ЭКОДАР: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ЭКОДАР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 15 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЭКОДАР по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЭКОДАР, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЭКОДАР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭКОДАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаМда… читаю предыдущие отзывы и хочу сказать, что свинки везде грязь найдут. Рассказываю реальный отзыв человека, который проработал несколько месяцев в компании. Пришел на должность техника с зп 70.000₽ на руки, проработав несколько недель и всему отделу повысили значительно зп, в моем отделе двух сотрудников повысили в должности. Всему обучили, дали форму новую, есть столовая, оформили офоициально, зп приходит 2 раза в месяц без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на производстве, а это пыль, гул, сварка, сборка. Если уж прям придераться, то хотелось бы поспокойнее атмосферу. Далее →
-
Должность кладовщик здесь номинальная, по факту грузчик, поскольку весь день таскаешь мешки и баллоны, с периодичностью выгружая фуры. Заявленный минимум по прохождении испытательного срока не соответствует на 17%. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПришла на позицию делопроизводителя, а выросла до логиста. Работая логистом в компании я увидкла насколько это место поддерживает профессиональный рост и развитие. Команда здесь прикольная добрая и отзывчивая всегда готовы помочь друг другу в трудной ситуации. Процесс работы четко организован, что позволяет эффективно решать задачи и достигать целей. Далее →✗ НедостаткиОфис опен спейс не всем будет по душе, так как многие менеджеры могут одновременно начать разговаривать с клиентами и это может доставлять дискомфорт. Остальное все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата непонятно как и кем считается. Как ниже указано, работники крепостные, это точно подмечено. Руководство лицемеры и будут считать вас расходным материалом. Работал инженером по сервису. Автоматы для воды в основном все восстановленные и постоянно ломаются. Так же ломаются и инженеры от больших нагрузок. В основном все уходят в связи с подрывом здоровья. Большая текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал техником по сервису. Автоматы восстановленные предоставляют в аренду. Они постоянно ломаются. Руководство лицемеры. Непонятно как считается серая зарплата. Большие физические нагрузки. Большинство техников увольняются в связи подорванным здоровьем. Обучение никакое, мало специалистов. Сильная текучка кадров. Работники действительно крепостные как ниже писал человек. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ главном офисе компании хорошее руководство в сервисной службе, монтажном отделе (в силах своих полномочий). Работа налажена. На ОТК Пражская — прекрасный коллектив и здравый руководитель. Проработала в этом месте больше 1.5 лет. На Пражской отдельный кабинет для административного персонала на 2 этаже. Рядом столовая замечательная с демократичными ценами. Пришла на Пражскую начинающим специалистом. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы (почти 2 года) заработная плата не выросла ни на копейку, несмотря на то, что стала специалистом своей должности и руководитель обещал пересмотреть зп в январе 2022 года. Далее были рассуждения о раздутом штате операторов и слова — «подождите, сейчас не время». Ждали 1.5 года… так и не дождались. Заведующий складом Янгеля позволяет неподобающее поведение по отношению к своим сотрудникам и руководству: хамство, бескультурье, самодурство. В течении целого года постоянно уезжал с работы в обеденное время, зная что есть грамотные сотрудники. Пользуется тем, что в руководстве компании не так много специалистов в 1С. Ни одной полной инвентаризации за 2 года не было проведено. После переезда на склад Янгеля — работать стало вообще невыносимо. Постоянная выхлопная вонь, грохот, рабочее место расположено на проезде автомобилей и выгрузке/загрузке погрузчика, общий туалет со всеми в этом комплексе. Меня и коллегу просто вынудили уволиться, мы бы работали и дальше, свою работу и коллектив Пражской очень любили! Большая просьба к руководству компании — принять меры в отношении зав.складом Янгеля! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, Была хорошая З/П пока не пришёл 0лег. Далее →✗ НедостаткиКогда пришёл новый ночальник, большинство сотрудников (которые работали больше 5 лет) начали увольняться. Сразу срезали зарплату в 2 раза, сразу началась тякучка кадров. Но новенькие больше 2 месяцев не задерживаются, очень тяжёлая работа (нужно тоскать с собой большой рюкзак с фильтрами, и везти это все на своём горбу в центр Москвы, на каждой станций проверяют рюкзак) раньше за это платили, а как пришёл 0лег, он сразу срезал всем з/п. Ввёл систему штрафов, за всякие мелочи постоянный негатив из его уст, что мы план не выполняем. Напоминает какое-то рабство. Если вы собираетесь сюда устраиваться на должность техника, не советую тратить свое время (в данный период времени). Скажу самое главное, что из-за того что вы будете тоскать тяжеленный рюкзак, у вас будут постоянные боли (не сразу, но потом будут 100%). Там ещё есть зам начальника, он сдаёт свои чеки, вместе с сотрудниками на материальный отчёт :) так что если это читает кто-то из руководства, проверьте его обязательно. Я сам работал около 5 лет в этой компании, все было хорошо до того дня, пока не поменяли начальника. Всех устраивала ЗП, сколько сделал, столько заплатили без обдуривания. Очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень дружный и хороший коллектив был, до прихода нового начальника отдела Кормилицына. Достоинства компании сразу же после прихода, этого «ущербного» закончились… Далее →✗ НедостаткиУбирают специалистов, принимают не компетентных сотрудников, которые через максимум два месяца увольняются. Доказывания своей же сдельной ЗП. Не умения общаться с работниками нового руководства с рабочими «К.». Режет ЗП, будто из своих личных средств платит. Отк развалил. Принялся за подразделения. Пока он в компании, не рекомендую устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработал ~3 года! Сам коллектив, парни положительные! Но большенство крепостные и поэтому молчат, и глотают весь негатив данной компании! Далее →✗ НедостаткиС приходом в компанию [О.К] на руководящую должность в компании начался полнейший бордак, человек явно не компитентен и не одекватен к сотрудникам с сильно завышенной самооценкой и корпоративной субурдинацией! Я уволелся по собственному желанию, а точнее был вынужден из-за постоянные обсчетов в зароботной плате. Основная ЗП так называемая «бонусная»)) Сама работа сдельная, но сеть фиксированный оклад с фиксированной месячной выработкой! В компании мотивируют работать больше ибо ЗП (бонусы) соответственно будет больше, но по факту постоянно пытаются урезать с непонятной аргументацией заработанные деньги! И получается каждый раз ты должен доказывать и бкзать за собственными, зарвботанными жкеьгать! Постоянно не доплачивают, расчёт отпускных не понятен и объяснять ни кто не хочет из руководства! На все недовольства и возмущения, предлогают найти другую работу! Дальше, карьерного роста нет! Отпускных по факту нет! Уважения к сотрудникам нет! Постоянно обманывают с бонусной частью! Далее →
-
На собеседовании вам тупо наврут про ЗП, рук склада говорит 52 на руки hr потом при подписании скажет 47, [censored] про униформу и теплый склад и т.д. Пропуск да зачем он тебе ходи с паспортом через КПП, униформу да зачем ходи так, [censored] что холодно, сквозит и воняет целый день дизельными погрузчиками. Ты должен за неделю выучить всю работу, который делает сумасшедшая оператор за 15 лет, видимо по этой причине у неё выработался командный голос и куча мата, ей кстати некогда тебя обучать, так как она работает за 2, ну да ладно и не такое видали, так как это производство водоочистительных систем ты не только оператор ПК, но и ещё невьебенно инженер, который должен знать, как собирается и из чего состоит какой-нибудь клапан, она же бошка, голова, ну да ладно 4 названия в одном это [censored] дальше больше, короче тебе затравят байку про супер коляна который смог, но почему-то сьебался. Твой стол в грязи, склад, это не склад, а грязный цех, у них нет там норм кулера, чай ты будешь пить если принесешь воду в чайник из дома. Без карьерного роста ты будешь сидеть на одной должности четверть века в грязном, вонючки дизелем цеху, на сквозняке подумал... Далее →
-
Отправил резюме в данную компанию. Сотрудник HR позвонил и без всяких слов приветствия сказал что будет тестовое задание (без описания того что за задачи будут в процессе работы и прочего). Прислали тестовое задание, которое было описано из разряда: сделай чтоб было везде нормально. Вот пример (спасибо что не в jpg формате хотя бы). Тестовое задание не сказать что очень большое, но в целом по времени объемное (много писать кода). Отправив тестовое задание, спустя больше половины недели даже не увидел чтоб отписались или отзвонились, что они его вообще получили. Решил позвонить сам, но там было не доступно. Написал через hh.ru и там ответили, что пока думают, и ответ дадут через неделю. На этом все. Никакой обратной связи в целом. Хотелось бы какой-то более адекватной работы со стороны HR отдела, и хотя бы немного обратной связи. Далее →
-
Действительно, в дилерском отделе Экодар Москва существует практика увольнения одним днём без компенсаций, речь не идёт о качестве вашей работы, профессионализме или его отсутствии об этом не до не во время увольнения никто не говорит, увольнению вообще ничто не предвещает. Не встречал такой метод работы нигде, как будто недоцарек дорвался до власти и решает кого казнить по понедельникам. По большому счёту сотрудники, клиенты, партнеры не ценятся компанией, а являются расходным материалом. Хамство и подлость вышестоящих вполне себе норма. Руководство эмоционально и недальновидно, не профессионально. Компания не стабильна, несмотря на то что на рынке более 25 принцип работы скорее хаотичный, о долгосрочном планировании речи не идёт «сегодня придумали — сегодня же внедряем» и наворотили они достаточно уже. Далее →
-
Увольняют одним днём без компенсаций, если у вас кредиты, ипотеки и прочие регулярные выплаты стоит задуматься (Январь 2020). Выплаты зарплаты своевременно, но регулярно приходится выяснять почему выплаты меньше чем оговаривали (при оформление договора четко прописывайте свой функционал, порядок начисления бонусов и премий). Руководство не профи, самоучки, не тратятся ни на своё образование, ни сотрудников, (приеме на работу обещают курсы и тренинги, по факту только тренинги в офисе собственными силами) С 2016 г. последовательно избавляются от профессионалов (часто подставляя, что совсем гадость) сейчас отдают предпочтение послушным и туповатым, и да, сверяются с гороскопом. Далее →