Педагог в ШКОЛА IQ007 в Хабаровске: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе педагог в ШКОЛА IQ007 в Хабаровске? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Педагог в ШКОЛА IQ007 в Хабаровске

Хотите знать сколько получает ПЕДАГОГ в ШКОЛА IQ007 в Хабаровске? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПЕДАГОГ в Хабаровске (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ПЕДАГОГ в ШКОЛА IQ007 в Хабаровске?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

низкая зарплата завышенные требования высокая текучка недостаток субординации плохие условия обман сотрудников Показать все
  • 22.06.2026 Хабаровскпедагог💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Первое впечатление Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала педагогом в этой организации (Владивосток) и сразу же сбежала после окончания договора. Огромное недовольство по отношению к руководству. Оно абсолютно не понимает самого процесса обучения в своей же собственной школе, отказывается закупать необходимые книги, понижает оклад после подписания договора, хочет проведения пробных уроков после окончания рабочего дня бесплатно, требует сажать детей в группы совершенно неподходящих по уровню знаний и развития, думая только о деньгах. Меня устроили на 0,4 ставки, не сказав об этом. Обещали «золотые горы» и зарплату в 100 тысяч, а по факту приходилось впахивать ради 50–60 тысяч. Также от педагога требуется говорить заведомую ложь про 100 % результат, чтобы завлечь клиентов, хотя само руководство нисколько не заинтересовано удерживать старых. По сути, педагог становится и менеджером, и продажником, и учителем, и психологом, и администратором. Руководство очень жалеет администраторов (поймите их, они же могут заболеть… а педагогам можно было брать только официальные больничные, причём нам ясно дали понять, что лучше их не брать вообще, высчитывали деньги за каждый час отсутствия на работе, даже если в это время не было урока). Нас заставляли буквально склонять учеников к подписанию договора. Руководство не берёт во внимание... Далее →