Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников

Работа сплошные минусы, сейчас нахажусь в декретном отпуске. 1. Работаешь, как конь, получаешь копейки. про выходные можете забыть. Про личную жизнь и семью тоже, тк с утра до вечера пашешь на работе. 2. Самое главное что меня возмутило, это неправильный расчёт декретных, по закону, даже если я не отработала 2 года, мне положено 51 957 рублей, но в нашей «бухгалтерии» считают по другому и отправили всего 30000, не знаю как они это считают, суть в том что напарнице которая одинаково работала по времени, и стажа кроме этой работы у неё никакого, заплатили 70000рублей, из них 20000, направили случайно, но деньги забирать не стали, сказали что мы вот ошиблись по своей вине отдав вам чужие деньги… На требование пересчитать мне выплаты, бухгалтер просто не стала слушать, и бросала всячески трубку., а после чего и вовсе уволилась.. 3. Выплаты всяческие перед выходом в декрет, тоже делают с мохинациями, переводят на 1 ставку, и выплачивают все по минимуму, будто бы ваша зп была меньше чем МРОТ. в общем обходите стороной ЭТОТ магазин! Иначе не мало нервишек потрепете себе. Им всем все равно на работников, просто спасибо скажите, что вы тут работаете-это их девиз! Далее →

минусы: их очень много, начиная от коллектива, заканчивая з/п. 1. Нет оклада, работаешь на голом %, за целый день на ногах, отработав 12 часов, можешь получить 300 рублей и это не преувеличено; 2. График! Можете забыть о выходных днях в сб и в вс, график составляют управляющая и зам, делая сначала себе удобные выходные дни, а там дальше и остальным как выпадет. В основном работаешь 4/1, 4/2, 3/1, 3/2, в общем график не стабильный, но одно что могу сказать, то времени на себя будет очень мало; 3. Именно в том магазине где я работала мне с коллективом не повезло. Управляющая и Зам, на своей волне, не помогают, а на оборот палки в колеса ставят, сами торгуют, продавцам не дают торговать 4. Так же уважаемый директор (дго), постоянно спрашивает о работе и о тех с кем ты работаешь, тут загвоздка, никогда не говорите правду, потому что директор не на твоей стороне, а на стороне управляющего и зама, так что по голове вас не погладят за правду, лучше просто улыбаться и говорить что все хорошо 5. Много тут не заработаете, нервов потратите много, времени ещё больше. Я говорю это про тот магазин в котором именно работала — я. Думайте сами, нужно ли Вам это, я лишь сказала о моем опыте в этом магазине. Далее →

Работала в компании 585 с июня 2011 года по 11 декабря 2019 года, 8, 5 лет в должности Управляющего объекта с первого дня. Моя гордость- это коллектив, с которым я проработала всё это время, до сих пор уважаю и люблю и ставлю в пример своему коллективу на новом месте работы! У нас была настоящая команда! К увольнению меня сподвигло изменение мотивации, и последней каплей стала зарплата около 20 000 рублей за ноябрь 2019 года. Согласитесь, невозможно прожить на такие деньги. Я сейчас не хочу говорить о переработках, об увеличении рабочего времени в летний сезон, и фасады сами мыли, и стены белили внутри магазина и много ещё разной работы, не относящейся к административной и не относящейся к продажам! К сожалению, мой отзыв о компании, будет отрицательным в связи с тем, что, при увольнении, мне не выплатили все заработанные деньги. Постараюсь подробнее описать всю ситуацию. Из 11 календарных дней декабря моих рабочих дней было 9 и заработала я за это время по мотивации около 12000(смешно, конечно, но тем не менее — это мои заработанные деньги!) Я скажу честно, при составлении графика на декабрь и уже зная, что буду увольняться, я поставила себе побольше рабочих дней, т.к. хотела уйти по-человечески: согласовала замену оборудования на новое, вместе с коллегами мы полностью успели его заменить за несколько... Далее →

не советую работать! зпл снижается, объемы работ увеличиваются 1.)кроме бесполезной нагрузки в процессе работы просто чтобы не сидели для новых сотрудников очень много обучения, бОльшая часть информации в обучающих материалах взято из сетевого маркетинга. знаний от такого обучения получаете 0, затраты времени колоссальные (проходить обучение и тесты нужно в выходные). для старых сотрудников так же предусмотрено обучение, тесты, [censored] в процессе работы хоть и в меньших объемах нежели для новеньких., но тут добавляются отчеты, мониторинги… 2)2 копию договора при трудоустройстве мне так и не вернули, после моих требований задавали наводящие вопросы, а зачем тебе, а для чего, в суд собираешься подать? так и не дали… 3) зпл 50 тыс бывает конечно, но зависит от объекта да и месяц должен быть декабрь или март)) как сказали выше зарплата — 100% от процентов продаж, оклада нет. это касается и руководителей. и те ушлые руководители которые создали «справедливую» систему оплаты труда где все получают примерно одинаково, но руководство побольше естественно, в таких объектах продавцы справедливо отдают своих клиентов руководству (на кассе указывают что изделие продал другой сотрудник), зпл естественно гораздо ниже, но на объекте нет нездоровой атмосферы, сильно плохо не получишь никогда,... Далее →

Когда мне заплатят деньги??? Невыносимо что за наглость??? Уволилась 1апреля и ещё жду своих денег, прошу решить эту проблему ибо буду решать ее через Роспотребнадзор. Далее →

Очень жаль, что такая крупная компания так отвратительно относиться к своим бывшим сотрудникам. Почему нужно выпрашивать свои деньги? Выплатите мои отпускные! Не хотелось бы свои деньги выбивать через суд. Далее →

Вся красота компании закончилась при увольнении. Уволена от 1.04.20, пришли деньги за неотгуленный отпуск и на этом все, зарплату за март ни кто не переводит. Есть у них памятка что, при соблюдении их сроков при увольнении зп придёт не позже 3х месяцев, после проверки ревизии, из-за того что карантин и компания не работает, я видите ли должна их теперь ждать. Трудовая книжка это вообще отдельная тема, пишите заявления на пересылку ТК, а потом в итоге ещё они присылают письмо и просят сново выслать по почте заявление, для чего я им его вначале отправляю, если они игнорят и делают по своему. Так видимо я трудовой от них тоже не дождусь. Ни денег, ни трудовой, нет даже возможности устроиться куда-то! Пойду к юристу и в роспотребнадзор решать проблему. Далее →

Кинули на 8500! После увольнения, сказали что якобы все выплатили, на деле же по выпискам и зачислениям не хватает 8500! САМАЯ тупорылая компания, которая никого не ценит. Выплачивало деньги после увольнения 3 месяца. полное несоответствие ТК! Шифруются другим названием чтоб нельзя было написать жалобу в трудовую инспекцию! компания [censored] начальство умрите И сгорите ДО ТЛА Далее →

[А.] [Л.] (Отвечающий за работу курьеров) в марте месяце написал сообщение на вотсап и попросил всех курьеров написать заявление на отпуск без сохраненмя зп, дабы уйти от налоговой оптимизации. ЗП за март (полностью отработанный месяц) по сегодняшний день (22 апреля) нам не заплатили. При общении с [Л.] он пояснил, что готовятся документы на мое увольнение, т.к. я отказался писать заявление на отпуск. Про зп сообщил, что выплаты прозводиться не будут, т.к. он предупреждал, кто не пишет, тому не платят (аж самому смешно). В настоящее время поданы заявления в соответствующие органы. Также [Л.] сообщил, что уволят и причину 6айдут за что. Далее →

Отвратительнейшее место! Подала заявление на 5 рабочий день. Начнём с того, что 1) график работы по 13 часов в день! На ногах, присесть можно было только в подсобке, неразрешенно было носить хотя бы удобную обувь (только классическая). На собеседовании сказали график 3/2 но на деле оказался плавающим и можно было работать даже 5/2 хотя по законодательству после 40 часов в неделю должны быть два выходных. График составляет управляющий обьектом и вас не спрашивают хотите вы работать 5 дней подряд или нет. 2) при таком режиме работы нормативного перерыва не было. При большом потоке людей за целый день можно было ни разу не сходить на обед! 3) каждый день начинался с того, что в достаточно большой торговый зал мы выставляли все украшения из сейфа! Каждый вечер после закрытия тратили минимум 30 минут чтобы все это обратно сложить. А это было достаточно тяжело физически особенно после 13-ти часового стояния на ногах. 4) зарплата состоит только из процента с продаж. То есть хотя бы за выход, за то, что занимаетесь этими ежедневными погрузо-разгрузочными работами вам не платят. 5) вишенкой на торте стало то, что мне не вернули трудовую книжку и мой экземпляр договора с росписями руководство мне так... Далее →