативу. Далее →

сделайте минимальный оклад и оформление по трудовой! Обучение проводите в жизни, с людьми, а не видосиками на компьютере и тестами! Далее →

Уволить тупых hr-менеджеров, которых понабрали по связям, видимо. Они работают, как роботы. Перешла на их сайт по вакансиям через директ рекламу. На сайте сплошные обещания: берем быз опыта, всему обучим и т. д. Оставила заявку. Позвонил оператор и спросил про опыт работы. Я рассказала, что опыт в продажах и поддержке есть. На что мне после разговора пришел отказ. Правда, удивительно? После чего они еще и личный кабинет твой блокируют. Сам оператор работает без энтузиазма, по его голосу не чувствовалась азарта, будто его заставляют работать. Могу предположить, что отказывают они, как раз потому, что опыт у вас есть. И им нужны наивные студенты, которых легче кидать на зарплату. Никому больше не посоветую не их компанию, ни карты. Отвратительный подход и сервис. Далее →

Зарплата в 60.000 рублей в описании вакансии Представитель Банка [Т.] желанна и ожидаема. Только это верхняя часть айсберга, красивая и заманчивая. Далее →

1. Слишком агрессивная реклама. 2. Уровень зарплаты не соответствует заявленному в рекламном объявлении (там было указано 50 тыс.). 13−15 тысяч в месяц это норма. Плюс если за день не было ни одной заявки, тебе не платят вообще ничего. У них даже за стажировку не платили, разве что если ты не устроился потом на них работать и не отработал меньше трёх месяцев. Далее →

Да это зашквар чистой воды. Пришли мы значит все 41 человек обучаться. Каждый день по непонятным причинам кого-то убирали. Тренер вообще дно. [Б.] кажется. Сначала все рассказал, [censored] провел хорошо, а потом бац и вообще инфу не присылал. Не понятно Когда что и тд. Кураторы 50/50 вроде норм, но, а толку? Если их кандидаты не проходят. По итогу: курсы проходила, на всех [censored] была, не опаздывала, материал тоже хорошо усвоила, практика хорошая как говорили. И НЕ взяли! А КАКИЕ критерии ТОГДА отбора? И вот теперь сами думайте надо ли это вам? 2 недели [censored] Мне за это время 3 работодателя потенциальных звонили и я их отшила из-за ЭТОГО [censored] БАНКА тинькофф. Спецом набирают так много, чтоб карты всучить дебетовые. Хороший ход. В общем я расстроена из-за потраченного времени, нервов, сил. Далее →

Раньше можно было получать нормальную премию. Теперь премия-это твои успешно отработанные заявки на кооф присутствияна прослушку. Успешно отработать не всегда получается. Ещё могут быть штрафы. Конечно, сама виновата. Но в Тинькофф все так быстро меняется, ооочень быстро. Системы все тупее и тупее . Отдел телемаркетинг-специалист по работе с клиентами . Если соберётесь прийти. То с вычетами 27 144 р. Премию хорошую получить сложно! Если придёте. Ни в коем случае не обучайтесь на очередь PDS! Никогда! Запомните ее. Откройте бл.! В этой очереди система сама прозванивает. А ты ждёшь, пока клиенты ответят. В основном там кредитные карты. Давно оставляли заявку, пол года назад или больше, или продажи оставили заявку без согласия клиента. Они на тебя кричат. Недовольны. А успешно отработанные -это твоя премия. А на очереди pds премии не видать . Даже если говорят, что это ты звонишь, то есть исходящие звонки, это неправда, тебе звонят и крикеты и представители, и в чате пишут представители. Обучают каждую неделю другому функционалу, но на этот функционал после обучению могут посадить через пол года или вообще не посадить. То есть, тебя обучили давно, ты ничего не помнишь, а тебе говорят, садись... Далее →

Подал заявку на работу. Одобрили. Сказали на след неделе приходите на обучение. По успешному прохождению обучения вас устроят на работу. Пришел на обучение. Загнали в класс в количестве 20 человек. Вызвали интерес к тинькоф ролики и описание который нам показывали прям на уроке какой же он хороший и т.д.После чего познакомились со всеми. Прошли тест на внимательность. Прошли тесты на грамотность, и т.д. И МНОГО МНОГО КАШИ сказали что бы запутать мозг. После чего спустя 5 часов заходит дамочка и называя всех по фамилии выводит из кабинета что бы сказать что мы по каким-то причинам не подходим. А причины не говорят ссылаясь на то что узнаете на ресепшн. Хотя тесты я сдал все на 85% успешно. Придя на ресепшн нам говорят 2 дамочки что бы мы писали онлайн чат или почту. При просьбе позвать администратора или старшего ответ «никого МЫ ВАМ НЕ вызовем» что не говори, одна фраза «через онлайн чат».В итоге потерял неделю что не искал работу. ЦЕЛЫЙ день что провел в этой «коморке». И Говоря о продуктах касающиеся кредитных карт (читайте договор) 45% переплата вам ясно «понравится».Берут туда кого попало. Я сейчас на эмоциях и хочется сказать только одно. ЛУЧШЕ В макдонольсе чем... Далее →

Рабская политика компании. Обещают, что вы сможете много заработать, например 50 000 в месяц, но получают такую зарплату только избранные 2–3 человека, логика начальства, раз мизерная зарплата 3000–4000 в месяц устроила сотрудника, то можно платить копейки и следующие месяцы, это настоящий буллинг со стороны руководителей сектора. Могут просто не одобрять заявленное на работу время, неделю можно просидеть не работая или ждать, что коллеги поделятся. Сотрудник просто ослик, который гонится за морковкой в виде больших возвратов с кредитов должников, которую никогда не получит. Работает много пенсионерок и студентов только их и устраивает такая прибавка к пенсии. Никто не думает о клиентах, неопытные сотрудники могут сообщать им информацию с ошибками и всем все равно с такой то текучкой в компании. Работают люди с самым разным образованием или без него. Могут работать только очень наивные или совсем нищие люди, которым больше нечем заняться. Лучше работать дворником, я серьезно. Далее →