✓ Преимущества
Неи Далее →
✗ НедостаткиБезобразное ведение подбора кандидатов. Откликалась на вакансию it-ресечера. Рекрутер Т даже не могла скинуть тест мне два дня, в итоге скинула и я прошла его успешно. Было аж три этапа собеседования, все спрашивают одно и тоже. А почему it, а почему подбор? На потому что я уже много лет работаю в этой сфере, какие вопросы. Очень долго ждешл обратную связь, обещали в одно время, а итоге кинули на почту отписку, что сорри, вакансия закрылась.
Зачем я жду уже третью неделю? Не ясно. Сидишь пишешь в вотсап и на почту каждый день, рекрутер просто игнорирует сообщения. Предложили опять пройти собеседование, но в другую команду. Зачем еще раз проходить, мне не ясно. Подключилась какая-то молодая руководительница, очень неуважительно проявила себя, сначала хвалилась своими «успехами», потом рассказывала какая замечательная компания, что к ним айтишники проходят по 5 этапов подбора, рассказываешь про себя, на что она говорит «ой у меня столько времени нет, кратко по увлечениям».
Прошу дать обратную связь сразу, на что ответ «какая обратная связь, знаний вообще нет». КАКИХ знаний? мы про знания не общались даже.
Цитата «и вообще, я такая требовательная, обучение у тебя будет один день, сидишь... Далее →