УФАНЕТ: отзывы сотрудников в Казани

Ну белая зп это наверно достинство. Хотя я бы поспорил, неизвестно что с деньгами пенсионных фондов завтра станет, а лет через 30 вообще молчу. Еще к достоинствам можно отнести что в компании бывают работают интересные ребята. Не понятно как их сюда задуло. На этом и все пожалуй… Отличный вариант если у вас нет опыта работы залететь на пол годика и потом уже спокойно идти на нормальную рабту. Далее →

Первое что сразу могу отметить это график работы просто безлимит. Готовься что на тебя будут смотреть как на мусор если ты уходишь в 18.01 и как на лентяя если в 19.00 Но для многих сотрудников это и не проблема, так как тут 90% персонала с сел башкирии и удмуртии и им в казани занаться все равно нечем. Детей и семьи нет. Вот и чалят на работе до 9. Короче отжимать с вас будут каждый копейк. Дальше больше: будбьте готовы ходить по выходным и раздавать флажки и прочий бред. Как кришнаиты. Ну и начальство конечно. Как обычно совершенно не считается с другими сотрудниками — я начальник ты дурак. Текучка кадров просто сумашедшая. ЗА год вы не увидите и половины знакомых лиц. Зарплата неплохая, но учитывая что работать вы будете больше % на 20 от заявленного времени (на любой должности) то уже не такая уж и нормальная. Обязательно нужно угодить и подлизывать руководству чтобы продвигаться. Но к этому мы привыкли, везде уж так. Если поглубже всунуть язык то можно стать руком комерческого отдела в 23 года и через 2 мес после устройства. Я считаю это показатель перспективности шарашки. Далее →

Отличный наставник и профессионал в своем деле, который вложил в мое обучение и рост довольно много времени и сил, за что ему покорно благодарен Далее →

Несмотря на слоган «друзья всегда с тобой», который топ-менеджеры красиво объясняют тем, что в компании человек ценится превыше всего, у этого не так много общего с реальной действительностью. Деньги — предмет особых страданий руководителей т.к. все помешаны на экономии. Экономии на человеке, конечно же. Начать нужно с того, что ЗП делится на оклад и премию, и премиальная часть обязательно урезается при увольнении, при том неважно: были ли претензии к работе сотрудника или нарушения трудовых отношений с его стороны. Внутри компании сие действие считают нормальной практикой. Оплата значительно ниже средней по рынку, при этом из тебя постараются выжать все соки и затмить разум прекрасными корпоративными ценностями. PR-отдел перерабатывает по несколько часов в неделю, но доплаты за эти переработки нет. Это включает и утренние собрания, и прочие корпоративные мероприятия за час-два до начала рабочего дня. Стоит добавить сюда же: корпоративы за свой счет и призывы скидываться на подарок сотруднику. Последняя обязаловка — это отдельный случай. Запомнился случай, когда пиарщики предложили дарить сотруднику шоколадку на день рождения, директор по персоналу возмутительно спросил почему подарки за счет компании, ведь «обычно мы сами собираем денюжку и дарим». Well, друзья всегда с тобой. Работая здесь, можно получить... Далее →

До смены руководства из дерёвни все было более менее. Далее →

В начале 2021 сменилось руководство: адекватный директор, который развивал филиал, ушёл к конкуренту, потому что руководство из Уфы не хотело менять филиал к лучшему. Пришли биба и боба: директор самодур и его сожительница, которая возомнила себя восьмым чудом света. С собой прихватили и племянника директора — несовершеннолетнего пацана, который кроме фразы «напишем регламент» не предлагает вообще ничего. Последний сразу стал руководителем. На протяжении года руководства этой свиты, филиал окончательно развалился: офисы закрылись (остался один из четырёх), руководители отделов разбежались, понабрали сотрудников просто для массовки (сейчас штат насчитывает около 80 человек, на момент прихода наших [censored] был 130). Отдел кадров свихнулся! Полная незаинтересованность в ситуации (люди уходят целыми отделами). Руководство Уфы не реагирует на обратную связь. А директора продолжают смотреть тик ток и мемасиками разбрасываться) Не рекомендую даже близко эту компанию, потому что зп низкая (не соответсвует обещаниям), срезают абсолютно за все. Далее →