ALPINE FLOOR: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в ALPINE FLOOR с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ALPINE FLOOR по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

5

⭐ Общая оценка работы

5/5

⭐ Оценка руководства

5/5

⭐ Оценка атмосферы

5/5

Работали в ALPINE FLOOR? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
менеджер по персоналу (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ALPINE FLOOR
Подписаться
Все отзывы сотрудников ALPINE FLOOR 4 отзыва

Отзывы (5)

высокая текучка дискриминация недостаток коммуникации внутренние конфликты плохие отношения неприветливая атмосфера ограниченные возможности отсутствие поддержки положительный коллектив давление на сотрудников Показать все

  • Испытательный срок пройден без проблем.

    08.08.2026 • Москва • менеджер по персоналу
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю у них больше года. Условия труда меня вполне устраивают. График приемлемый, заработная плата достойная, коллектив дружный, да и офис уютный. Далее →
    ✗ Недостатки
    На работу приняли с испытательным сроком, но я его прошёл без проблем.. Далее →

  • Обман с зарплатой и высокая текучка среди продавцов

    22.07.2026 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю в Alpine Floor уже полгода — всё нравится. Коллектив дружный, задачи понятные, руководство поддерживает. Производство отлажено, чувствуется внимание к качеству. Приятно быть частью такой команды — рекомендую компанию как надёжного работодателя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда бывают запарки. Далее →

  • Требуют 100% роста без новых ресурсов, высокая текучка кадров

    19.08.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Красивый офис Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Сразу требуют результат, как правило 100% роста к прошлому году, но маркетинг, торговое оборудование и прочие ресурсы не дают. Продажи идут со стендов в магазинах, но новых стендов нет. Как показать рост 100%, не предоставив новое оборудование, не понятно. (Такие требования ко всем новым сотрудникам). 2. Предлагают наизусть выучить прайс-лист с ценами. Все коллекции и размеры, цвета. (1500 позиций). Ставят это условием прохождения исп. срока. 3. Со второй недели начинается давление, что нет роста по территории 100%. Намекают, что роста нет, и желательно перейти в другое юр. лицо с понижением з/п. (Рост 30% не устраивает). 4. Все коллеги вокруг работают не более 3 месяцев. Огромная текучка кадров. Спросить даже некого. Все новые. 5. Если вы придёте на руководящую должность, готовьтесь, что не получите не только доступ в 1С, а даже информацию, кто из ваших сотрудников сколько продаёт. Никакой динамики, никаких цифр. Такие правила. Взяли руководителя отдела аналитики, и 3 месяца не дали доступ в 1С. Уволен за отсутствие результата. Как он мог дать аналитику без цифр, никто не знает. Господа кандидаты, не тратьте время.... Далее →

  • Проблемы с командой и выплатами

    16.09.2024 • Москва • 👍3
    ✓ Преимущества
    Красивый офис класса А Далее →
    ✗ Недостатки
    Если Вас приглашают в ОКС (отдел клиентского сервиса), бегите оттуда. Огромная текучка кадров, очень много новеньких. Дела никак не передают. Спросить не у кого: либо новенький и сам ничего не знает, либо загруженный старый работник, у которого нет времени и желания помогать и подсказывать. Руководитель не решает никаких вопросов, зато много требует. Невнятная система начисления и выплаты KPI. Можете на него не рассчитывать. Придумают задачи, которые Вы все равно не восполните и не заплатят. Официально трудоустраивают через неделю после работы. Далее →

  • Неприветливая атмосфера и конкуренция

    03.04.2023 • Москва • 👍3
    ✓ Преимущества
    Есть хорошие люди в бухгалтерии, кадрах, в других отделах. [Б.] мегачеловек. Далее →
    ✗ Недостатки
    В ИТ неприветливая атмосфера, ощущение, что от страха конкуренции один человек, бывший админ, но продолжающий работать, «построил» всех, что они аж плачут от него. Мужики, если вы мужики, не плачьте, вам дело предлагают, а вы артачитесь. Главный «спец» [П.] молчун, который от зависти может подставить. Будут молчать, когда знают, что могут сами решить проблему, но при этом будут делегировать на этого админа, который потом скажет, что можете сами все сделать)). Держатся парами, в свой круг не пускают.. Далее →