220 ВОЛЬТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Пока нет Далее →

Как хорошо что я прочла отзывы, сейчас идёт массовый набор на работу… Далее →

Крупная компания, многие процессы автоматизированы Далее →

С ноября стали задерживать зарплату. Я уволилась в феврале, дней через 5 получила полный расчет. Зарплату за март люди получили в середине мая. Те, кто увольнялся в марте-апреле, насколько мне известно, могут до сих пор ждать расчета. Сейчас я бы не рассматривала компанию в качестве работодателя. В договоре, кстати, прописан небольшой оклад. Хотя всю зарплату платили на карту. Но, понятно дело, сейчас, когда у компании финансовая катастрофа, рискованно работать в принципе, да еще и с небольшим окладом в договоре. Далее →

Был хорошиц коллектив, До ноября 2021 года платили все во время. Далее →

С первого декабря перестали платить во время зарплату. Сперва была задержка 10, потом 15 дней сейчас дошло до 2месяцев .Я как уволился, мне не выплатили заплату +аванс (За 2 месяца) И так не выплатили мои отпускные. Сейчас мной составляется исковое заявление в суд для привлечение данной компании и их левых ИП к ответственности! Мной были составлены жалобу в прокуратуру, Трудовую инспекцию итд. Далее →

Работаю в сфере розничной торговли (продавцом). Не так давно в компании, но уже могу делать определенные выводы. + 1. Классный коллектив 2. Возможность близко познакомиться с инструментом и электротехникой в целом. 3. Не запарная работа, не большой поток и люди достаточно адекватные. 4. Есть минимальный оклад 40т.р. и это чистыми и всё в белую. Для СПб вполне не плохо. Далее →

1. Больше оклада вы не получите. 2. Зп и аванс задерживают от 5 до 15 дней, и это превратилось в традицию. Старички говорят что такого раньше небыло, и это началось с начала 2022. 3. Заставляют делать работу которую вы как продавец делать не должны. 4. Достаточно сложное обучение для человека который никогда с техникой не работал. Но обучение организованно хорошо. Итог: Решайте сами. Сейчас сложное время и кампания находится в кризисном положении. Не думаю что в ближайшее время что-то изменится, зп нормальное, но с задержками. Полагаю что скоро фикс уберут и начнутся массовые увольнения. Далее →

Официальная з/п, классный коллектив. Хочется сказать отдельное спасибо моему наставнику. Человек, готовый помочь и поддержать 24/7, от неё узнала больше, чем от руководителя и из программы обучения. Далее →

Никаких перспектив карьерного роста! А последнее время были задержки з/п, выплаты происходят частично. Руководство ставит невыполнимые планы! Постоянно подкидывают новые «задачи», но вам это не будут оплачивать, хотя будут красиво преподносить вам перспективы этих самых задач! В итоге, з/п которая будет указана в вакансии и о которой вам будут рассказывать на собеседовании вы не увидите никогда, даже если будете выкладываться на все 500% Мотивационная часть будет постоянно меняться и вам повезёт, если кто-то сообщит об этом вовремя. В работе придётся во всем разбираться самостоятельно, нормального обучения нет. Спасибо, что хоть есть коллеги, готовые подсказать инфу, потому что руководители вечно заняты на своих собраниях! Далее →

1. Транспортная доступность. Около 10 минут от метро. 2. Зарплата без задержек, но по факту последняя часть приходит за 1−2 недели до конца следующего месяца. Далее →

1. Не смотря на то, что компания крупная — зарплата серая. 2. Карьерного роста нет. Если нужен сотрудник выше уровнем, то наймут сотрудника со стороны и это неважно, что вы проработали несколько лет. Подобная компания идеально подойдёт для тех, кто не срывает звёзд с неба, а также руководителям. Если вы амбициозны, то лучше выбрать другую компанию. 3. Не смотря на то, что большая компания, есть малая вероятность сменить специальность и это скорее исключение, чем правило. Тем не менее, не редки случаи когда загружают непрофильной работой, остаётся догадываться оплачивается это и нет 4. Работа отделов. Каждый отдел вроде работает, но вместе получается какая-то хрень. Задачи с другого отдела выполняются как бог на душу положит. Всегда находятся какие-то отговорки, свои «планы» и «задачи». Кадровики проводят анкетирование, пытаются узнавать мнение, но воз и ныне там. Поэтому если ваша работа зависит от другого отдела, то придется контролировать. Увы руководители отделов не шибко помогают. 5. Похоже компания наплевала на все санпины, которые есть, офис похож на инкубатор. В опенспейсе довольно компактно сидят люди. Соответственно проблемы с вентиляцией, если одному душно, то другому холодно. Если появляются новые сотрудники, то помещение не расширяется, а пытаются втиснуть в текущее. 6. Компьютеры... Далее →

Добрый день. Хороший HR [К.] Может повезти с коллективом. Договор сразу. Столовая в офисе. Далее →

С коллективом может, а с руководителем — нет. Все считают себя пупами мира и не хотят помогать, даже если обещали. Договор сразу, но на руки его не дают. Трудовая книжка заполняется только при увольнении. Итак, пришел работать я оператором сервисной линии (куда звонки изначально поступают, а позже в основном переводятся на другие линии). Обучение было классным, все было сдано на 100%, хвалили дико. Но, каково же было мое удивление, когда оказалось, что половины информации мне будет не нужно, а вторая половина — это четверть информации, которая мне была нужна. В общем, обучение приятное, но смысла в нем никакого (только если вы не идете в отдел продаж). Руководитель изначально обещает помогать, а, когда звонишь, недовольно цокает и «так уж и быть, помогу». Дни работв проставляют без вашего ведома, а если вам нужен какой-то день выходного, опять будут закатанные глаза. 1C. Пришел без опыта в данной программе, но, т.к. обучаем, быстро понял, что и как. И, опять же, оказалось, что программа будет по четыре раза на дню вылетать, зависать, а клиент на линии будет злиться. По поводу клиентов. Очень редко звонят нормальные. Чтобы вы понимали, наглядно: 1 звонок. Здрасте, у меня курьер... Далее →