Т ПЛЮС: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в Т ПЛЮС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про Т ПЛЮС по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

4

Зарплаты

1

Общая оценка работы

4/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про Т ПЛЮС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в Т ПЛЮС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в Т ПЛЮС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про Т ПЛЮС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 01.03.2023 | Москва | Руководитель | ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Неплохая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель Дирекции по правовым вопросам самовлюблённый нарцисист, с явным расстройством психики (невротик) который никого не уважает, подчинённых работников унижает на каждом совещании, нередко самыми последними словами из словаря гопника, женщины руководители с большим стажем плачут после совещаний, увольняет заслуженных специалистов и руководителей которые работали с большой энергетике десятки лет, имеют награды как руководства компании, так и награды руководства области и города, отраслевые награды, оставляет на работе только тех, кто поёт ему хвалебные оды. Вышестоящий руководитель не принимает никаких действий, так как отчёты руководитель дирекции рисует красиво, и в дополнении постоянно занимается самопиаром на всех юридических конкурсах, хотя сам качественную юридическую работу вести не в состоянии. Если хотите нанести непоправимый вред своему психическому здоровью, то Дирекция по правовым вопросам ПАО Т Плюс — это то место, где вам помогут. Далее →
  • 16.06.2021 | Москва
    Отвратительная транспортная доступность. ДОбираться очень долго. Маршрутки ходят «когда как», иногда их не хватает, иногда они не приезжают пропуская «свое» расписание. Пробки в обе стороны и на работу и с работы, что странно для работы в области. Работодателя проблемы эти не волнуют от слова совсем. На сотрудников откровенно говоря плевать, потому что с удаленки выгнали всех офисных сотрудников потому что Вагнер считает что все бездельники (интересно просто по кому он судит) и не работают на удаленке. Принудительная вакцинация, кстати, под угрозами увольнения проводится (это из последних инноваций). Кто работал с вагнером в ПИП знает как он заставлял станции принимать — не удивляет ;) ДМС ущербный был всегда. Нельзя просто придти и вылечиться, тут дофинансирование, это не входит, зубы — обнять и плакать.. если они и бывают, там столько нюансов, что стыдно было бы сотрудникам предлагать. Для современной компании недопустимо. И вообще с тех пор как генеральным диреткором стал Вагнер, компания уверенно набирает скорость перед обрывом. Все инновации с момента его прихода это ответственность за опоздания и угрозы увольнений за отказ от прививок. Эдакий вахтерша стайл инновэйшн. Никаких фундаментальных нововведений нет, и быть,... Далее →
  • 20.01.2020 | Москва
    Компания крупная, холдинговая. Вроде бы не минус — однако! — жуткое ни чем не оправданное стремление к централизации! Централизация всех и всего, что надо и не надо, в разных городах с целью оптимизации… В итоге — ты остаешься один в регионе с массой очень разнообразных функций, уже непонятно, кто за что отвечает, никто ничего не знает, к кому обратиться неизвестно. На все ответ один «это не мой функционал»… В исп. аппарате тоже ситуация не лучше. Найти дельный ответ на производственный вопрос невозможно, там сотрудники живут по принципу «после нас хоть потоп». Но с тебя будут спрашивать будь здоров, не сомневайся! И то что не касается твоего профиля тоже! Зарплата не соответствует уровню загруженности и трудоемкости. Работаешь за двоих-троих. Далее →
  • 20.01.2020 | Москва
    На автобусе ехать не 20/30 минут как пишут на сайте, а все 40 и кстати без пробок… Начальник по подбору персонала высылает на почту задание с кучей ошибок, но в задании написано проанализировать и дать рекомендации… в лучшем случае вам позвонят через полторы недели, потому что сначала заболел начальник либо в отпуске либо начальник по подбору заболел или в отпуске, но не важно, там не торопятся) Далее собеседование с начальником и начальником по подбору, кстати есть отделы с одним руководителем, а почниенных нет вообще, начальник сам себе) В процессе собеседования двум этим начальникам очень весело, при вас будут постоянно шептаться, переглядываться и хихикать, это выглядит оочень достойно и профессионально… Далее через недели полторы вам позвонит начальник по подбору и скажет спасибо вы нам не подходите, мы нашли другого, и в этот же день обновит вакансию, на которую вы ходили… Не Советую, трата своего времени, кто-то просто пытается показать бурную деятельность, которой на самом деле нет. Далее →