Читайгород: отзывы сотрудников в Москве

Когда устраивалась на работе, безумно радовалась адекватному коллективу. Со временем коллектив показал своё истинное лицо. Неформальное лидерство, сплетни, слухи, перемывание костей других сотрудников — не удивительно, но неприятно. Особенно когда в роли объекта обсуждения ты.

Как только все тесты сданы и собеседования пройдены с вами попрощаются. Собеседования ради того, чтобы реурутер заработал свой %. Жаль потраченного времени на тесты, как потом выяснится не очень относящиеся к должности, и на 2 собеседования с долгими расспросами об образовании и кем я себя вижу через 5 лет (по часу каждое собеседование). В итоге отказ по вакансии, которая полностью повторяла мой предыдущий опыт работы. Вакансия так и не перенесена в архив) а есть ли вообще такая должность у них? Не думаю, что в перспективе у читай города судьба сложится как-то иначе, чем у республики. Так что делайте выводы о долгосрочной перспективе быть трудоустроеным.

Бессовестное отношение руководства, нахальное и грубое. Пробовала трудоустроится в данную компанию Во у меня высшее образование, но якобы послали на должность продавца с развитием и карьерным ростом. Я такая ну хорошо посмотрим попробуем. Прошла собеседование ПО телефону сразу поняла что это какая-то тупость по телефону собеседование. Все было бы хорошо Подъехала на место якобы стажироваться Подошла к директору Жирное чудовище в дерьмовым настроением, сразу заметно что местный цербер Эта тварина обматерила меня и выгнала из кабинета якобы у нее много работы. Жаль потраченного времени и денег Выйдя оттуда я сразу позвонила и оставила жалобу на неё. Если хотите трудоустраиваться на метро Кузьминки, флаг вам в руки, но не советую.

Трудоустройство в «читай город», как отдельная тема о том, что менеджеров тоже нужно искать хороших. Я подала заявку в один из магазинов. Позвонила менеджер, назначала онлайн собеседование. Все было хорошо. Я устраивалась только в открывающийся магазин, где даже дата открытия была неизвестна. Была договорённость, что если через 2 недели дата не будет известна, то отправят анкету в уже открытый магазин. Проходит две недели, звонка так и нет. Звоню сама, никто не берет трубку. Позвонила с другого номера, на 10 попытке мне ответили. Объясняю ситуацию, на что мне менеджер: «магазин открывается только в начале декабря». Прошу отправить мою анкету в открыт магазин (да, да, конечно, отправим). Через неделю опять нет никакой информации, звоню. Менеджер отвечает и говорит о том, что даже не в курсе, что была заявка на открытый, прошу не отправит. Обещали перезвонить с ответом через 1–3 рабочих дня, чтобы если что отправить заявку в другой ещё один открытый магазин. Ни ответа, ни привета. Ужасные менеджеры, впервые с такими столкнулась. Хотя по факту их было 3, кстати, между собой они не контактируют, потому что мне два раза звонили спрашивать, откликалась ли я наДалее →

заявку.

Организацию работы труда и уровень заработной платы. Также было бы здорово, если бы относились к нанимаемым сотрудникам по-человечески. Меня взяли в качестве временного сотрудника на ежегодную Книжную Ярмарку. Девушка hr-щик дала информацию, что стажировка будет длиться по 7 часов в течение 4 дней. На месте выяснилось, что стажировка длится 3 дня и работать нужно по 12 часов (+1 час неоплачиваемого обеда). Когда и в каком размере будет оплачена стажировка, не мог дать ни офис, ни непосредственная заведующая в магазине. Более того, никто не мог дать никакой информации касательно предстоящей ярмарки. Никто не знал, что будет представлено на ярмарке, ко скольки приходить, когда будет заключён договор и когда будет выплачена з/п. Во время стажировки учили работать с кассой и ставили консультировать в книжный зал. В зале, по сути, не давали никаких заданий и не пытались чему-то научить, велели познакомиться с ассортиментом. Читать в зале строго запрещено, поэтому, видимо, нужно было запомнить, как выглядят обложки книг. Вопрос, зачем нужно знать, как выглядят обложки, если ты ничего не можешь рассказать о содержании книги, меня мучает до сих пор. О подробностях ярмарки рассказали только накануне вечером. Часы работы постоянно менялись и нельзя былоДалее →

быть уверенным в том, во сколько ты уйдешь домой. Ярмарка (вместе с заводом товара) проходила 6 дней. Меня нанимали в качестве кассира, но к кассе в итоге не подпустили («на всякий случай»), поставили консультировать. Консультировать на словах. По факту, начальство хотело, чтобы временные сотрудники без практики приносили им золотые горы продаж. Вопрос как, если людям не дали никаких инструментов для работы. У меня большой опыт в продажах и я понимаю, что человека сначала нужно научить продавать, а потом пытаться от него чего-то добиться. Я договаривалась на полную отработку без выходных. Спустя пару дней работы меня отправили домой, обусловив это тем, что сегодня персонала слишком много, но моя помощь понадобится в выходные. Вечером того же дня меня удалили из рабочей группы часа, не объяснив причин. О том, что меня больше вообще не ждут на ярмарке, мне никто и слова в лицо не сказал. На мой вопрос, почему меня отправили домой, хотя была заключена договоренность, что я отработаю всю ярмарку, ответили, что они не могут дать мне того, что мне нужно. Вопрос с выплатой за отработанные часы остаётся открыт. Вместе со мной отправили ещё пятерых, также не дав никаких объяснений, пообещав толькоДалее →

заплатить за отработанные часы после окончания ярмарки. Кому-то из людей сказали, что персонала слишком много, кому-то, что они плохо работают, хотя не смогли по существу объяснить, что они делали не так. Если вы прочитали до конца, то мне только остаётся добавить, что компания отвратительная, я бы не только не хотела в ней работать, но и приходить туда в качестве покупателя.

От офиса ужасное отношение к персоналу, связываются через заведующего и высказывают всё исключите ему, никакой обратной связи с непосредственными работодателями нет (не скажу, что это всегда плохо, но в некоторых моментах действительно важно лично связаться с человеком). ЗП очень средняя, если хотите зарабатывать более менее приличные сумму, то работать придётся без выходных График можно подобрать под себя, но в целом 12 часов с 1 часом обеда. В целом, это запрещено законом, но оформляется весь ваш заработок не как рабочее время, а как, так называемые «премии». Старшие продавцы также часто выходят по 13 часов в день, что тоже не совсем законно. Работа физически может быть сложной, т.к. в ту же школьную компанию присылают нереальное количество коробок с тетрадями. Т.к. работают преимущественно женщины, с лёгкостью можно сорвать спину, надорваться или повредить себе что-нибудь (случаи были, знаю не по наслышке) Отношение офиса к магазину зависит исключительно от того, в каком они настроении и нравится или не нравится им кто-то в конкретном магазине. Постоянно говорят про какую-то лояльность к компании, но при этом, добровольно-принудительно отправили всех на неоплачиваемый отпуск во время карантина. Позвонили заведующим (не всем) и сказали, что им, как ценнымДалее →

сотрудникам будут выплачивать эти месяцы как только выйдут на работу и магазины начнут приносить прибыль. После чего, будто забыли об этом, на вопросы, звонки и письма с данной темой не отвечали. При этом к тем, кто лояльность проявляет, никакой отдачи от компании ждать не следует. Никаких тренингов, поощрений или чего-то подобного нет. Делай всё, но за это тебе не будет ничего. Если вы ответственные и эмоциональные, то лучше не идти сюда. Слишком много потраченных в пустую нервов. Не стоит того. За опыт компании благодарна, но отношение к персоналу следует изменить, складывается впечатление, что относятся ко всем, как к кускам мяса, не заинтересованы в хороших, опытных сотрудниках, вечная текучка. Много видела примеров, когда приходили люди, работали пару месяцев и уходили, потому что терпеть это невозможно.

Фантастическое неуважение к сотрудникам, которых называют «линейный персонал». Неоднократно понимаешь, что ты — человек третьего сорта. Ростовские бандиты захапали часть книжного рынка Москвы. И теперь относятся к людям соответственно. Видимо, их так воспитали. Зарплата крохотная, туалета нет, воду носишь из дома. И ещё эти твари следят за тобой в камеру. Не знаю, может потом кадры того, как мы переодеваемся продают любителям клубнички?

Отправляла отзыв в приложении НН. Было 2 вакансии. Одна директор магазина, вторая администратор. Откликнувшись на 1 вакансию, мне пришел положительный ответ. в котором было указано, что если я им подойду, то за 3 дня со мной свяжутся. Связи не последовало. Спрашивается, зачем делать такие отклики? Прождав и не получив звонка, через неделю я откликнулась на 2 вакансию. Вакансию администратора, в магазине через дорогу от моего дома. Пришел такой же положительный ответ, ждать 3 дня связи. Если нет, то и сюда нет. В этот же день, часов через 6, мне позвонила девушка. Задавала вопросы мин 15–20, пару раз спросила, устроит ли зп. Тк указано 38тыс до вычета ндфл. но магазин в который я хочу маленький, поэтому зп еще ниже 35 до вычета+ испытательный срок с зп 30! я согласилась, все рассказала. Девушка выслала мне анкету на почту по которой меня должны собеседовать завтра. анкета из 5 стр. половина указана в анкете на нн. зачем повторять? ладно, за час я ее заполнила и отправила. далее… В назначенное время, со мной связалась женщина. и опять стала спрашивать по анкете, я повторяла прошлую работу 4 раз! Разговор длился 1 час 18 мин! Опыт работы был большой! Спрашивали дурацкиеДалее →

вопросы, разыгрывали разные ситуации. Спрашивали про моего молодого человека, не понятно зачем — тк это моя личная жизнь! Затем опять спрашивали про зп в 30, смогу ли я замещать других сотрудников в других магазинах и т. д. Через час мне сказали — если вы нам подойдете, то через 3 дня с вами свяжутся! Если все ок, то будет звонок, если нет, то придет письмо на почту, что я в резерве. Тк если я живу не у нужного магазина, то меня не возьмут. в объявлении был указан магазин через дорогу! спрашивается, не верная информация в вакансии? итог — связи нет никакой, ни почты ни звонка. потрачено на ожидание больше недели + 3,5 часа жизни на собеседования

1. Вам не всегда могут ставить явку в табель: бывало недоплаичвали за целые дни работы- советую контролировать количество смен и рассчитывать заранее сколько вам должны заплатить. Но даже заметив данный косяк, денег своих вы будете ждать несколько месяцев. 2. Во время школьных кампаний вас раздирают покупатели на части, в этот период работать особенно трудно, ну, а компания Читай-город не считает нужным увеличивать зп за этот период. 3. Кстати о зарплате: ниже этой зп нужно постараться найти, мало какая компания платит копейки за труд на ногах. 4. Во время карантина познаются слабые стороны компании: всех сотрудников добровольно-принудительно заставили писать заявление на не оплачиваемый отпуск и в течение всего карантина сотрудники компании сидели без средств к существованию. 5. Постоянные ежемесячные проверки, после которых срезают зарплату до ещё более маленького состояния. 6. В магазине негде проводить свой обеденный перерыв — нет ни холодильника, ни микроволновки, да даже и места нет, где посидеть во время перерыва.

Опубликовала резюме на сайте hh (поиска работы), отправила резюме на вакансию «Менеджер по подбору персонала» вместе с сопроводительным письмом, через два дня на него откликнулась сотрудница [М.] [Д.] и пригласила меня на собеседование оставив свой номер телефона для обратной связи. Звоню уже вторую неделю, секретарь лишь отвечает что она в данный момент на собеседовании и каждый раз обещает перезвонить, но так никто и не перезванивает. Уважаемая [М.] [Д.] просьба «на будущее» не кидать пустые приглашения если вы на самом деле и не собираетесь приглашать человека на собеседование! У Вас зп скорее всего от таких пустых приглашений зависит, а люди тратят своё время впустую!

Вы готовы? После того как я прошла собеседование, мне позвонили в последний день и сообщили, что есть вакансия, но не рядом с домом. Ну, думаю, пойду. Работа нужна была, чтобы не сидеть на шее родителей. Обещали зарплату 25000, а как оказалось, это было без учета ндс. Ну ладно, 23 с копейкой пойдет. Но после осознала, что это очень мало. Когда ты едешь ещё подписывать бумаги, тебе дают простопку огромную, где ты должен расписаться по несколько раз. Повезло только с персоналом. Девушки быстро объяснили что к чему, да и заведующий вроде бы казался нормальным) Теперь поговорим о работе в принципе этой системы. Кассы виснут, а недавно произошли вообще огромные сбои. о, и отдельные истории про то как не до конца выгружаются интернет-заказы. Даже если ты подождал минуты две. Придется перезапускать программу, ждать, а если ещё и обновление… о, хорошо что ты на кассе ещё не делаешь заказы, это повесили на продавцов. В принципе, тупят программы. Про конфликты отдельная история. Приходится выслушивать какой дорогой магазин, на дню одни и те же вопросы: «А почему в интернет магазине у Вас дешевле?» «Почему нельзя карту по номеру телефона?/с телефона не считывали, до момента появления приложения для ios (Даже тутДалее →

обладателей андроида пока обделили)/ Просили вызывать директора магазина, не давать пробивать дальше/Ужасно, когда она касса/А есть отдельный вид людей, которые просто говорят после отказа считывать карту с приложения, что мы ужасная компания и ходить они сюда больше не будут. И разворачиваются и уходят, при этом за ними стоит уже очередь, тебе приходится звать старшего продавца, чтобы тот отменил чек. а, ещё вопрос: «А у Вас одна касса?» Ну камон, люди, пространство очень маленькое, как тут могут быть две кассы?)) И от подростков, которым ты отказываешь продавать книги, комикс +16 и +18, что расскажут родителям и те придут. Просто угараю с таких. Ты ещё консультируешь по книгам, с которыми не работаешь и тебя их просит найти. о, особенно без уважительной формы. Стоят на кассе и ждут, пока ты принесешь им книгу. Говоришь им в каком разделе стоит книга, они приходят на кассу, видят что у тебя есть люди, говорят чтобы ты им показал книгу, ибо их не может дойти до стеллажа и просто раскрыть свои глазюки, когда она перед тобой стоит)) Даже говоришь им уж на каком стеллаже, полке примерно/Мы сделали раскладку по алфавиту, но она долго не держится/ Они все равно в упорДалее →

не видят книгу. Когда говоришь им, что в зале есть сотрудник, закатывают глаза и идут искать сотрудника. Один раз так сказала девушке, так она буквально через 5 секунд вернулась обратно и сказала что никого не нашла. А девушка была как всегда на своём месте, рядом с компьютером. Приходят и говорят, что в зале никого нет и как мы плохо работаем. Консультируешь ещё по своей сувенирке и канцам, а в какую ещё лучше бумагу упаковать подарок. Оооо, мой ещё один любимый вопрос, про упаковку подарков. А не занимаемся мы ею? При чем бывает присылают по 10 — 15 коробок канцов и сувенирки, при чем если это твой последний день работы, ты не можешь оставлять его на другого человека, который работает завтра. В твои обязанности входит куча всего, но за это ты будешь получать копейки. За 28к в месяц, после испытательного срока, все равно достаточно маленькая сумма. Ты ещё должен нормально складывать товар в подтоварник, чтобы на отчетах все было ок. Сдавала аттестацию и мне предложили должность выше, но если не сдам, то уволят? Что это вообще такое? Ну, так сказал директор магазина. А ещё когда цены отличаются не только на книгах, но и наДалее →

канцах. Люди сами переклеивали ценники с товара на товар и просили цену, которая указана на товаре. Ещё в коробочки конфликтных ситуаций. Куча сил и нервов уходят на эту работу. Работаешь по 12 часов, при этом 1 час на обед, куда ты успеваешь сходить только в магазин, либо на фудкорт, проторчав там свой обед, бежишь обратно, чтобы быстро проглотить еду и менять старшего продавца. Но повезло, старший продавец понимает все и дает ещё время, чтобы пообедать. Куча всяких нюансов, народа, который на всю голову поехал. Ели доживаешь с графиков 3/3, не представляю как работают старшие продавцы, которые работают по 5–9 дней без выходных.

всё. От сраных клп до отношения к сотрудникам. это ад в чистом виде! не ведитесь на обещания. Зп по сравнению с объемом работы просто ничтожна. Как итог после работы в данной сети — курс успокоительных, потому что работать в этом аду можно только закинувшись лошадиной дозой успокоительных и транквилизаторов. в обще сеть дно.

Позвонила по поводу вакансии, трубку взяла девушка обладающая дефектами речи. Она картавила и разговаривала как робот. 80% того, что она сказала я даже не поняла. И это отдел по отбору, в обязанности сотрудников которого входит общение и донесение информации до соискателей. Раз уж у них на телефоне такие работают, не сложно догадаться кого там в продавцы берут. Еще и по зарплате обманывают! На hh написано 43, в итоге по телефону сказали 32 со всеми премиями, а сам оклад наверно около 22. Есть материальная ответственность, так что если какое-то [censored] придет воровать, то отвечать будете вы, потому что охраны нет. Да вы даже от больных маразматиков не защититесь. Вот забегут толпой, вынесут 3 полки, а отвечать вам, вы же такой плохой работник не уследили за товаром.

Не всегда в магазине есть охранник, кассы «тормозят», из-за чего обслуживание покупателей сильно замедляется.

В первую очередь собеседование проходит с кучей ненужных, лишних, а иногда даже некорректных вопросов, которые не относятся к работе совершенно никаким образом. Было ощущение, что пытаются залезть в трусы. З/п слишком низкая для объёма работы и списка обязанностей. Всё оборудование держится на китайский слезах и молитвах сотрудников. Все конфликты с покупателями прилетают в первую очередь кассирам и консультантам (из-за записи в книге жалоб могут даже не дать категорию, на которую ты сдаёшь ежегодную аттестацию). Про аттестацию отдельный разговор. По всем пунктам выставляют отдельную категорию, даже если всё у тебя будет сдано на 1(высшую категорию), могут снизить из-за проверок, записи в книге жалоб и бог знает чего ещё. С этим творят вообще, что хотят. Но это не самое страшное, порой оставляют отзывы на сайт, которые абсолютно не обоснованы и никого в офисе это не волнует. Из офиса постоянно прилетают какие-то необоснованные претензии. Проверки раз в месяц также проходят непонятно как, если есть какие-то косяки, никто не спорит, но когда хотят записать хоть что-то, обязательно запишут и добавят ещё от себя. О выполнении плана можно вообще забыть. А даже если и выполните, будете ждать, пока закроют квартал и точно убедятся, чтоДалее →

вы выполнили его (и получите за это копейки). Но создаётся ощущение, что они высчитывают план и добавляют ещё один день. В офисе люди, которые никогда не видели работу изнутри и не представляют, что этто такое, в проверке то же самое. Отвратительное отношение к сотрудникам «сверху».

Решил устроиться в эту шарашку, так как она находилась рядом с домом. Ну в общем оставил откулик, мне позвонили, пообщались, куча лишних вопросов и т. д. Договорился подъехать на адрес. В общем думаю, схожу перетру за зарплату с работниками магазина, зашёл, посмотрел на работников и понял что они несчастны)) пообщался с девочкой, она мне подробно рассказала. В общем работы очень много, магазин не прошел какую то там проверку и люди получили мизерную премию. И так! Внимание! Москва! 2019 год! Человек получил за месяц 19000 рублей! Внимание, люди! В Москве, в 2019 году! В общем [И.] я хочу пожелать что бы его дети и близкие работали за такие деньги. Такие места надо сжигать к чертям.

Слишком долгая обратная связь. После звонка в эту компанию, стало совершенно ясно, что отдел по подбору кадров, работает отвратительно, у человека явные проблемы… постоянно спрашивают «с какого сайта», «чьи оставлены контакты», может быть в таком случае нужно работать как-то более сообща)

Соглашусь с отзывами ниже: ужасное личное собеседование. Было ощущение, что заглядывают в мою частную жизнь. 1,5 часа собеседования — ту мач. Если бы все это время было направлено на разговор о работе, а не о жизни и выявлению личных подробностей, то можно было бы простить. И что это за повальное увлечение смотреть все документы на 1 собеседовании? Сколько раз проходила собеседование — hr-менеджеры никогда не смотрели во внутрь диплома, а спрашивали в первую очередь профессиональные навыки работы. 2 этапа собеседования оставили ужасное чувство разочарования: они проходили в форме прошлого века. Но самое непрофессиональное — не давать никакую обратную связь совершенно. Чтобы пройти на след. собеседование, необходимо самому звонить и узнавать. Или вообще остаться без ответа. На вопрос про бывшего сотрудника, который ушёл с уже вакантной должности, получаешь разные ответы. Неудивительно, что такие отзывы они получают и идёт текучка.

Дорогие друзья, если у вас по какой-то причине в голову закрадется мысль о том, чтобы пойти работать в ЧГ, гоните ее. Это самая наглая и жадная компания, с которой мне доводилось сталкиваться. Начнем с самого интересного — зарплата. За первый месяц мне выплатили 4 тысячи, за оставшиеся 2 месяца испытательного срока — по 10. Потом вы будете получать 20, это потолок. Конечно, у них существует система переаттестации работников, но разница между категориями, которые вы получите после аттестации — 1–2 т.р. За личные продажи вы премии получать не будете. Далее — график работы. На собеседовании честно говорят, что все магазины работают с 9 до 21 или с 10 до 22. Но зато они умалчивают, что все 12 часов (не считая двух перерыров по полчаса) вам нужно будет носиться, как угорелому, чтобы выполнить все идиотские поручения начальства. Объем работы несопоставляем с физическими возможностями человека. Даже мне, молодой девушке, было очень тяжело. Что уж говорить, когда в зале работает пожилая/ой женщина/мужчина (продавец на весь зал, кстати, один. Исключение составляют большие магазины в центре города — там продавцов больше). Из приятных мелочей — форму на работе выдают не новую, а поношенную другими, ведь закупить новыеДалее →

футболки это слишком дорого. Мед. книжку сотрудник, естественно, делает за свой счет. Начальство на работе прохлаждается, не делает ровным счетом ничего, только отнимает время остальных сотрудников. Единственный плюс лично для меня — приятный коллектив. Девушки, с которыми я работала, были веселые и всегда готовые помочь. Так же, чтобы не выплачивать сотрудникам премии, ежемесячная проверка приходит, и докапывается до того, что никак не зависит от сотрудников (реальный пример: след от карандаша на стене, который оставил покупатель, или только что осевшая пыль). Процент проверки снижается — сотрудники остаются без премии. План продаж абсолютно невыполняемый, полагаю, это тоже сделано для того, чтобы не платить сотрудникам лишнюю копейку. Отпускные и больничные все-таки выплачивают, но в таком размере, что на них максимум можно один раз поесть. В магазине отсутствует охрана, поэтому продавцам приходится самим брать на себя ответственность за пропажу вещей, и помимо своих обязанностей, следить за сохранностью продукции. Случаи краж очень нередкие, расплачиваются за это сотрудники магазина. Так же у компании есть вакансия аутсорсера — сотрудника-универсала со свободным графиком (гововорю о крупных городах, не знаю, существует ли такое в более мелких).Но за такую работу вы будете получать зарплату на уровне прожиточного минимума,Далее →

к тому же половину из нее потратите только на оплату проезда до магазинов, в которые вас будут посылать, и на выходе вы получите свои 5–6к т.р. Друзья, если у вас есть тяга к книгам, ищите работу в другом месте.

Рабский труд за мизерную заработную плату. 12 часов стоять за кассой, следить за порядком на прилавках, консультировать покупателей, распаковывать и выдавать заказы и резервы, расклеивать ценники, выдавать карты и забивать анкеты, не забывая при всем этом быть предельно вежливым, обязательно рассказывать об ассортименте пакетов и про их акции. Цены часто не совпадают. Если ее не понять, рискуешь нарваться на скандал с покупателем. Поменял — пишешь объяснительную. о, объяснительные. Здесь их много. Над кассой стоит камера, которая записывает все ваши действия. Ни один косяк не отстается незамеченным. Каждый месяц кассирам приходит стопка бумаг со снимками с камеры и вашими проступками (выдал сдачу до чека или заказ до оплаты, не проверил крупную купюру, поменял цену и все в таком духе). Коллектив, в общем-то, очень даже неплохой. Условия — кошмар. После 12-то часового сидения за кассой очень болит спина, зрение садится очень быстро, так как практически все время смотрите монитор. Перерыва два и длятся они по полчаса. Кухни нет — есть только стол в приемной. Ни холодильника, ни микроволновки, ни чайника — несмотря на то, что когда я устраивалась сюда, мне сказали, что все это будет. В общем, никому не рекомендую это место. Попала в этуДалее →

дыру, т.к. до этого никогда не работала и бьно не имела опыта в таких делах. Думала, что везде так и что со временем привыкну, но нет. Подала заявление об увольнении. С нетерпением жду конца этого ужаса.