Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 362 отзыва бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ с рейтингом 2.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (362)
-
Вообщем даже и не думайте. Сейчас я все опишу по порядку. Моя подруга сдавала ювелирное изделие очень высокой пробы под залог в ломбард «585 Золотой». Через две недели, когда она пришла за изделием, изделие было полностью испорчено (согнуто) и несколько крупных осколов находились на изделии с внешней стороны. Подруга попыталась возмущаться, попросила книгу жалоб. Ей отказали, никаких контактов для жалобы руководству не предоставили. Охранники выгнали, можно сказать в шею, мою подругу. Мы с ней пытались на сайте найти какие-либо координаты, чтобы пожаловаться. Ничего не нашли, кроме телефона горячей линии. Моя подруга была, конечно, в шоке. Я ее полдня отпаивала корвалолом. Ближе к вечеру мы с ней все-таки позвонили на горячую линию. Но там нам тоже не помогли. Даже не посочувствовали. Бездушные операторы ответили, что ничем помочь не могут. Сказали, чтобы она писала претензию. Но понятно, что претензию она писать не будет. Это просто дохлый номер, но осадок остался. Далее →
-
Из минусов, к работникам не прислушиваются, постоянная смена мотивации, нет никаких поощрений для сотрудников, только какие-то баллы на карту с которыми ничего не сделать! Проблемами никто не занимается, руководству просто плевать! Планы ставят заоблачные. Если кто-то думает что управляющий объектом и просто продавец это разные вещи, то вы глубоко заблуждаетесь! Зарплата мизерная, от рядового сотрудника нечем не отличается, 30000–35000. Так что думайте прежде чем устраиваться. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасный график. Времени реально свободного нет. Чтоб вы понимали мой график был таков 3/¼/1/3. И 1-это выходные. Часы работы с 9 до 22:00 + час на закрытие, итого 14 часов на ногах, с одним 5минутным перерывом на поесть. Руководство относится к новым работникам негативно. И своим отношением отбивает все желание работать в этой компании. Зато управляющая магазина позволяет себе все что захочет и в торговом зале на стульчике сидеть, и в телефоне на людях залипать. В общем, все отлично просто Далее →
-
Минусы это очень низкая оплата труда, за такой объем работы, оклада нет, бывали дни, когда приходилось покупать себе футляры за свой счёт, Т.К. с нулевым показателем продаж смена не закроется. Обеда нет, ешь можно сказать стоя в ломбарде, там же где работает товаровед с реактивами. График тихий ужас. Вечные проверки и штрафы обсолютно за все, не так стоишь, не так сидишь. При увольнении не оплачивают компенсацию за неотгуленый отпуск, что противоречит закону ТК РФ. Дозвониться и разобраться не возможно, трудовую забрать невозможно. Писала заявление на увольнение 6раз! Уволили. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
Ну тут много чего можно расписать, конечно. Для начала главное: сейчас очень сильно порезали зарплаты, прям ощутимо, поэтому в плане оплаты труда компания более не конкурентоспособна. Серьёзно, даже на различных пвз платят больше, а работы в разы меньше. График — это отдельная тема для обсуждения. Работать с одним выходным в неделю, на ногах, выслушивая тонну негатива в свою сторону как со стороны покупателей, так и со стороны коллектива — это вовсе не то, чего мы все заслуживаем. А если у Вас есть хоть капля самоуважения (и Вы не боитесь говорить о том, что можно изменить), то руководители сожрут с потрохами, даже косточками не подавятся. Коллектив будет не одобрять и шептаться за спиной, а УО/ЗУО всеми силами постараются выжить Вас с работы. В Калининграде дичайшая текучка персонала, но это никого из руководства не волнует. Однако, когда люди от вас бегут, стоит задуматься, что проблема тут вовсе не в новых сотрудниках :^) «Рыба гниёт с головы». Далее →
-
Подтверждаю написанное ниже про невыплату зп при увольнении! Работала давно, в 2015 году. Прочла отзывы ради интереса. При увольнении деньги не выплачивают, кормят завтраками. Нарушают трудовое законодательство. Надеюсь, что будущим соискателям будет полезен отзыв. Ну, а тем, кто собирается увольняться — совет не ждать, не верить словам, СРАЗУ обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. И да, просьба представителям компании не оставлять комментарий к отзыву. Благодарю. Далее →
-
Работал в головном офисе Спб. За 2 года у меня сменилось 12 руководителей! Тупо брали по знакомству, приходит человек, творит ересь, говорит виноваты вы все — и увольняют сотрудника или руководителя. О своём увольнении я узнал спустя 2 недели как меня уволили задним числом ^_^, человек ходит 2 недели на работу — и тут ему говорят, [И.] а что ты ходишь — ты же уволен! Спрашиваешь че за дела — и руководитель говорит, а? что? забыла сказать — я тебя уволила. Ну конторе пришлось пришлось на этой ноте выплачивать мне 4 оклада (тк работать я там уже после такого не хотел, но и увольнение по собственному задним числом тоже не стал подписывать), и увольнять руководителя. Перспективы есть — если вы будете целовать зад (это как плюс) А так люди работали по 3 года, на окладе 30, новых брали уже на оклад 40 — а старым говорили, вы работать будете за 30, не нравится — увольняйтесь. Зп была серая. Соц пакет — 0. Условия труда нулевые. Далее →
-
Почему не платят аванс во время? Обычно платили 27 числа, сейчас уже 29! Мы выходим работаем, делаем свою работу, а заплатить своевременно не могут. У людей есть планы, и они рассчитывают на аванс и на зарплату. Далее →
-
-
Работа сплошные минусы, сейчас нахажусь в декретном отпуске. 1. Работаешь, как конь, получаешь копейки. про выходные можете забыть. Про личную жизнь и семью тоже, тк с утра до вечера пашешь на работе. 2. Самое главное что меня возмутило, это неправильный расчёт декретных, по закону, даже если я не отработала 2 года, мне положено 51 957 рублей, но в нашей «бухгалтерии» считают по другому и отправили всего 30 000, не знаю как они это считают, суть в том что напарнице которая одинаково работала по времени, и стажа кроме этой работы у неё никакого, заплатили 70000рублей, из них 20 000, направили случайно, но деньги забирать не стали, сказали что мы вот ошиблись по своей вине отдав вам чужие деньги… На требование пересчитать мне выплаты, бухгалтер просто не стала слушать, и бросала всячески трубку., а после чего и вовсе уволилась.. 3. Выплаты всяческие перед выходом в декрет, тоже делают с мохинациями, переводят на 1 ставку, и выплачивают все по минимуму, будто бы ваша зп была меньше чем МРОТ. в общем обходите стороной ЭТОТ магазин! Иначе не мало нервишек потрепете себе. Им всем все равно на работников, просто спасибо скажите,... Далее →
-
Работала в компании 10 месяцев, уволилась в феврале 2020 года и уже 4 месяц пытаюсь получить свои заработанные деньги за февраль. Сначала ДГО обещала оплату в течении 3 месяцев, но по истечении этого срока сказано что читайте договор выплаты не будет и заносит в черный список! профессионалов среди управления нет одни самодуры. Расчетный лист предоставлен сообщением в вотс апп и там просто сумма что за что не понятно! Получается я ездила на работу, старалась заработать себе деньги, а мне их никто не собирается выплачивать! Сотни негативных отзывов это подтверждают! Коллектив везде разный, но все что пишут абсолютная правда — девиз компании — скажите спасибо что позволяем вам работать! Написала сообщение на адрес xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, а также звонила по телефону +7–931–335–6369 никто не отвечает! Это все обман что вам помогут! Только трудовая инспекция. Далее →
-
минусы: их очень много, начиная от коллектива, заканчивая з/п. 1. Нет оклада, работаешь на голом %, за целый день на ногах, отработав 12 часов, можешь получить 300 рублей и это не преувеличено; 2. График! Можете забыть о выходных днях в сб и в вс, график составляют управляющая и зам, делая сначала себе удобные выходные дни, а там дальше и остальным как выпадет. В основном работаешь 4/1, 4/2, 3/1, 3/2, в общем график не стабильный, но одно что могу сказать, то времени на себя будет очень мало; 3. Именно в том магазине где я работала мне с коллективом не повезло. Управляющая и Зам, на своей волне, не помогают, а на оборот палки в колеса ставят, сами торгуют, продавцам не дают торговать 4. Так же уважаемый директор (дго), постоянно спрашивает о работе и о тех с кем ты работаешь, тут загвоздка, никогда не говорите правду, потому что директор не на твоей стороне, а на стороне управляющего и зама, так что по голове вас не погладят за правду, лучше просто улыбаться и говорить что все хорошо 5. Много тут не заработаете, нервов потратите много, времени ещё больше. Я говорю это про тот магазин в котором... Далее →
-
Добрый день! Это самое ужасное место! Держалась именно из-за хорошего коллектива. Отношение начальства ужасное! Штрафуют за все! Комната сотрудников находилась там где сейфы, а размером она была, извините, меньше кабинки туалета в торговом центре. Обедать там было невозможно, туда даже стул нельзя было поставить, а про стол вообще молчу, приходилось кушать на картонке рядом с уличной одеждой и обувью, да, прямо сидя на картонке. Даже если пили воду в салоне, то давили штраф. Ответы начальства на такие претензии «кушайте к кафе». А зарплата дам далеко не самый шик. Грозились урезать зарплату за плохие продажи, хотя в этом и нет вины сотрудников т.к. место было очень плохое для продажи ювелирных изделий. Работать приходилось и по 20 дней без выходных вообще, а ещё у нас решили поменять все изделия и мы работали ночью после рабочего дня (запаковывали все украшения и выставляли новые), нам на это дали лишь одну ночь, хотя в других салонах на это выделяли 3 дня. Зарплату задерживали, но не всегда. Уборка помещения была на нас. Охранников у нас тоже не было. Про ломбард… кошмар… приходили скупщики и сдавали украшения, надо было все... Далее →
-
Работала в компании 585 с июня 2011 года по 11 декабря 2019 года, 8, 5 лет в должности Управляющего объекта с первого дня. Моя гордость- это коллектив, с которым я проработала всё это время, до сих пор уважаю и люблю и ставлю в пример своему коллективу на новом месте работы! У нас была настоящая команда! К увольнению меня сподвигло изменение мотивации, и последней каплей стала зарплата около 20 000 рублей за ноябрь 2019 года. Согласитесь, невозможно прожить на такие деньги. Я сейчас не хочу говорить о переработках, об увеличении рабочего времени в летний сезон, и фасады сами мыли, и стены белили внутри магазина и много ещё разной работы, не относящейся к административной и не относящейся к продажам! К сожалению, мой отзыв о компании, будет отрицательным в связи с тем, что, при увольнении, мне не выплатили все заработанные деньги. Постараюсь подробнее описать всю ситуацию. Из 11 календарных дней декабря моих рабочих дней было 9 и заработала я за это время по мотивации около 12 000(смешно, конечно, но тем не менее — это мои заработанные деньги!) Я скажу честно, при составлении графика на декабрь и уже зная, что буду увольняться, я поставила себе побольше рабочих дней, т.к. хотела... Далее →
-
Руководитель Объекта бесполезный человек, никакой помощи и поддержки сотрудникам, только смски в чаты могут писать. Зп постоянно урезают, не сообщая об этом. Много ненужного в работе, не стоит этих денег. Не советую. Далее →
-
не советую работать! зпл снижается, объемы работ увеличиваются 1.)кроме бесполезной нагрузки в процессе работы просто чтобы не сидели для новых сотрудников очень много обучения, бОльшая часть информации в обучающих материалах взято из сетевого маркетинга. знаний от такого обучения получаете 0, затраты времени колоссальные (проходить обучение и тесты нужно в выходные). для старых сотрудников так же предусмотрено обучение, тесты, [censored] в процессе работы хоть и в меньших объемах нежели для новеньких., но тут добавляются отчеты, мониторинги… 2)2 копию договора при трудоустройстве мне так и не вернули, после моих требований задавали наводящие вопросы, а зачем тебе, а для чего, в суд собираешься подать? так и не дали… 3) зпл 50 тыс бывает конечно, но зависит от объекта да и месяц должен быть декабрь или март)) как сказали выше зарплата — 100% от процентов продаж, оклада нет. это касается и руководителей. и те ушлые руководители которые создали «справедливую» систему оплаты труда где все получают примерно одинаково, но руководство побольше естественно, в таких объектах продавцы справедливо отдают своих клиентов руководству (на кассе указывают что изделие продал другой сотрудник), зпл естественно гораздо... Далее →
-
Очень много бесполезной работы (мониторинги, фотоотчеты и т. д.) которая никому не нужна (по крайней мере улучшений после всего этого точно не было), постоянно «виснет» оборудование. Про агрессивные продажи вообще молчу. Сколько нас ругали покупатели за навязчивый сервис. и за листовки, которые мы обязаны отдать любым образом, даже говорить не хочется. Сейчас добавились задержки по зарплате. Зарплату за март выплатили окончательно только в мае. При увольнении вообще большая проблема забрать свои честно заработаные деньги в полном объёме. В данный момент компания должна мне чуть больше 11 тыс. и судя по всему без обращения в трудовую инспекцию денег я не увижу. (Прошло уже больше недели с момента увольнения) Далее →
-
-
Когда мне заплатят деньги??? Невыносимо что за наглость??? Уволилась 1апреля и ещё жду своих денег, прошу решить эту проблему ибо буду решать ее через Роспотребнадзор. Далее →
-
Хочу сказать сразу: в какой коллектив пропадёте-такие и условия. Я работала в течении полугода и за это время коллектив данного магазина менялся много раз. Сотрудники в этом магазине не ценятся. Директор магазина [А.] [П.] и ее зам не хотят ничего делать, только лишь получать большую зп и просиживать свои штаны. Все продавцы в магазине на Энгельса 111 должны: мыть полы, постоянно убирать и мыть грязную посуду за [А.] и [Ю.] .Ты будешь протирать витрины, все делать, но [А.] всегда будет тобой недовольна. Будет унижать и [censored] а Юля в это время пока ты стажёр и неумеха будет продавать и делать себе зп. В этом магазине не хотят обучать. Не хотят, чтобы кто-то знал больше, чем директор. ДГМ не способна перевести сотрудника в другой магазин и решить проблемы внутри коллектива. При увольнении вам не выплатят процент от продаж (100%), оплатят только окладную часть. Не скажут спасибо и не поблагодарят. В общем, там работают только два несменных сотрудника [А.] и Юля. Другим в этом магазине быть не суждено. Не советую попасть вам в команду на по. Энгельса 111.Там вам ничего не светит, к сожалению. Далее →
-
Очень жаль, что такая крупная компания так отвратительно относиться к своим бывшим сотрудникам. Почему нужно выпрашивать свои деньги? Выплатите мои отпускные! Не хотелось бы свои деньги выбивать через суд. Далее →
-
но, чтобы их заработать придётся жить на работе в прямом смысле. В компании нет такого понятия как табель-учёт рабочего времени, всему начальству будет всё равно, что всю торговую точку заставляют пахать по 300 рабочих часов в месяц минимум, дабы выполнить план по выходам сотрудников в смену (а составляется он из расчёта на то, что площадь магазина 100 кв.м. а не 20, и люди за золотом в очередь стоят, как за хлебом), чтобы начальство в свою очередь не впихивало в магазин дополнительных сотрудников. Ах да, им же без разницы, они могут сколько угодно продавцов набрать, так как в зарплате ни копейки оклада нету, она состоит только из процентов с продаж. То есть гарантированной зп нет, всё честно, вышел в смену, но ничего не продал, значит вышел забесплатно. Вообще, о минусах и наболевшем работы здесь можно писать долго, не буду расписывать, а просто конкретизирую: — Заставляют всем входящим впихивать листовки и визитки магазина (за год работы, кстати так и не поняла зачем); — Помимо раскручивания на ювелирку, должен раскрутить человека ещё взять чудо-микрозайм под 400% годовых, воспользоваться услугами ломбарда (если всё-таки тебе это удалось, до дополнительная премия рублей 250 максимум с человека); — Нельзя сидеть... Далее →