Читайгород: отзывы сотрудников в Москве

Какая же похожая ситуация с нашей! Работа в чг была мечтой и вот она осуществилась. Полный мрак, вы абсолютно не цените искреннее желание людей работать за небольшие деньги в вашей сети, должности директоров магазинов занимают люди, нуждающиеся в помощи психологов/психиатров и врачей-диетологов. Люди, которые сами не соблюдая правил, требуют этого от подчиненных. Люди, благодаря которым, Читай город становится только промежуточной ступенью к чему то более лучшему для целеустремленных, действительно преданных делу работников, где-то своеобразных, но ни в коем случае не бездельников. Надеюсь, эти слова дойдут до мозга некоторых особ (если он есть у них, хотяяя если работают в чг директорами магазинов, то по любому горошина заложена). Успехов, Процветания, Всех благ!

Встречают по одёжке - провожают по уму, и вот первое впечатление конечно сказало о многом. Реклама у них раскидана везде где только можно о вакансиях, стало быть, заинтересованы в рабочей силе, ищут сотрудников, но на деле, кроме рекламы никакий усилий не прилагают. Захожу на сайт, звоню по телефону отдела кадров - просят сказать какой-то внутренний код или ждать пока подойдёт к телефону дежурный. Звоню - ответа нет, минут пять прошло, а минуты-то идут за ожидание, я не с городоского звоню. Позвонила ещё через время - опять нет ответа. Думаю, может не туда пытаюсь достучаться. Полазила по сайту, увидела номер конкретно того магазина, который мне нужен - набираю звонок, может помогут чем-то хотя бы. Ответила девушка в метро, говорит, что за месяц ей звонят уже в пятый раз по поводу вакансии в магазине, в котором она никогда не работала и к которому отношения не имеет. Ошибка на сайте. Нужный номер такДалее →

и не нашла. Хорошо, едем дальше. Помимо тщетных попыток дозвониться, сайт предлагает нам отправить анкету со своими данными. Данных собирают слишком много, спрашивают о предыдущих местах работы уже на этом этапе, просят оставить телефон бывшего руководителя. После этого пару раз звонят в удобное им время. У меня телефон на тот момент был отключен, написала на почту потом, как обстоят дела. Начался период локдауна, созвонились на первое собеседование. Спросили про прививку, сказала, что коронавирусом переболела и ближайшие полгода никаких вопросов быть не должно на этот счёт. Если нужно будет сделать прививку ради того, чтобы продолжить работать, то откажусь, так и сказала. "Ага.." - поникшим голосом ответила менеджер. Тем не менее, потом сказала, что в ближайшие дни мою анкету отправят в самые близкие ко мне магазины, оттуда должны будут позвонить в течение двух дней. Два дня прошли, опять звоню менеджерине, слава богу, номер ещё не потеряла, а то она у меня никак неДалее →

подписана и на сайте, сами понимаете, не найти его, там только кокнутые не рабочие номера. Попросила подождать ещё, мол, 8-9 числа должны будут со мной связаться точно. Опять никто не звонит. Даже на третий день. В телефонном журнале её номер уже не смогла найти, на сайтовый номер звонила, но как всегда, там тишина. в общем почитала остальные отзывы о читай городе на этом сайте и думаю уже - слава богу что и не перезвонили, ну нахрен эту работу, где нужно ботрачить по 12 часов и слышать ругань, вставать в рань ради того чтобы ехать в заполненном до краешков дверей душном автобусе, тратя как минимум час своей жизни на дорогу на работу и час обратно домой, итого 14 часов в день. Какая же несправедливость, 5 дней в неделю отдавать себя всего целиком целых 14 часов, а потом приходить домой, чтобы оставшиеся в сутках 8 часов проспать, а ещё двое потратить наДалее →

базовые потребности вроде готовки еды и мытья в душе. Да даже с графиком 2/2 и 3/3, кто вообще имеет право отбирать у человека целый его день, что за эксплуатация? Надоело это всё, после такого прямая дорога уже только в депрессию, тупая и бесполезная работа, которую давно можно было уже заменить кассами самообслуживания и рабочими стойками у выхода из магазина, которые пиликали бы, если бы вынесли непробитый товар. Клеить наклейки на товары и расставлять их на полки тоже работа для дебилов. Пойду изучать графический дизайн, чтобы работать на фрилансе дома на иностранных заказчиков, а не крутиться в этом тупом колесе для белок и хомяков.

Полностью согласна с предыдущими отзывами. Приглашение, тест, анкета, 2часа собеседования с подробнейшими расспросами и вроде всё отлично… но дальше тебя просят телефоны всех предыдущих руководителей, чтобы составить картину о тебе. Я такого нигде не встречала, на мой взгляд какой то бред. Ладно с последнего места работы, но не со всех же. Не тратьте время, если комментария идут с марта месяца, сейчас июнь, значит, как было указано, главное процесс подбора, а не результат.

Несоответствие информации. Собирался устроиться, на официальном сайте пишут один адрес (Верхние Лихоборы), на ХХ выяснилось, что они переехали в «кукуево». И так до Лихобор 40 минут добираться, так еще потом оттуда столько же до самого места работы. И так на ногах 12 часов стоять + 2 часа с лишним на дорогу мягко говоря неудобно.

Странно, но постоянно отказывают после прочтения резюме. По опыту подхожу более чем. Поменяйте своих hr. Вы адекватные?

Улучшать нужно все. Хочу подметить бригадира — [А.] Человек который управляет всеми ведет себя по свински, постоянно смеется, болтает с работниками и мешает нормальной работе, также постоянно блатит своих друзей и не выдает им штрафы за нарушения дисциплины. Человек от которого всегда плохо пахнет и предвзятое отношение к новым сотрудникам.

дно. Работа для тех, кому почти ничего не надо от жизни и у кого почти нет самоуважения. «Дружный коллектив» свирепых дам 50+, кто официально трудоустроен или полуофициально прикормлен. Отношение к людям как к имбецилам или рабам. Женщины-работницы по 12 часов таскают тяжёлые коробки и стопки книг. Чего-то не знал (не объяснили), но сделал (или наоборот не сделал) — адский визг, ругань и матерщина. Не так уложил книжку в коробку — получи проклятия от нескольких «коллег», здесь так принято. За опоздание на минуту могут штрафануть на 200 рублей. За два прокола по дисциплине — выгнать. Постоянное отсутствие воды в кулерах, наливайте в туалете. Туалетная бумага в сортире заканчивается ещё до обеда, а дальше как умеете. Грязная столовая. Дико захламлённая, тесная и никогда не убираемая раздевалка, сломанная вешалка, коробки с объедками и мусором вперемешку с одеждой и обувью персонала. Крышки, которые не надеваются на коробки. Разные правила упаковки одинакового товара для официалов, сдельщиков и тех, кто работает когда хочет. Повальное стукачество. Дыры в полу, со второго этажа мусор сыплется на первый через щели. Мат и площадная ругань из каждого рта. Начальство никогда не здоровается, зато всегда готово на тебя наорать.

В общем, странный подход у компании в подбору персонала. Пока прошла эти 10 кругов ада и 2 недели ожидания, позвали в другую компанию. Не рекомендую связываться.

Собеседование проводилось дважды, сначала с hr, потом с руководителем службы поддержки и старшим специалистом. На собеседовании задают кучу совершенно не имеющих к работе вопросов типа с кем живешь, с кем спишь, ешь, гуляешь, сколько получает в месяц Ваш друг, брат, сват, сосед, где они учились и какие отметки в школе были т. д. При этом вопросы на втором этапе собеседования были аналогичные. В сумме 2 часа расспросов не по теме, и это сильно смущает и напрягает. После, Вас обучают 3 дня, точнее дают кучу бумажек, а Вы сидите и читайте, если что-то не поняли, Ваши проблемы. Старший менеджер не разгонится Вам что-то объяснить или помочь. Подойдя к ней, Вас в лучшем случае отправит заново читать инструкцию, в худшем она что-то буркнет под нос, окинет Вас полным презрения взглядом, и ВыДалее →

сами же отправитесь восвояси изучать свой вопрос самостоятельно и делать ошибки, за которые Вам позже влетит от того же старшего менеджера. Готовьтесь к тому, что она из Вас будет делать дурочка при первой же возможности, получать по шапке Вы будете так же за все малейшие промахи и ошибки, каждый день будете выслушивать претензии по поводу и без. К коллегам Вам подходить за консультацией запрещено, все вопросы обсуждаются строго со старшим менеджером, однако, попросив у нее помощи однажды, Вам больше не захочется к ней подходить. Руководитель — это не только хороший работник, это человек, которого хочется уважать и слушать, идти за ним. Такими качествами обладает руководитель клинтской поддержки [И.] но никак не старший менеджер. Просьба руководству компании обратить внимание на этого сотрудника, благодаря стараниям старшего менеджера текучка на данной вакансии не прекратится никогда. Работа изначально понравилась, ноДалее →

все желание как-то расти профессионально и развиваться было убито старшим менеджером спустя месяц работы. Я не первый и не последний сотрудник, который уходит из компании благодаря бездарному руководству вышеупомянутого сотрудника. Перед устройством в эту компанию, на эту должность хорошо подумайте — хотите ли Вы себе испортить трудовую книжку и настроение. Вас в полной мере заставят почувствовать себя идиотом и тупицей. Если не пройдете испытательный срок, результаты которого опять таки зависят от старшего специалиста, то Вас уволят по статье в связи с непрохождением испытательного срока. Вам оно надо?) Что касается зп, обещанных 32 т.р. Вы не дождетесь. Исходя из количества смен в месяц и ставки в час это просто невозможно.

Была попытка устроиться в чат-поддержку. Сначала рассмотрели резюме, потом был звонок, где кратко обсудили резюме, отвтил на несколько вопросов. После этого получил письменные задания на почту, их рассмотрение заняло пару дней. Затем было собеседование по видео с hr. Около часа заваливали вопросами, думал, ну, скоро все выясню. Оказывается, нет. Записи с собеседования специалист направил начальству, еще пару дней ждал ответа. Думал, финиш. опять нет! Следующим этапом было собеседование с начальницей отдела и старшим менеджером. Снова засыпали вопросами около часа. Потом сказали ждите неделю. В общей сложности общение с компанией у меня вышло примерно в 2 недели. Ответа так и не поступило, ни отрицательного, ни положительного.

Работал на складе, душно, пыль,низкая зарплата, хамство со стороны руководства