[censored] как тогда договора составляются, зп должна быть прописана в договоре в полном обьёме, а не ставка, оклад, часы, подписанный тобой и деректором, и этот договор имеет юридическую силу, т.к обе стороны пришли к соглашению сторон и закрепили подписями, ты выполняешь свои обязанности прописанные в договоре, а работодатель выполняет свои обязанности в плане выплаты зп прописанной в договоре и закреплённой подписью, если зп не выплачивается в полном обьёме, смело пишите иск в суд о невыплаченной зарплате, табель учётного времени на работе, и договор, суд примет иск на рассмотрение, и [censored] с этого пляжа. Далее →
ЧКПЗ: отзывы сотрудников в Челябинске
Планируете работать в ЧКПЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ЧКПЗ по городу Челябинск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЧКПЗ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЧКПЗ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЧКПЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
-
Может кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик», без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл «Смотрящий». Смотрящий отличается невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджы, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале, вообще не подписывать его, т.к. маркер с бейджа может... Далее →
-
Я не знаю как работают термисты во второй кузнице, но в первой — полный бардак. Нет чувства товарищества или чувства локтя. Все друг на друга жалуются и стучат. Зарплату начисляют от балды. Когда простои — заставляют работать на других участках, не хочешь — увольняйся. Мастера никогда ничего не знают. Текучка кадров ужасная. Если в чем-то я соврал — киньте в меня главном. Далее →
-
Кто бы — что бы Вам не сказал, но обещанной ЗП при собеседовании Вы не получите, 1й месяц вы получите МРОТ, 2 месяц + пару штук к МРОТ, 3 месяц тысячь 20 может выйдет и так с горя пополам к полу году тысяч где-то 25 может ЗП дойдет, а потом Вас попросят уйти, так у них где-то раз в квартал проходят сокращения тех у кого ЗП более менее выровнялась, для того что бы взять новых на зарплатную карусель, так они экономят деньги на зарплатах, причем так будет вне зависимости от того на какую должность или в какой отдел вы устраиваетесь. Работа в цехах особенно в кузницах в крайней степени опасна, на ЧКПЗ очень частые несчастные случае (к примеру электропечи не имеют «развязки» (это дешево) и при доставании из них паковок Вас межет [censored] током сразу насмерть если вдруг не сработает выключатель фазы при открывании печи, а печи там более чем просто в хре..вом состоянии). В связи с тем, что объем работы на ЧКПЗ на одного человека очень высок, скажем один работает за троих без при увеличения, Вас постоянно будут подгонять, ругать, орать и обвинять. Кроме того Вас могут отправить на обучение за Ваш же счет на кредитной основе (заставят подписать... Далее →💬5 комментариев
-
Работаю на заводе ПАО ЧКПЗ само руководство говорит хотите зарабатывать работайте, но начальники цехов (пролетов) этого делать не дают, не знаю с чей подачи конечно, каждый месяц урезают расценки, то лишают премии не по нашей вине (сами не предоставляют вовремя нужного материала для работы, а потом говорят что не выполнили план), просят выходить в выходные, но при этом не хотят платить урезав опять оплату. Отношение начальников просто пофигистское, говоришь им что вытяжки не работают мы дышим флюсом, что очень сказывается на здоровье со временем, они только руками разводят и все. Неужели нужно писать в трудовую инспекцию для устранения проблем! И как можно брать в начальники людей, у которых дипломы не соответствуют своим должностям?! Далее →
-
Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. Вопиющая некомпетентность во всём что касается производства, никаких навыков работы с людьми и оценки их профессиональных качеств. Отказывают в работе даже после утверждения кандидатуры начальником участка основываясь на своих личных предпочтениях и представлениях о прекрасном. Один только вред от них предприятию и позор. Далее →
-
Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. Вопиющая некомпетентность во всём что касается производства, никаких навыков работы с людьми и оценки их профессиональных качеств. Отказывают в работе даже после утверждения кандидатуры начальником участка основываясь на своих личных предпочтениях и представлениях о прекрасном. Один только вред от них предприятию. . Далее →