Стажировка в AMOCRM: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в AMOCRM и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про AMOCRM с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в AMOCRM? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, если вы умнее умного чайника и вам не много лет. Опыт в этой компании ценится как золото, потому что вы прошли через ад. Есть отдельные хорошие люди. Раз в 3 месяца повышают ЗП, если ведёте себя хорошо, однако даже так она слабо догоняет рынок. До 50к повышают по 5к, после — по 10к. Автомат со снэками и едой по цене около 50−70% от магазинной, бесплатные чай-кофе-печеньки. Бесплатная пицца во время переработок. * Отрабатывать 2 недели при увольнении 99% не заставят. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в отделе Хелпдеска и буду говорить с его перспективы. Во-первых, Хелпдеск — это отдел, который тупо кидают в любую проблему, надеясь на хоть какое-то решение. Вы часто будете заниматься не тем, чем должны по договору и не тем, чем должны по здравому смыслу, например: ремонт дверей, регулярная работа грузчиком, курьер, организация видеотрансляций, разгрузка склада, поездки в магазин и так далее. ГПХ Полгода минимум. Бывало до 9−10 месяцев у тех, кого я знал. В ГПХ расписаны регулярные операции, что позволяет юридически приравнивать его к ТК. После принятия на ТК в договоре прописано ещё 3 месяца «стажировки», что делает вас очень лёгкой мишенью для увольнения. Текучка в компании фантастических размеров, одновременно нанимается и увольняется стабильно 5−10 человек в неделю. \Культ Переработок Можете забыть о своей личной жизни и любых потребностях, кроме физических, на месяц-два времени релиза, который проходит каждые полгода. Работа 6\1 (Иногда 7\0) по 12+ часов в день под постоянным психологическим давлением. Будете радоваться, если поспите хотя бы 6 часов. Из-за регулярной спешки за релизами ничего в компании не сделано нормально и выглядит как горящая колесница, которую... Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохое место для старта карьеры в IT — Белая зп, приходящая без задержек — Неплохой офис с печеньками и всем прочим стандартным (с оговоркой, что вы работаете на 4 или 3 этаже) — Опыт в данной компании весьма ценится при смене работы, потому что во время работы невольно проходишь множество внештатных ситуаций Далее →✗ Недостатки- Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по ГПХ. Вас сразу же заверят: «АМО — не кидает», вот только зачем тогда ГПХ? В дополнение к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне «весело» осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы. — Руководители. Один из девизов компании: «Ответственность не дают, её берут», однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама «ответственность» при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же «ответственности» не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом. — Культ переработок. Данный пункт особенно актуален для отдела хэлпдеска, в коем я и работал. Хэлпдеск в данной компании представляет из себя что-то среднее между классическим эникеем и системным администратором. Должен ли сисадмин единолично проводить инвентаризацию внешнего склада компании? Может, сисадмин должен ехать в роли курьера за видеооборудованием для мероприятия? Или сисадмин должен в последний момент организовать трансляцию заместо специально созданного отдела видеографов, который попросту игнорировал данную задачу?... Далее →
-
1. Испытательный срок начинаете с ГПХ (можно легко с вами распрощаться). Меня оформили по ТК на втором месяце, есть сотрудники, которые больше полугода работали по ГПХ. На собеседовании в ТП вам предложат график на выбор с 8:00 до 17:00 или с 11:00 до 20:00. Однако уже в первые дни вас либо сразу предупредят о том, что домой вы уходите, когда будут обработаны все обращения за ваш рабочий период, либо вы, счастливый, встаете в 18:00 идти домой, а тебе говорят: «А ты куда? Еще чаты за 17:20 висят, вот как будет обработан последний чат за 17:59, ты можешь идти домой." Заработная плата по Москве ниже средней. 2. Сейчас в ТП продолжаются глобальные изменения. Оптимизацией работы ТП занимаются те люди, которые в ТП amoCRM не работали, они не принимали звонки, не отвечали на чаты. В итоге: 1 линия — ответы шаблонами (можно отупеть), отходить от шаблонов нельзя, можно быть уволенным. 2-я линия — самая [censored] задержка каждый день на час-два считается нормой. 3. Отношение начальства... Далее →