Работа в УЛЬТРА ФИШ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в УЛЬТРА ФИШ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про УЛЬТРА ФИШ с рейтингом 4.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в УЛЬТРА ФИШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаКи рис ова и ее реально высокий уровень мышления. На ней и держится вся компания и вся это система и учет. На Любови! И на ее любви к компании. На этом всё. Таких людей да в действительно значимую для жизни людей компанию..а не в эту секту. остальное ниже Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в АД. Время опозданий (каждая минута) фиксируется и вычитается в двойном размере из зарплаты или из отпуска. Отпрашиваешься — копишь те же самые минуты и потом вычитают из отпуска. Отпуск, кстати, — только с мая по июль. В остальные периоды запрещено. Тут, что уж досталось. Переработки не оплачиваются, и да, если ты раньше пришел на рабочее место, то это твой выбор. Отсутствовать на рабочем месте долго (15 минут) нельзя. Запрещено. Куча перекличек из разряда: кто, где, когда и зачем. Быстро сдадут, если думаешь, что никто и не заметит. Обед 30 минут. Сокращенные предпраздничные дни? Только не здесь. За 5 минут до 17:00 напишут, что сегодня сокращённый рабочий день, значит, у тебя сокращённый рабочий день. А если собственник не разрешил, то сидишь до 18:00, и все равно, что в производственном календаре это день со звездочкой. Окна открывать нельзя по прихоти собственника, кондиционеры не спасают, зимой шпарят батареи (на минуточку, они панорамные (окна) и солнце светит в них круглый рабочий день, а так как это опэн-спэйс, то жара там знатная). Больничные? Забудь. Удалёнка запрещена категорически. Идешь на больничный и работаешь. Бесплатно, за счет выплат ФСС или как сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, но далеко от центра. Далее →✗ НедостаткиНе соглашусь с плохим мнением о HR, она делает свою работу хорошо и находит компании достойных кандидатов. Собеседование с [М.] мне понравилось. Она старается прикрыть весь ужас. Но финальное решение зависит от заказчика поиска, вот там реальная проблема. Как раз топы не производят впечатление сильных лидеров. Есть аспекты, когда при первом посещении можно понять, что з/п небольшая. Не надо унижать кандидатов, уважаемые топы, и придумывать причину отказа, скажите смело — вы не подходите по бюджету. Не врите кандидатам, это слабая позиция. [М.] молодец, терпения ей! Далее →
-
Забудьте об отпусках в желаемый период, больничных и даже о некоторых выходных. Зарплата чуть ниже рынка, вся надежда на премии, размер которых не зависит от личного вклада сотрудника. Мотивации внутри компании нет. Офис располагается за МКАД, от метро далеко. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Хороший офис. Далее →✗ НедостаткиЧто сказать… в компании очень много недосказанности и скрытности. Что-то решается, но при этом не доводят до сотрудников важную информацию, по итогу приходится продавать не то, что нужно рынку, а что заказали. Планы по продажам ставятся без ведома сотрудников, не важно, способен ты в реальности их выполнить или нет. Руководство в своем мнении очень изменчиво, сегодня ты — сотрудник года, завтра тебя уже увольняют. Об HR-директоре [М.] [Б.] тоже много можно чего сказать. Ни о какой поддержке сотрудников в сложных ситуациях и решениях конфликтов, если они возникают, речи не может идти, про адаптацию я вообще не говорю. [М.] будет первым человеком, который будет готов уволить вас в один день (на моей памяти таких случаев было по крайней мере 5, притом, что никаких вопросов и замечаний до этого сотрудники от руководства не получали). Никакой стратегии видения бизнеса нет. Иногда складывалось ощущение, что руководство сами до конца не понимают, куда идет компания. Коллектив в общем и целом неплохой, все стараются поддержать друг друга и помочь, но тем не менее системность между отделами отсутствует вовсе. Система премирования очень странная: кому-то бонусы дают, кому-то нет… кому-то повышают зарплату, кому-то нет, притом, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление от компании, от топов хорошее, но когда вникаешь, то понимаешь, что это только обёртка. Практически каждый сотрудник там недостаточно хорош для руководства, почти всех терпят и всеми недовольны. Прослушивают, подслушивают, подсматривают, т.е. следят за сотрудниками. Коммуникация между отделами отсутствует совсем. HR-директор производит приятное впечатление, но это только на собеседовании. Нового сотрудника никак не адаптируют и не помогают освоиться, а при возникновении спорных ситуаций HR-директор бездействует или делает только хуже. Главный собственник вроде хороший мужик, но настолько подвержен влиянию некоторых топов и слышит только их мнение, а также мнение, так сказать, «коуча», который бездарен, советует, кого уволить, и активно тянет большие деньги из компании. Расставаться с людьми не умеют: сотрудника увольняют одним днём, без явной причины, вынуждают писать заявление по собственному желанию, что не подразумевает никакой компенсации. Для многих сотрудников увольнение было сюрпризом, т.к. они даже не подозревали, что их работой недовольны. З/п белая, но по рынку небольшая, обещают через полгода премию, но её вы увидите только через 8−9 месяцев, так как платят после испытательного срока за квартал предыдущий. При увольнении на премию не рассчитывайте. Далее →