Работа в ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ: отзывы сотрудников

Мобилзация ждет! Руководству насрать на своих специалистов! Далее →

Компания «Центр развития энуреза» перестала быть аккредитованной IT-организацией. На официальном сайте минцифры — Запись в реестре аннулирована в связи с установлением по результатам проверки несоответствия деятельности, фактически осуществляемой организацией, деятельности в области ИТ. У кого-то еще остались вопросы по нашему гадюшнику??? Уходим парни, пока еще есть возможность устроиться в нормальных IT-аккеритованных компаниях и получить бронь! Далее →

Заставляет задуматься… Далее →

Я боюсь женщин. У них есть вагины, как и у меня. Некоторые из них любят просекко и сексуальное белье, как и я. С ними я могу яростно спорить на счет эволюционной психологии и новой этики. Но на каждой из них я подсознательно вижу табличку «доверия нет»: от каждой из них я жду обмана. Мне было сложно осознать это, но это правда: по мне можно писать главу о мизогинии в учебнике по феминизму. В школе у меня, как у «настоящей леди», было два занятия: фортепиано и танцы. И то, и другое я ненавидела. Белокурая, голубоглазая «прима» всегда находила время указать, что я безобразна. В классе она позволяла себе только презрительные взгляды, но в раздевалке — в нашем сакральном месте для девочек, она отрывалась как могла. Когда все обсуждали новую постановку, она всегда одергивала: «А ты почему влезаешь в этот разговор? Тебе не найдется роли в танце». «У тебя что, одни чешки? Твои родители нищие?», «Фу, какая юбка. Ты что, в ней в школу ходишь?». «У тебя такие длинные волосы! Жаль, что они некрасивые». «С твоим прыщавым лицом тебя даже на третью линию танцевать не поставят», «Ты слишком высокая, тебя не возьмут в номер — ведь буду танцевать я и другие девочки, а мы одного роста». «Я просто... Далее →

Пишу как есть Далее →

Можно перечислять до бесконечности. Это и увольнение одним днем, а если быть точнее то за 3 часа до окончания рабочего дня ставят в известность что больше не нуждаются в услугах. Отношение к сотрудникам со стороны руководства, мягко говоря как к быдлу. Серая ЗП. Сумма которой не измениться ни на рубль. Любой диалог о ее повышении, в моем случае, закончились успешным прохождением псевдо-аттестации, результатом которой был «плевок» со стороны руководства. Ужасного состояния офис, мебель полуразваливающаяся. Кабинеты жутко тесные, особенно в последние месяцы работы, произвели оптимизацию помещений. Рабочие места уплотнились до такой степени, что между столами приходилось пробираться боком. Поиск кадров вообще смехотворен, набирают на руководящие должности людей некомпитентных, непрофессионалов в своей области. Особенно удивляет наем финансового директора с ее «черным» прошлым. Также подчеркну, что в компании приветствуется поиск кандидатов на «живое» место. При этом будут ходить и улыбаться в лицо как ни в чем не бывало. Практикуется при смене руководителя отдела полностью менять состав данного отдела, либо полностью сокращать его. В компании ценят только тех, кто приносит прибыль. Все остальные просто «мясо» которое пускают в круговорот текучки кадров. Нет четкой стратегии развития, говорились одни обещания, на деле все происходило... Далее →

Не могу вспомнить Далее →

Зарплата намного ниже рынка, нет возможности повышения, пересмотра з/п или хотя бы индексации. Менеджмент абсолютно неквалифицированный и [censored] не умеющий управлять сотрудниками и организовывать их работу. Единственный любимый приём таких недоменеджеров — собрать всех работников на ежедневном созвоне и спрашивать по очереди, кто чем занимался вчера и чем планирует заниматься сегодня. Признание результатов труда — не, не слышал. За несколько лет работы ни разу не получил хотя бы устной благодарности (не говоря о финансовой) за усердный труд и вклад в разработку продуктов компании. Руководство экономит буквально на всём, Много бессмысленной бюрократии. Токсичный коллектив Далее →

Подойдет для временной работы. С условием, что через 2−3 месяца вы планируете перейти на более подходящее место Далее →

В организации есть небольшой коллектив сотрудников на удаленке по работе с данными, состоящий в основном из «диванных экспертов». Специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы на производстве здесь как правило отсутствуют. Те, кто обрабатывают технические позиции — это либо мальчики-геймеры, тупо сидящие перед компьютером часами и работающие с позициями, когда проходит апгрейд игр, либо девочки-декретницы, которые просто хотят подработать в период отпуска и им по большому счету все равно — торговать косметикой по каталогам или набирать что-то на компьютере. Коллектив это вообще отдельная тема, но она на этом сайте уже раскрыта максимально подробно. Качество работы всегда стабильно низкое. К сожалению, такова политика компании, которая элементарно экономит на оплате труда, поэтому грамотные специалисты сюда работать не идут. Не рекомендуем ее ни как место работы, ни как организацию для сотрудничества со стороны заказчика Далее →

Не остались Далее →

Очень странная компания. Названивают постоянно на дню по несколько раз и уже не первый дней, хотя: — в резюме черным по белому указал, что предпочитаемый тип связи — по электронной почте  — уже им ответил, что вакансии этой организации меня больше не интересуют. Добавил эту контору в черный список, но их и это не смутило — звонят постоянно. Судя по отзывам, дела у этих ребят совсем плохие, вот и спамят напрополую. Научите наконец сотрудников hr-службы более ответственно подходить к рекрутингу, иначе ваше дело — труба Далее →

Прекрасная компания, драгоценный опыт, адекватные руководители. Очень хорошая система оплаты труда. Как жаль что это все не про нас… Далее →

[К.] очень любит работников [censored] И никогда не против их всех [censored] облить Затем по ходу дела хyями обласкать Чтоб типа дисциплину на уровне держать Работник «за спасибо» — начальника мечта Чтоб въёбывaл, сучара, с утра и до темна И качественно делал работу за троих, А денег за работу не клянчил никаких Вот если ты работаешь, то это значит, что Не от безделья пашешь ты, а явно за бабло Но если ты работаешь, а денег все же нет Начальник значит охyел — паскуда жрет твой хлеб! Далее →

Можно рассматривать работу в организации, если есть трудовой договор. По договору подряда не советуем идти, плохие условия Далее →

Печально, что в такой известной компании как b2b-center на удаленке работают очень безответственные менеджеры как Кристина Г. и Екатерина Ш. Это позор организации. Из-за склок, которые они устраивают, падает производительность в отделе, в итоге заказчик всегда недоволен работой, крайними делают онтологов или руководителей проекта Далее →

Вам виднее Далее →

Привет конкуренты! Похоже наш главный [censored] димка николаев продолжает теперь у вас развлекаться. Если вы не в курсе, то мы выгнали это тупое чучело даже не дожидаясь окончания срока договора. За все его поганые комментарии в инете. Вычислить по айпишкам не проблема. Не верите, спросите у любого бывшего сотрудника рси, у вас вроде работают такие. Учитесь на чужих ошибках господа Далее →