Работа в BIA TECHNOLOGIES: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в BIA TECHNOLOGIES и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про BIA TECHNOLOGIES. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

9

Общая оценка работы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про BIA TECHNOLOGIES, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в BIA TECHNOLOGIES — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в BIA TECHNOLOGIES? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про BIA TECHNOLOGIES?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • 30.05.2024 | Санкт-Петербург | консультант
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Только чтобы набраться опыта, больше ничего, причем опыт без наставничества. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всем на тебя безразлично, начиная от руководства проектом и до архитектора. Если у тебя проблемы на проекте, то не помогут решить ни одной, даже самой простой. Отвратительная техническая поддержка, которая вредит, а не помогает. Если ты чего-то не можешь выполнить в силу недостаточной квалификации, то начинаются оскорбления и угрозы. Архитекторы бегают туда-сюда. Сегодня она сообщила, что ей предложили огромную зарплату и она пошла, через месяц ей позволяют обратно вернуться. Просто временщики, которые не решают ни одной проблемы на проекте, но бегают собирать везде деньги. Вопросы по проекту решаются годами, для начала надо год поумничать, все в ущерб проекту. Сам проект никого не интересует. И как ты себя там чувствуешь, — тоже. Каждый из себя изображает то, кем не является по факту, одна говорильня на встречах. Как результат, — выкинули команду из проекта. Заказчики тоже кстати оставляют желать лучшего, конфликтные и неадекватные. Далее →
  • Есть конечно свои минусы, которые есть во всех крупных конторах, но в целом, на уровень специалиста не особо влияют, сиди себе, работу делай. Проекты есть, без работы точно не останешься. Ещё заметила, что начали бывшие сотрудник возвращаться. Может и я вернусь когда-нибудь, когда заскучаю по команде) Далее →
  • 26.02.2021 | Омск
    Руководители — как правило слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий, в частности П. [А.] особа у которой отношение к сотрудникам зависит от того с какой ноги встал данный индивидуум (может быть крик и прилюдное унижение по одной ей видимым причинам, либо запугивания о штрафах или еще каких-то одной ей видимых карах) Б. [С.] — это вообще кадр о котором ходят байки по всем отделениям этой огромной компании, человек который усевшись на место ведущего строит из себя мега спеца которым далеко не является, жалобы на этого коллегу были постоянные, непонятно одно — как его еще не выперли (видимо дружба на короткой ноге с Пи. [А.] и ее мужем который при наблюдении со стороны адекватностью к своим подчиненным не отличается, дает свои плоды иначе других причин просто не приходит в голову) Все адекватные сотрудники растут профессионально и уходят из компании благодаря устоявшемуся безолаберному руководству во всех направлениях, в частности в Омске ведущие почти поголовно прикрывают свои [censored] и промахи рядовыми сотрудниками Далее →
  • дмс нет, премий нет, обучения нет, развития нет, порядка нет поработал аналитиком на паре проектов, рук проекта пытался добиться результатов от команды без бюджета и премий. начальники «мотивируют» сотрудников пустым трёпом, клоунский директор из ссср всегда говорит про какие-то подвиги и рывки, за свои слова не отвечает и разводит крыс в коллективе за что все его стебут и удивляются как он вообще попал в ит аналитиков заставляют использовать мертвую схему управления спецификациями через шаблоны и методологию, придуманные местными «умниками», в которой ничего нормально не работает и пользы особой она не приносит, но руководству побоку, явно всё для галочки. тратишь кучу времени на бесполезные диаграммы и совмещение всего этого с другими, а потом всё равно нормально описываешь или на словах объясняешь требования и заказчикам и dev и qa, при этом спецификации попутно меняются, но уже только на словах; ладно что контролёры и лиды ленивые, делают всё для галочки, можно отправлять в базу спецификации откровенную халтуру, в которой и так уже в основном мусор и дубликаты в целом понимаешь что можно не парится и спокойно забивать на качество и завышать оценки и сроки если не хочется деградировать долго, то лучше сваливать, как многие и делают Далее →
  • Стоит идти только если предложат работу с деловыми линиями. Если предложат коммерческое направление — бегите. Там все мёртвое и работать вам там не дадут. Потеряете нервы и работу через время. В разработке и сопровождении деловых линий вроде нормально, но на улицу все равно могут выкинуть. Описаниям из хедхантера не верьте — никаких обучений в компании нет, это чистой воды брехня. Лично меня вообще обманули с деньгами — на старте договорились о повышении зп после испытательного, и кинули в итоге. Завертелись только когда заявление на стол положил, но предложили все равно копейки. Далее →
  • Для начала про саму компанию — дочка деловых линий. Главный — родственник босса деловых линий, сам ничего не решает. Руководители — как правило слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий и зачастую те ещё гондольеры. Зарплата, честность и порядочность работодателя — главное минусы компании. Часто очень некрасиво поступают с сотрудниками. Зарплата — премий нет, индексации нет, повысить ее в процессе работы уже не получится. Часто оффер делают на сумму меньше, чем договаривались устно. Часто делают финт — дают дополнительную работу с обещанием повышения зарплаты либо премии, но потом денег не дают, обосновывая жадным генеральным либо странным директором по персоналу, либо обоими сразу. Ошибки и слабость руководство не признает, обычно выбирают жертву из подчинённых, спихивают свою вину на него и увольняют. При увольнении могут прессовать, так что вылететь можно вообще в любой момент. Присутствуют различные интриги и подковерные игры. Сама работа может быть интересной, но тут все индивидуально. Часть подразделений занимается мёртвой деятельностью, так что стоит внимательно проверять, так ли все радужно по задачам, как рисуют на собеседовании. Далее →
  • 09.01.2020 | Омск
    Несерьезная контора, не могут толком пригласить на собеседование, ведут переговоры только по телефону, дают пространственные ответы на конкретные вопросы, не могут отказать кандидату в работе или пригласить на неё. Каждую неделю объявляют набор на вакансии, а сами даже пригласить на собеседование не могут. Правильно, что люди оставляют отрицательные отзывы об этой организации. Далее →
  • 09.01.2020 | Москва
    Одно из худших собеседований. Отсутствие понимания, кого они ищут, идиотские вопросы, полное непонимание кого они собеседуют, показное пренебрежение в случае если вы не понравились. Они ищут джуна (sic!), который -знает DS & ML -будет составлять ТЗ для разработчиков -умеет в питон и матлаб -будет презентовать результаты Далее →
  • Есть такая контора BIA-Technologies, на hh они сидят от имени деловых линий. К счастью, работать мне с ними не довелось, но вот выпал шанс побывать на собеседовании. Настолько хамского отношения не встречала никогда. С первых слов начинают смешивать с грязью, откровенно хамить и наезжать. Далее →