BIA Technologies: отзыв сотрудника
дмс нет, премий нет, обучения нет, развития нет, порядка нет
поработал аналитиком на паре проектов, рук проекта пытался добиться результатов от команды без бюджета и премий. начальники «мотивируют» сотрудников пустым трёпом, клоунский директор из ссср всегда говорит про какие-то подвиги и рывки, за свои слова не отвечает и разводит крыс в коллективе за что все его стебут и удивляются как он вообще попал в ит
аналитиков заставляют использовать мертвую схему управления спецификациями через шаблоны и методологию, придуманные местными «умниками», в которой ничего нормально не работает и пользы особой она не приносит, но руководству побоку, явно всё для галочки.
тратишь кучу времени на бесполезные диаграммы и совмещение всего этого с другими,
а потом всё равно нормально описываешь или на словах объясняешь требования и заказчикам и dev и qa, при этом спецификации попутно меняются, но уже только на словах; ладно что контролёры и лиды ленивые, делают всё для галочки, можно отправлять в базу спецификации откровенную халтуру, в которой и так уже в основном мусор и дубликаты
в целом понимаешь что можно не парится и спокойно забивать на качество и завышать оценки и сроки
если не хочется деградировать долго, то лучше сваливать, как многие и делают
Полезный отзыв?
(1)
Работа в BIA TECHNOLOGIES в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в BIA TECHNOLOGIES: 9 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Всем на тебя безразлично, начиная от руководства проектом и до архитектора. Если у тебя проблемы на проекте, то не помогут решить ни одной, даже самой простой. Отвратительная техническая поддержка, которая вредит, а не помогает. Если ты чего-то не можешь выполнить в силу недостаточной квалификации, то начинаются оскорбления и угрозы. Архитекторы бегают туда-сюда. Сегодня она сообщила, что ей предл...
Есть конечно свои минусы, которые есть во всех крупных конторах, но в целом, на уровень специалиста не особо влияют, сиди себе, работу делай. Проекты есть, без работы точно не останешься. Ещё заметила, что начали бывшие сотрудник возвращаться. Может и я вернусь когда-нибудь, когда заскучаю по команде )...
Руководители — как правило слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий, в частности П. [А.] особа у которой отношение к сотрудникам зависит от того с какой ноги встал данный индивидуум (может быть крик и прилюдное унижение по одной ей видимым причинам, либо запугивания о штрафах или еще каких то одной ей видимых карах) Б. [С.] - это вообще кадр о котором ходят байки по всем отделениям это...
Стоит идти только если предложат работу с деловыми линиями. Если предложат коммерческое направление - бегите. Там все мёртвое и работать вам там не дадут. Потеряете нервы и работу через время. В разработке и сопровождении деловых линий вроде нормально, но на улицу все равно могут выкинуть. Описаниям из хедхантера не верьте - никаких обучений в компании нет, это чистой воды брехня. Лично меня вооб...