2гис: отзывы сотрудников в Тюмени

Особенность этой компании в том, что здесь нужно работать (и не просто работать), а работать на результат. Вне зависимости от отдела - у всех есть планы, которые нужно выполнять и цели, к котором нужно стремиться. Тяжелее всего, работать в продажах. Думаю все негативные отзывы пишут те, кто не смог продавать, или приходил с мыслями "отсидеться в офисе". Проработав в компании около 2х лет, могу отметить: + Дружный коллектив (чувство, что работаешь в команде, несмотря на занятость коллеги в помощи не откажут, в силу возможностей, конечно)) плюс поздравления с днем рождения, годовщиной работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родил ребенка); + Директор филиала - профессионал и очень грамотный специалист + Созданы комфортные условия труда (приятный, красочный, хорошо оборудованный офис: есть кухня со всем необходимым, переговорные с пуфами) + Достойный уровень з.п. (если пашешь и выполняешь план) + Ежемесячное поощрение успешных сотрудников грамотами и различными сертификатами (от 1Далее →

до 3 т.р.) + Регулярное обучение: обучающие планерки, тренинги. Данные минусы свойственны только для отдела продаж: - очень высокий темп работы: ежедневные планы по звонкам и встречам. - выполнять работу в отведенное время (с 9 до 18) - практически нереально, задерживаться или работать из дома по "удаленке" часа 2 приходится почти каждый день (особенно, если вы человек ответственный и не привыкли работать на отвяжись) - высокий уровень контроля: отчеты на утренней и вечерней планерках с разборами полетов (часть правил доведены до абсурда, например, в час горячей трубки нельзя выходить из кабинета, даже, извиняюсь, в уборную ("Нужно было предусмотрительно сходить заранее")) - часть руководящего состава больше заняты своими амбициями, чем достижением общего результата (есть пару приятных исключений) - маленькая кухня (одновременно может находиться 2, макс 3 человека) - проблематично парковаться возле офиса (для такого здания очень небольшая парковка). - небольшая перспектива карьерного роста: растут только те, кто работает чуть ли неДалее →

с основания, они и подтягивают к рулю "своих", а для остальных перспективы - весьма туманны.

Компания [censored] не все пункты трудового договора соблюдаются, сотрудников отдела продаж используют как рабов, люди перерабатывают, вовремя никогда с работы не уйдёшь, да и отпуска не увидишь, компьютеры постоянно виснут, ргп (руководитель группы продаж) на тебя плевать, мотивация основана на негативе, либо паши как раб с утра до ночи, либо заявление на стол. Если попадёшь к ргп Лене, на взаимопонимание не рассчитывай, она лояльна к клиентам, не лояльна к подчинённым. Текучка огромная, каждую неделю приходят нормальные продажники, понимают в какую "хрень-секту" попали и убегают оттуда без оглядки. Причём убегают толпами, при мне двое за неделю ушли. Домой вовремя не уйдёшь даже если всё сделал, Ждёшь своего ргп с вечерней планёрки, которая длится часами, а на тебя и твоё личное время всем [censored] Строят из себя правильную контору, у самих рабочая система не продумана. Не советую идти в 2 Гис, ничего хорошего не выхватите, Будите бегать заДалее →

клиентами по городу, а они от вас, нихрена не заработаете, а после "полей" и так уже измученными будете в оффисе пыхтеть и люлей получать...