Работа в ФАСТАР: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФАСТАР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ФАСТАР. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ФАСТАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНормальная компания, работаю более двух лет на должности сервисного консультанта, для людей готовых трудиться и желающих показать себя это хорошее место, зарплату платят вовремя в столь сложное время не разгоняют коллектив, начальство адекватное, но очень требовательное, Штрафы «за просто так» как много где принято не рисуют, что не может не радовать, продажники и сервисные консультанты получают достойные деньги (те кто действительно работают) ,про компанию скажу одно как и во многих местах -лентяям тут не место, вся работа очень хорошо контролируется руководством и тут их не любят. Очень комфортный график, большинство работает 15 смен в месяц, что позволяет работать и находить время на хобби или другие дела. Есть хорошее кафе со скидками для сотрудников и скидки на обслуживание личного транспорта. Далее →✗ НедостаткиДля кого-то неудобное расположение, но это дело индивидуальное. Из минусов так же стоит отметить -тут надо работать, отсидеться просто так у желающих не получится) Далее →
-
Расскажу о своем опыте стажировки в компании Fastar. Началось с того, что меня пригласили на собеседование, мы обговорили с менеджером все условия и вопросы, договорились о том, что я выйду на стажировку (стажировка бесплатная, три дня по шесть часов). На одно место стажировалось 2 человека, я и ещё одна девочка. Сказали, что выбирать будут по итогу собеседования о том, насколько хорошо мы поняли механику работы. Итак, отработала я третий день, но вместо того что бы устроить проверку каких-то профессиональных моментов, меня и вторую девчёнку «отшили», по причине того, что, КАК оказалось спустя ТРИ ДНЯ, они ищут стройную девушку модельной внешности ростом не ниже 170см. Почему нельзя было сказать об этом на собеседовании-непонятно. Если говорить про условия работы, то у действующих администраторов удалось узнать, что отойти на обед, или в туалет, можно только если кто-нибудь из продажников согласиться тебя подменить на ресепшене (не смотря на то, что порой по несколько часов в автосалоне не бывает клиентов), но мужчинам, работающим в Мерседесе далеко все равно на это, поэтому поешь ты за 12 часов работы или нет — большой вопрос. Зарплату при графике 2/2 с 9:00−21:00 обещали 25тр + премии... Далее →💬1 комментарий
-
Если кто-то хочет сюда устроиться, бегите пока можете. ЗП всегда не доплачивают и удерживают, потолок в зарплате, чем больше будешь зарабатывать (например делать больше продаж), тем больше с тебя будут удерживать. Руководство хамоватое, директор по персоналу, Целищева Е.В., грубит более всех, любой больничный для нее как трагедия и личное оскорбление, она сама так и говорит: «Для меня температура не является уважительной причиной не явки на работу». Нет подменных людей, если вдруг твой сменщик заболел или же ушел в отпуск, ты будешь [censored] без выходных и всем на это [censored] Никогда не идите сюда, обходите стороной это место. Далее →
-
Их миллион. Непрозрачная система оплаты труда. Трудовой договор на руки не дают. В нем минималка. По факту тех.директор к концу месяца подбивает кому дать и кому не дать по своему усмотрению и проставляет коэффициенты и т.д..С расчетом при увольнении однозначное кидалово. Клиенты здесь привыкли, что все решается только через ругань, и скандалят с порога. Всех собак, если что случится вешают на мастера-приемщика,даже не разбираясь в ситуации. Сами марки машин г. но, потому что собираются в России. Все сыпется безбожно. При пробеге 30 тысяч км. меняются тормозные диски, иридиевые свечи, ремни ,даже нат.ролики стираются по наружнему краю. С графиком удобно только, что много выходных, в остальном того же законного обеда по факту у вас не будет. Наскоряк перекусы. Социалкой и не пахнет. Однозначно не рекомендую сюда работать тем, кто хочет долго и плодотворно зарабатывать деньги. В компании привыкли основную выручку рубить с премий и платежей официала в Москве и поэтому до трудового процесса и его результатов руководству плевать, а это основная з.п. того же приемщика и мастера цеха. Далее →
-
Поделюсь с вами опытом работы в диллерском центре Мазды. Должность -мастер приемщик (сервисный консультант).При приеме пишут зп. от 35 до 70.Зп 50 будет только при условии, что вы работаете за двоих. Напарник на больничном или уволен. По факту 35.Работа с 8ми до 9 вечера. Длинная -короткая неделя. График вроде удобный, но без обеда. Обедаешь как время выпало свободное. А выпадает оно редко. Почему зп низкая? Потому что заявлено что платится 60р с н.часа и 1.5 проц. с запчастей. По факту так считаются только стандартные работы. Большая часть работы -гарантия и предпродажка и много др.доп.обязанностей просто не оплачивается или оплачивается по очень низкой ставке. Широкая система депремирования, штрафов. Покурил не в том месте -5к,опаздал на минуту, а учет по отпечатку пальца ,500р. Не перезвонил клиенту, времени не было, 500 р.И т.д. и т.п.. При всем при этом работа налажена из рук вон плохо. То есть стронние должн.лица стараются скинуть на тебя свои обязанности, т.к. «им за них не платят»,как в принципе и тебе. То есть хаос и нервоз ежедневно. Клиенты в основном привыкли, что здесь все решается через ругань и ор, и с порога начинают качать права... Далее →
-
Вроде как ищут программистов 1с по факту скидывают вместо тестого задания, свою реальную задачу. После выполнения тишина. Видео у конторы совсем плохо с торговлей что пришлось до такого опуститься. Не повторяйте моих ошибок, видеть вместо тестовой задачи реальную, шлите лесом сразу. Далее →
-
это САМАЯ ужасная организация В которой Я работала! Проработав год, получила только нестабильное психическое состояние! Начнём с малого, в вакансии указано зп до 80 000(видимо на весь отдел, т.к максимум что там можно заработать это 30−40! и то, при условии что вы будете пахать как лошадь без выходных и по 15 часов (вместо 11!). Зп кстати считает Буймов [Р.] многим знаком с макс моторов), директор КСО)))Моральный урод! улыбается и ржёт всегда на планерках, когда девочки со слезами на глазах сидят. ну, а как ещё сидеть когда вам заявляют: Или вы работаете 4/2(причём по 11 часов!) или минус 25% от зп ежемесячно, тк берём ещё сотрудника и эти деньги будет получать он)))) Или вот ещё короночка его: пишите объяснительную почему в выходной день вы не вышли на работу!))) Планы ставит космические! Мотивация прозрачная, так же как и демотивация- штрафы от 5000 до 10 000. А сам на откатиках сидит))) росгосстрах ежемесячно до февраля в конвертах бонус приносил) Альфасьрахование премию перечисляет) Не удивлюсь если и банки так же… Кстати про банки… [Р.] — страшный человек (ему бы карму почистить).сколько сделок прошло через этот автосалон... Далее →
-
*Мой отзыв как о работодателе, а не дилере продающего и обслуживающего автомобили. В феврале 2018, компания искала в штат на постоянную должность графического дизайнера. При собеседовании было сказано, что ищут исключительно в офис, а удалённо не рассматривают. Хорошо, меня всё устраивало по условиям, и после выполнения тестового задания, меня берут в штат. Первое разочарование — не оборудованное рабочие место. Приходилось ездить со своим ноутбуком. Компьютер обещали купить, но до этого не дошло. К сожалению, на тот момент я не имел постоянную прописку, а временная закончилась. По этому меня сразу не устроили. Спустя неделю я собрал документы и отдал на прописку, и под конец второй, начало третьей недели, документы были готовы. Но увы, на второй недели меня поставили перед фактом, с которым я был вынужден согласится. А именно, штат сотрудников достиг 100 человек, а лимит именно в 100. По этому меня не могут трудоустроить. Предложили работать из дома пока не решат данную проблему, и судя из контекста, разницу между удалённой работой и непосредственно из офиса, я бы не заметил. К тому же, мне сказали, что, работать из дома удобней, так как не нужно ездить и тратить деньги на дорогу, а объём работа есть, и я буду загружен. Причём это говорили, и не раз. Ко всему прочему добавили, что... Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, возможные административные последствия. Далее →