Работа в ФОРА: отзывы сотрудников

Планируете работать в ФОРА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ФОРА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ФОРА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ФОРА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФОРА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (12)

  • 04.11.2023 | Киев
    ✓ Преимущества
    Команда Далее →
    ✗ Недостатки
    Часи змінюються і керівництво теж. В офісі HR зʼявилось — [Я.] [О.] Це недокерівничка воєнного часу, яку вигнали з Сільпо у Запоріжжі, нажаль, підібрала Фора. Що таке робота з людьми під час війни їй невідомі, бо вона не працювала в таких умовах, як працюємо ми. Все «нове» в її роботі, це паралелі вчорашнього довоєнного з Сільпо. Що не слово «у мене в сільпо». Чого ж така класна керівничка не працює там, яка знає умови роботи Гугл) Клара, нам рекламують Гугл))) Цю тему вона задвинула коли вперше підключилась до зборів, але це останнє, що лунало від неї. Якщо хочеш більше зп, то читай за Гугл і радій їхній зп. Є жінка-кішка, а є керівничка-скло або невидимка, яка вміє мобіти і морально принижувати, погрожувати через камеру або в листах. Часи командної роботи пройшли, пішов злив класних спеців, але компанії байдуже і краще мати одну керівничку ніж команду. Грудень керівничка буде зустрічати з Гуглом, бо всі звільняться до того часу. Зп і вимоги неадекватні для сьогодення, але команда, це те що тут тримало багатьох. Далее →
  • 24.02.2023 | Киев
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    За півроку була майже у 20±магазинах Фора. Завжди і скрізь одне й те саме гі***.То цінник відсутній, то вартість не відповідає ціннику. То планка з цінниками, чи як вона там взагалі на полиці відсутня. То продукція з вичерпаним терміном придатності(до речі внутрішня інспекція якась там, ходить шукає товар з вичерпаним терміном придатності, та штрафує робітників, мало штрафують, виходячи з наступного).В овочевому відділі постійно насмічено. Робітники лаються матюками.І в пікові години один касир, решта палять, до речі, порушуючи ЗУ.То сканер на касі не зчитує штрих-код з карти лояльності, чи з телефону. То кава не проходить в 6+1.Не бути Вам продуктовою мережею номер 1 з адміністраторами [М.] та Леся, та керуючою Альона (до речі їй 26 рочків, який з неї керуючий, вона мокро***очка, вона шукає, як влаштувати та з ким особисте життя, на тот момент, не розібралась, чи адмін, чи вантажник, чи прибиральник, чи поліцейський, чи вояка, чи чоловік, чи куратор, чи куратор СБ, чи охоронник) от такі казуси. Це бульвар Академіка Вернадського б.16. Далее →
  • 10.02.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    Есть крыша. Дождь не льет за шиворот Далее →
    ✗ Недостатки
    Мы, Украина, стремимся в Евросоюз и естесственно должны стремиться к европейским стандартам. Магазин Фора в с. Чубинском, Бориспольского района не стремится к этим самым стандартам, ибо в ЭТОЙ Форе преобладают совковые стандарты общения с покупателями. Пример:- За кассой сидит только один кассир (остальные кассы пустые) к которому скопилась очередь из-за того, что кассир новичок и не знает как правильно и быстро обслуживать. К кассиру постоянно подходит заведующая магазином [Ю.] и показывает и рассказывает как правильно работать на кассе. На мою просьбу открыть ещё одну кассу я получил ТАКОЙ зверский ответ, что не сразу опомнился от пережитого страха и только тогда, когда налюрал в штаны опомнился и вылез из-под прилавка! Теперь я боюся ходить за продуктами в Фору, что бы повторно не ехать в машине в мокрых штанах… Далее →
  • 03.12.2021 | Киев
    ✓ Преимущества
    Красивый офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Дают тестовое задание, которое не являются тестовыми заданиями.. Сбор идей и решений по факту. Например Кейсы: Контекст: есть задача — обеспечить +Х пользователей мобильного приложения Фора ежемесячно. Вопрос: какие инструменты и каналы вы будете использовать для продвижения и почему? Составьте годовой маркетинговый план. Верхнеуровнево, без глубокой детализации. Цели и задачи сформулируйте сами. Это не конкретный кейс, а модель, оцениваться будет общая логика и структура. Контекст: Рядом с магазином Фора открывается магазин конкурента. Стоит задача удержать гостей и привлечь новых, чтобы нивелировать риск оттока к конкуренту. По умолчанию у вас есть любые необходимые для этого ресурсы. Вопрос: опишите логику, в какой бы вы выполняли эту задачу, с кем бы взаимодействовали из кросс-функциональных подразделений и как оценивали бы эффективность выбранных подходов. Вопросы: 1. Допустим, у вас карт-бланш в формировании направления стратегического маркетинга и PR. Какие функциональные зоны и центры ответственности вы бы выделили и какой бы была организационная структура этого подразделения и матрица взаимодействия (прямое подчинение, функциональное подчинение, кросс-функциональное взаимодействие)? и т.д. Далее →
  • 30.11.2021 | Винница
    щойноНОВИЙ м.Козятин Вінницька область. Фора себе зарекомендувала не з самої кращої сторони, так як там не має добросовісного ставлення до працівників які там працюють! одним словом повне свинство! колектив не дружній двухлічний, деякі [censored] лизати «Ж» керівнику, друг друга закладати! Не раз доводилось помічати що керівник з працівниками займаються такими ж плітками, обговорюючи і наводячи на конфлікти інших! окрім своєї роботи мені доводилось виконувати і чужу роботу, яку я не повина була робити, щей таке нахабне ставлення як до РАБА! з придирками, любі капості чи недостачу спихували на мене! деякі влаштувалися в «поплату» у них «пальці вєєром», особливо з клінінга приберальниць! «кума сестра сусідка і так д, " все сімейство в зборі! ще ті Халявщиці які [censored] доносити начальству! І щоб за них хтось поробив, часто конфліктують, томущо знають що взяточників ніхто не чіпає, керівник на них часто закриває очі! незважаючи що вони чіпають і заважають іншим працівникам) часто мені приходилось за них робити їхню роботу, якщо щось не так, постійно получала за це я, а не вони! Перед чиклістом і перевіркою всі дуже добрі і чемні! премії нікому ніколи не виписувались, хоча у ваканції... Далее →
  • 06.01.2021 | Киев
    По-перше графік роботи спершу обіцяли по 12 годин з 10:00 до 22:00,але на жаль такого не було, а насправді графік з 7:30 до 23:00 і цей все час на ногах, тому що ні присісти не вийти не можна ще плюс до того що ти провадець то ще і грущик, тому що потрібно носити самій ящики з м»ясом і ніхто тобі не допоможе після 14 годин на ногах, приходячи додому руки і ноги відвалюються. Обідня перерва всього 20 хв. По-друге на пятьох відділ працює лише дві людини і ти маєш просто одночасно і обслуговувати клієнтів і все мити і викладати товар. Ставлення адміністраторів і іншного персоналу хамське, що не можна передати все не так і все не то, хоча я перший день на роботі і думаю могли відноситися з розумінням. Сама атмосфера просто «зміїне кодло» не дружелюбне і не командне, а просто всі один на одного наговорюють, критикують,здають і морально тебе змішують з брудом, замість того щоб допомогти і підсказати. По-трете і саме цікаве зарплата. За місяць роботи і графіком 2 чере 2 (інколи просили виходити в свій вихідний,не один раз) зарплату я отримала в 3000 тис гривень. Хіба за такий труд можна платити такі компійки,хоч одразу обіцяли 6−8 тис... Далее →
  • 28.10.2020 | Киев
    Довожу до сведения всех директоров компании FOZZY Group И всех кто, хочет столкнутся с работой в «фора» В ваших рядах работают директора офисов не на своих местах, которые портят имидж компании, а может и вовсе сознательно работают во вред компании на конкурентов. Именно поэтому, рекомендую к прочтению своего комментария всех CEO Мое личное время очень ценно для меня. Я потратил более 9 дней на переговоры с компанией ФОРА. Очень не хотел. Но вынужден написать этот отзыв об опыте начала сотрудничества с данной компанией. Почему не хотел? Ибо началась моя история с общения с очень хорошим HR-специалистом [А.] 10/10, все по делу. Не зря ведущие компании мира развивают HR бренд, ибо это первое касание кандидата с компанией, и оно очень важно. В моём случае первое касание и впечатление — вызвало хорошие эмоции и профессиональный подход. Первый этап состоял из интервью с HR, на котором меня квалифицировали и проинформировали об условиях сотрудничества. Затем назначили второй этап с руководителем проектов — [Н.] Встреча проходила в zoom, абсолютно все вопросы были профильные, встреча продуктивная. Затем по результатам интервью — меня должны были уведомить... Далее →
  • 26.09.2020 | Киев
    Напишу о «профессионализме» двух барышень — сотрудниц компании. 22.09.2020 меня пригласили на собеседование в центральный офис компании, [П.] [А.] ЧР-менеджер, За час двадцать до встречи [А.] позвонила и сообщила, что собеседование отменяется, т.к. уже определились с другим кандидатом. Проблема в том, что я был уже в дороге из пригорода в Киев, и предстояла еще дорога обратно. Я потребовал возместить мне проезд. Тут вписалась некая Заболоцька [М.] начальник отдела по формированию имиджа работодателя. Извините, мол, внимание: ФОРС-мажор! Какой на [censored] форс-мажор — чистой воды [censored] [М.] очевидно, не знала, что [А.] сообщила мне истинную причину отмены встречи, и таким образом решила сделать из меня идиота. Проезд возместить отказалась, но предложила напоить меня кофе в любом магазине Фора. Я, естественно, отказался. Самое смешное, что проезд, кофе рабочее время [М.] обошлись бы компании намного дороже, чем те 30 грн, которые я потребовал. Т.е., не просто разгильдяи, они еще и деньги совсем не умеют считать. Вот такой печальный опыт общения с компанией. Презираю непрофессионалов. Далее →
  • 15.09.2020 | Киев
    Нужно делать не свою роботу, пришёл кассиром, а заставляют делать много не своих функций, и не кто тебе не скажет спасибо и премию не выпишет. Отношения в колективе зависят от того как ты извините подлизываш управляющему, если ты ходиш стукачиш на всё и на всех, угощаеш кофем или чем-то либо ещё, то ты будеш самый класный работник, даже если тупой и ничего не понимающий. Люди которые пашат, ничего не получают, ни премии, ни категории. А вот те кто в почёте у упра, ленивые [censored] всё. Обидно то, что там неценят трудяг. Не советую. Далее →
  • 30.07.2020 | Киев
    Лож, сплошная лож. Тебе обещают одно место работы, а на деле работаешь там где они пожелают, а не там где и тебе удобно и куда ты планировал. Адаптации о которой они так мило поют при прийоме на работу не будет, забудьте, Вам и минуты не дадут войти в курс дела. Сразу в бой и сразу ты во всём виноват, и не дай боже, задать руководству какой-либо вопрос о работе, сразу услышишь, ты тупой на [censored] сюда пришёл, и сказано это будет именно в таких выражениях. Когда говорят что нет штрафов это тоже лож, штрафовать Вас будут сразу и за всё, начиная с того что, по сугубо личному мнению управляющей, не вовремя обедать пошол, заканчивая тем что она на плужит, а ты будешь виноват, ведь начальство не ошибаеться. И вот доведённый придирками, оскорблениями и каторжным трудом до отчаяния, а работа тебе нужна, ты читаешь в комнате для персонала инфо о горячей линии для поддержки персонала, ты звонишь, надеешся на поддержку, а на деле бац и ты получаешь не поддержку, а удар под дых, тебя с удвоеной силой пресуют и в конце концов доведёный до ручки ты увольняешся, вот и весь твой трудовой путь в Форе. А так надеялся на постоянство, на карьерный рост, на то что твоё трудолюбие, твои знания, твоё стремление... Далее →
  • 19.11.2019 | Москва | гардеробщик
    Руководитель [С.] [В.] [А.]. кидалово! Работают в черную, график работы 6/1 по по 14 часов, обещанную зарплату не выплачивают. Далее →
  • 19.11.2019 | Москва
    Руководитель [С.] [В.] [А.]. кидалово! Оказалось, что это клининговая компания и меня в частности приняли в одну из СМ-клиник гардеробщиком. Работают в черную, график работы 6/1 по 14 часов, обещанную зарплату не выплачивают. Проработав почти месяц без оплаты, я стал отстаивать свои права в итоге был обманут. Опасайтесь [С.] [В.] [А.] москва Г, рязанский ПР-КТ, ДОМ 16, строение 4, ЭТ 6 ПОМ 20 Далее →