ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Краснодаре
Планируете работать в ЯНДЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ЯНДЕКС по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЯНДЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ Преимущества-Удаленка -В рабочих чатах деловое общение -Коллектив хороший, но это русская рулетка и мне, например, не повезло -Сойдет как первая работа для студентов, с которой можно скоро свалить. Если вы взрослый человек, который дорожит своим стажем и временем устраиваться не стоит -Никто не заставит вас работать с неадекватными/агрессивными клиентами Далее →✗ Недостатки-Зарплата ниже некуда, мне даже стыдно озвучивать. -Помимо низкой зп, её ещё постоянно меняют. В этом месяце вы выполните норму и получите больше, чем в предыдущем. Через 2 месяца зп занизят ни с чего. Яндекс на такое любит говорить, что у них нет денег. Это просто смешно! -Огромное количество работы. Больше, чем человек может физически потянуть. -Исходя из пункта выше, всю работу не потянешь и остаешься перерабатывать. Переработки не обязательны, но если не вынесешь всю норму, то будут напоминать о твоей неуспеваемости постоянно. -Мне попался руководитель, который постоянно весь коллектив подгонял. Отношение буквально: не выполняете план? Ну так надо выполнять. Выполнили план? Так надо перевыполнить. Перевыполнили план? Так ведь перевыполнили всего на 10%, надо больше стараться. -Отгулы почти невозможно взять. Отработала 1 год и 3 месяца, и за этот срок брала только 2 отгула, то есть не была человеком, который постоянно отпрашивается. Когда нужно было взять отгул, это были какие-то унижения. Не верили, что мне надо ко врачу, просили справки. Но даже после предоставления доказательств не верили и звонили в клинику. После того как с отгула вернулась, слышала лишь: «вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится в работодателе — зарплата существенно ниже рынка, душный коллектив, озлобленных нищенской зп людей. Случайные персонажи на позициях руководителей, не обладающие ни харизмой, ни лидерскими качествами, не знающие сами, какая цель стоит перед командой и как её нужно достигать. Огромная текучка и постоянный массовый найм. Далее →✗ НедостаткиДа ничего, наверное, не улучшить. Хотелось оставить немного полезной информации, возможно, она поможет кому-то. Конечно, нельзя отказываться от работодателя, опираясь исключительно на отзывы, ну и что, что кто-то пишет только плохое, это просто ему не повезло вот… Но если человек, устроившись в Яндекс, в самом начале ощутит, что всё не так, как обещали, и вокруг реально низкая з/п, душные коллеги, ужасные руководители и дикая текучка, то он уже не будет ставить над собой эксперимент и терпеть это несколько лет, а быстрее уволится, вспомнив и этот отзыв, в частности. Понимая, что его предупреждали и не стоит делать ошибок, годами ожидая улучшения от Яндекс. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, служба поддержки всегда на стороне клиентов, даже если они «не в себе». Меня оскорбили самыми грязными словами из-за того, что подъехал на 100 метров левее (на точку подошел пешком, т.к. не где было поставить машину), в итоге штраф прилетает мне. За что? Начал разбираться в данной ситуации, грозятся закрыть доступ! Куда жаловаться мне? И это не единичный подобный случай! Обычно не пишу отзывов, но это уже крик души! Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиТехнический писатель со знанием бухгалтерского учёта устраивалась. Тесты… Это что за ужас? Чтобы работать даже оператором, надо сдать курсы ЕГЭ. Где это видано? Знание даже того, как город пишется правильно (я чё… географ). Как будто оператор будет говорить на каждом слове, где ставится запятая или другие знаки: Здравствуйте, чем могу Вам помочь? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБолее чем половина выкладываемых вакансий фейковая, скорее всего, сделано это для сбора данных пользователей. Выкладывают липовую вакансию, получают отклики, обзванивают, если понимают, что кандидат реальный человек, то продают его номер во всевозможные базы. Вот такой бизнес. Будьте осторожны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания ТК РФ с первого дня обучения Удаленная работа HR был предложен удобный график (который в ходе собеседования с руководителем оказался не таким уж удобным) Далее →✗ НедостаткиПредложили вакансию специалиста техподдержки. Дали тест. Прошел успешно. Назначили собеседование с руководителем. В день собеседования смотрю — вакансия в архиве. Интересуюсь у HR, а потом у руководителя на собеседовании, насчет актуальности вакансии, они подтверждают, что набор еще ведется, это ошибка на хедхантере (хедхантере во всем виноват, ага). На собеседовании с руководителем мне предлагают уже другие графики, склоняют в основном к 2/2. Перерыв — 1 час, в остальное время нужно быть строго за компьютером. После собеседования приходит отказ с общей формулировкой. Прошу уточнить — внятного ответа так и не получаю. И что это было, зачем меня потревожили вообще? Собеседование по архивной вакансии с последующим отказом без указания конкретных причин. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ Яндексе их нет, если ты не руководитель или старше. Далее →✗ НедостаткиГрафик полноценный с 9 до 18, или 2/2, но зарплата сдельная, нет никакого оклада, работы очень мало, бывает, что полдня сидишь в потолок, плюёшь и ничего не заработаешь. Требования высокие, но не соответствуют зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРешила откликнуться сразу на несколько вакансий Яндекс: «Специалист поддержки бизнеса», «Специалист поддержки пользователей», «Ассесор-тестировщик», «Младший специалист ручного тестирования». В тот же день выслали тестовые задания для отбора. После выполнения отправила задания на проверку. Ответы ожидала (1−2 дня). Пришла обратная связь только по трём тестам. Написали, что мои навыки достаточно хорошо развиты для подобной работы, но предложение о дальнейшем сотрудничестве сделать не готовы. Я попросила более развёрнутый ответ: «Почему, если мои навыки их устроили и вакансии указано, что берут без опыта, я получила отказ. Где была моя ошибка, как исправить?» На что последовал ответ: «Что по результатам теста я не прошла. Обратную связь по вакансии «Младший специалист ручного тестирования» так и не получила. Написала им сама с просьбой получить обратную связь, на что компания Ancor (которая вела отбор сотрудников для Яндекс) дала общий ответ: «Ваша кандидатура останется у нас в базе, и при необходимости мы вас пригласим». Вообщем-то, хочу сказать, чтобы Вы не тратили время на выполнение тестовых заданий. Несмотря на то, что в вакансиях указано, что берут без опыта, есть обучение на входе, непонятно, кого они ищут. Ведь люди с опытом вряд ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в августе 2021 года. На тот момент оплачивался каждый принятый звонок вне зависимости от того, заказывал человек такси, завершена ли поездка, или же человек уточнял цену поездки. То по заявлению руководства оплачиваются только те звонки, в следствие которых был принят заказ и поездка завершена и оплачена. А звонков за смену поступало столько, что мама не горюй. Меня хватило ровно на 2 смены. Хамство и наглость у людей зашкалило. Выслушать пришлось очень много [censored]. Ушла. Самое отвратительное то, что трудовой договор они присылают через 2 недели после того, как ты приступил к работе. И не факт, что ты до этого момента доработаешь. Я ушла в августе. Попыталась официально уволиться по собственному желанию. Для этого нужно было зайти на корпоративную почту. Это мне так и не удалось. Прошло 4 месяца, а меня до сих пор достают. Угрожают уволить по статье, твердят, что не смогу встать на службу занятости и другую работу найти. Ага. Я уже работаю. Так что если хотите потрепать себе нервы, милости просим в Яндекс Такси.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких. Далее →✗ НедостаткиЯвляюсь профессиональным переводчиком английского языка и сейчас нахожусь в поиске работы. Увидела вакансию Яндекса, решила откликнуться. Выполнила тестовое задание. Буквально на следующий день пришла стандартная отписка («Вы, несомненно, обладаете навыками в интересующей нас области, но, к сожалению, сейчас мы не готовы предложить вам участие в проекте»). Не знаю, зачем они размещают везде свои вакансии, если на самом деле переводчики им не нужны (или нужны, но чтобы работали «за еду»). Не советую тратить время на это тестирование. Далее →